Курсовая теория на тему Участие военных организаций в подрядных отношениях

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА ПОДРЯДА   6

1.1Понятие договора подряда
и его отличие от других договоров. 6

1.2Стороны в договоре
подряда. 10

1.3Правовой статус
субъектов договора подряда. 11

ГЛАВА 2 ВОЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КАК СУБЪЕКТ ДОГОВОРА ПОДРЯДА   16

2.1 Основания и порядок
заключения договора подряда военными организациями  16

2.3 Порядок прекращения
государственного подряда. 16

2.4 Порядок расследования
военным следователем ВСО СК РФ преступлений в сфере подряда с участием
должностных лиц военных организаций. 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 34

Введение:

Актуальность данного исследования обусловлена рядом
объективных факторов теоретического и практического характера.

Отмеченный факт определяет высокую степень востребованности
договорных отношений в сфере строительства и свидетельствует о том, что договор
строительного подряда остается одним из важнейших договоров, применяемых на
практике. Однако обычно договор строительного подряда рассматривается только
как частный случай договора (Б. Д. Завидов, М. И. Брагинский, В. В.
Витрянский). Такая постановка вопроса умаляет роль строительного подряда, его
правовое значение в системе гражданского права и экономическое значение для
поступательного развития российской экономики. Военная организация как сторона
по договору строительного подряда практически не анализируется современными исследователями.

Под военной организацией обычно понимаются органы военного
управления, объединения, соединения, воинские части, организации, предприятия,
учреждения, в том числе военно-учебные заведения профессионального образования
и иные организации Вооруженных Сил Российской Федерации, иные войска, воинские
части и государственные органы, в которых военная служба предусмотрена
федеральным законом.

Во-вторых, строительные работы с участием военных
организаций имеют ряд специфических особенностей. Это касается как инженерной
уникальности самих объектов строительства, режима их секретности, так и порядка
финансирования, надзора, испытаний и приемки объектов в эксплуатацию. Специфика
определяется также общественными интересами государства в части обеспечения его
обороноспособности и пограничной безопасности. Отмеченные особенности имеют
длительный период своего формирования, исчисляемый более чем в сто лет. В этой
связи их нельзя рассматривать как особенности, присущие исключительно современному
этапу развития государственности.

В то же время действующее законодательство недостаточно
учитывает специфику участия в строительном контракте организаций,
подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, Федеральной
пограничной службе Российской Федерации и другим федеральным органам
исполнительной власти, в которых военная служба предусмотрена федеральным
законодательством.

В-третьих, военные организации (в том числе
военно-строительные) могут в равной степени выступать в гражданских перевозках
как в качестве заказчика строительных работ, так и в качестве их подрядчика.
Сокращение числа военно-строительных организаций привело к тому, что для
строительства военных объектов военные организации как заказчик строительства
вынуждены привлекать силы других (невоенных) строительных организаций.

В-четвертых, учитывая отмеченную интеграцию военных
организаций в современные рыночные отношения, представляется крайне важным
внести определенные изменения в их правовой статус. Эти изменения могли бы позволить
военным организациям, не меняя своего статуса, участвовать в гражданских подрядных
отношениях в новых экономических условиях с учетом их исторически сложившихся
особенностей.

Приведенные аргументы позволяют сформулировать цель и задачи
работы.

Целью настоящего исследования является комплексное изучение подрядных
отношений с участием военных организаций как вида гражданско-правовых отношений
и разработка практических рекомендаций по совершенствованию их правового
регулирования.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих
задач:

1. рассмотреть понятие договора подряда и его отличие от
других договоров;

2. рассмотреть стороны в договоре подряда;

3. выяснить правовой статус субъектов договора подряда  ;

4.  определить
основания и порядок заключения договора подряда военными организациями;

5. рассмотреть порядок прекращения государственного подряда ;

6. выяснить  порядок
расследования военным следователем ВСО СК РФ преступлений в сфере подряда с
участием должностных лиц военных организаций.

Объектом исследования являются общественные отношения,
складывающиеся в процессе подготовки и заключения подрядных отношений с
участием военных организаций.

Предметом исследования являются нормативные правовые акты
(правовые нормы), которые регулируют общественные отношения в процессе
подготовки и заключения подрядных отношений с участием военных организаций.

В рамках исследования использовались общенаучные
и частными методы исследования: анализ, синтез, аксиоматический метод и др.

Структура курсовой работы определяется целью и
задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и
списка литературы.

 

Заключение:

Практика заключения контрактов
военными организациями доказывают, что военная организация имеет юридическое
право и возможность быть стороной подрядных отношений как юридическое лицо с
особым статусом. В связи с этим обосновывается необходимость принятия
специального федерального закона с целью закрепления статуса военной
(строительной) организации, который позволил бы ей, оставаясь военной
организацией, принимать активное участие в гражданском обороте.

Учитывая социальную значимость объектов строительства и
консенсуальный характер договора строительного подряда, а также выявленную в
законодательстве, теории и практике неоднозначность толкования и применения
специальных терминов, используемых при подготовке и заключении договора
строительного подряда, в т. ч. военные организации.

Предметом договора строительного подряда является результат
ожидаемых заказчиком работ (строительство здания), выполненных по его поручению
подрядчиком.

Объектом строительства является сооружение здания или их
комплекс, на котором ведутся строительные работы.

Учитывая многогранный характер строительного подряда,
особенно с участием военных организаций, данное исследование
обосновало необходимость законодательного закрепления в специальном
законе на федеральном уровне: во-первых, четкого
описания каждого существенного условия строительного подряда; во-вторых,
специфики участия военных организаций в
строительном подряде.

В целях внесения определенности в вопрос о соотношении общих
норм Гражданского кодекса Российской Федерации и норм, регулирующих отношения в
области подрядных отношениях, часть 2 пункта 1 статьи 751 Гражданского кодекса
Российской Федерации изложить в следующей редакции:

Проведенное исследование выявило отсутствие ст. 751 ГК РФ в
части допустимости использования подрядчиком строительных машин и механизмов,
предоставленных заказчиком, в случае, если их эксплуатация может привести к
нарушению требований охраны окружающей среды и техники безопасности. В связи с
этим начало пункта 2 ст. 751 Гражданского кодекса Российской Федерации
предлагается сформулировать следующим образом: «подрядчик не вправе
использовать строительные машины и механизмы, материалы и оборудование,
предоставленные Заказчиком в ходе выполнения работ».

В целях приведения положений Гражданского кодекса Российской
Федерации в соответствие с практикой применения договора строительного подряда
в части формы заключения договора строительного подряда предлагается изложить
пункт 1 статьи 703 Гражданского кодекса Российской Федерации в следующей
редакции: договор заключается в простой письменной форме.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА
ПОДРЯДА

1.1   
Понятие договора подряда и его отличие от других
договоров

Договором признается соглашение двух или более лиц об
установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Гражданский кодекс определяет договор как договор, в силу
которого одна сторона, исполнитель, обязуется выполнить определенную работу и
передать результат заказчику по поручению другой стороны, заказчика, а Заказчик
обязуется принять работу и оплатить ее (статья 702 ГК РФ)[1].

Выполнение работ подрядчиком направлено на достижение
определенного результата, например, изготовление вещи, проведение ее ремонта,
изменение внешнего вида, то есть получение результата, имеющего конкретное
материальное и отдельное выражение от исполнения.

Контракт заключается: К чему эта фраза, если она не согласуется с последующим
текстом?

— Согласованный. Договор считается
заключенным с момента достижения сторонами соглашения по всем его
существенным условиям, то есть с момента подписания. Нет,
договор считается заключенным с момента согласования сторонами всех
существенных условий, т.к. договор подряда – консенсуальный договор. Текст
договора может быть подписан, но если не согласовано в нем хотя бы одно
существенное условие, договор не будет считаться заключенным.

— Двусторонний (взаимный). По
договору возникают как права, так и обязанности у обеих
сторон. Так, заказчик вправе требовать от исполнителя своевременного выполнения
работ, предусмотренных договором, но обязан принять работы и оплатить их
стоимость, а исполнитель, в свою очередь, обязан выполнить работы,
предусмотренные договором, и вправе требовать их оплаты.

— Компенсированный. Принято говорить, что договор «возмездный», а не
«компенсированный». Не надо изобретать новые термины. Подрядчик
выполняет работы по заданию заказчика за вознаграждение. В отличие от обременительных договоров о передаче имущества в
собственность (иное имущественное право) или об
использовании договора, с одной стороны, он регулирует процесс
производственной деятельности, сопровождающийся созданием определенного
материализованного результата. Согласно п. 1 ст. 703 ГК РФ трудовой договор заключается на изготовление или
переработку (переработку) вещи либо на выполнение иной работы. ГК РФ не регулирует трудовые отношения, и в п. 1 ст. 703
ГК трудовой договор вообще не упоминается. Следовательно, интерес
заказчика в договоре заключается в получении новой вещи, изготовленной
исполнителем как стороной этого договора, либо в улучшении качества и других
потребительских свойств существующей вещи[2].

С другой стороны, изготовление, обработка (переработка) вещи
или выполнение любой другой работы должно сопровождаться передачей ее
результата заказчику. В соответствии с п. 2 ст. 703 ГК РФ по договору подряда,
заключенному на изготовление вещи, исполнитель наряду с передачей новой вещи
также передает права на нее заказчику. В других случаях подрядчик обязан
передать заказчику результат выполненной работы, который не выражен в новой
вещи, но является материальным. В связи с этим результат, передаваемый
исполнителем заказчику, не обязательно должен быть движимой или недвижимой
вещью[3].

Еще одно важное отличие трудового
договора от обременительных договоров о
передаче имущества в собственность (иное имущественное право) или пользование
заключается в том, что его предметом всегда являются индивидуальные вещи, а при
обработке (обработке) или выполнении иной
работы-конкретный материализованный результат для индивидуально определенных
вещей. Необходимость создания новых индивидуально определенных вещей или
изменения их потребительских свойств предполагает выполнение подрядных работ по
заданию заказчика[4].

В контрактной системе, известной римскому
праву, выделялся трудовой договор, а в его рамках-три самостоятельных
вида занятости:

— нанимать вещи;

— работа по найму персонала;

— услуги по найму персонала.

Значение служебного контракта
с развитием цивилизации непрерывно возрастало, так как он все больше становился
основной формой приложения индивидуального труда. В странах, где, как и в нашей
стране, трудовое право стало самостоятельной отраслью, трудовой
договор в значительной степени трансформировался
в трудовой договор.

Судьба трудового договора или
контракта была иной. Он всегда существовал и существует как самостоятельный
гражданско-правовой договор. Начиная с римского права, его целью был
экономический результат. И именно в этом они обычно видели его главную
отличительную черту, которая позволяла отличить указанный договор от договора
найма услуг. Причем здесь трудовой договор и тем
более его судьба??? Прочтите внимательно текст на странице 9 !!!! Что это за
служебный контракт? Трудовой договор трансформируется в трудовой договор?????

Для контракта работа не важна
сама по себе: важен и их материальный результат. Контракт
строится по формуле: нет результата — нет исполнения контракта.
В этом заключается принципиальное отличие трудового
договора от договора оказания услуг, в котором предметом являются
услуги, которые, как правило, вообще не имеют результата. В связи с этим, например, заключается договор на строительство здания, а
также договор на оказание услуг по профилактическому лечению больного.

В статье 703 Гражданского кодекса Российской Федерации
перечень работ, охватываемых договором, начинается с изготовления вещи. Обычно
имеется в виду одна конкретная вещь: от пошива пальто до строительства здания
или моста через реку. Однако договор может включать изготовление и последующую
передачу определенного количества одной и той же продукции[5].

Поскольку гражданско-правовые отношения регулируются
совершенно иначе, чем трудовые, и они не связаны
социальными гарантиями для работника и ограничены для работодателя, практическое различие между трудовым договором и трудовым
договором очень важно. В обоих случаях речь идет о выполняемой ими
работе, направленной на достижение конкретного материального результата. При
работе по трудовому договору работодатель в любом случае обязан оплатить
работнику социальное страхование, а зачастую и его труд, независимо от конечных
результатов.

По договору заказчик оплачивает только конечный результат
выполненных работ, который должен соответствовать условиям договора, и не несет
иных имущественных обязательств по отношению к исполнителю. В то же время исполнитель
рискует оказаться не в состоянии завершить работу и представить конечный
результат по объективным причинам. В трудовых
отношениях этот риск лежит на работодателе.

«Сделанное» и способное перейти от исполнителя к заказчику
после завершения работ отличает договор от
договора на оказание услуг, где ценность деятельности заключается не в
результате, способном к самостоятельному существованию после завершения работ,
а в самой деятельности. Когда есть еще материальный результат, но его передача
невозможна, можно говорить только об услугах, но не о работе. То же самое
следует сказать и о результате, выраженном в виде нематериального блага —
лечения клиента, сохранения его здоровья. Несмотря на то, что такой результат
имеет чисто материальные особенности (герметичность пломбы и др.), такие
действия следует относить не к работе, а к услугам, поскольку в содержании
правоотношения отсутствует передача результата.

Договор на изготовление новой вещи является основанием для
возникновения у заказчика права собственности на нее. В качестве основания
возникновения права собственности на вещь, в ряду сравнивается договор
купли-продажи. Разница между контрактом и
продажей велика. При заключении договора правовое регулирование
распространяется не только на передачу прав на вещь, но и на процесс ее
создания. Исполнитель имеет право контролировать ход выполнения работ, обязан
оказывать содействие заказчику в выполнении его обязательств. Здесь и по всему тексту – термин «контракт» в ГК РФ применяется
только к подряду (поставке и др.) для государственных или муниципальных нужд.

Таким образом, по своей юридической природе договор является
консенсуальным, двусторонним и обременительным. Следует подчеркнуть, что это
самостоятельный договор, имеющий только присущие ему особенности и существенные
отличия от трудового договора и других гражданско-правовых договоров. Это
важно, так как грамотное проектирование отношений, возникающих в процессе
реализации потребностей и интересов различных субъектов, зависит от правильного
понимания природы отношений, их содержания и особенностей в каждом конкретном
случае.