Курсовая теория на тему Теория контрактов: понятие, содержание и типы

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 ТЕОРИЯ КОТРАКТОВ.. 3

1.1 Понятие контракта. 3

1.2 Внешние факторы.. 5

2 ВИДЫ
КОНТРАКТОВ.. 9

2.1 Основные типы
контрактов и их характеристика. 9

2.2 Теоретические
подходы к объяснению контрактов. 9

2.3Самовыполняющиеся
контракты.. 11

2.4 Отношенческие контракты.. 13

3 СОДЕРЖАНИЕ КОНТРАКТА.. 14

3.1 Структура контракта. 14

3.2 Виды цен,
скидки, котировки и аукционы.. 16

3.3 Срок платежа по
контракту о продаже. 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 27

Введение:

По мере изменения социально-экономической системы в
современной России специализация и разделение труда усиливаются, а экономические
отношения между субъектами экономической деятельности усложняются. Большинство
корпоративных социально-экономических отношений управляются через различные
контракты. Эти отношения все больше связаны с правами собственности.
Предприятия заинтересованы в укреплении своих правовых отношений.
Соответственно, существуют юридические ограничения и стандарты. Обмен
осуществляется в контексте интеграции и глобализации глобальных экономических
отношений, что требует знаний и соответствия международным стандартам и
правилам транзакций. Договорные обменные отношения должны все больше
регулироваться институциональной системой общества.

Быстрая
трансформация советской системы командования и управления не привела к
ожидаемым социально-экономическим результатам, не обеспечила социальной
направленности развивающейся рыночной экономики и не усилила мотивацию для
производства и обмена ценностями. Напротив, выбор определенных способов
организации таких взаимодействий с целью максимизации выгоды их участников показывает
несостоятельность рыночного механизма на данном этапе формирования устойчивого
экономического роста во всех его социально-экономических формах. «Общей
экономической теории договоров не существует» и «многие важные вопросы еще не
получили общепринятого решения».

В этом
контексте проводится тщательное теоретическое изучение проблем улучшения
договорных отношений, как в целом, так и в ходе трансформации социально-экономической
системы.

Цель моей работы — изучить контракты, их сущность, типы,
характеристики и теоретические подходы к их объяснению.

Заключение:

В этой курсовой работе мы познакомились с теорией контрактов и подробно
описали все их виды. Был также проведен анализ каждой части содержания договора
и некоторых случаев в зависимости от типа договора и его сторон.

Примеры показали, какую роль контракты играют в жизни разных людей, в
каких ситуациях и под воздействием каких факторов эта роль, несомненно, важна.

Контракты заключаются каждый день, и, хотя они разделены на разные
классификации, у каждого свои уникальные условия, которые помогают различным
людям взаимодействовать и извлекать выгоду друг из друга.

Знание теории контрактов, характеристик ее типов и условий должно помочь
достичь больших успехов в заключении контрактов для дальнейшего взаимодействия
и взаимодействия между различными сторонами с любыми факторами.

Фрагмент текста работы:

1 ТЕОРИЯ КОТРАКТОВ

1.1 Понятие контракта

Институты задают общую основу для взаимодействия
людей. Рамки такого взаимодействия, описывающие условия сделок, определяются
условиями контракта или соглашения между непосредственными участниками
взаимодействия. Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает
заключение любого соглашения между двумя или более лицами о создании, изменении
или прекращении гражданских прав и обязанностей. Если использовать терминологию
теории прав собственности, контракт можно охарактеризовать как соглашение об
обмене полномочиями и их защите.

При заключении контракта индивиды используют
формальные и неформальные стандарты в качестве данных, чтобы применять и
интерпретировать их для нужд конкретной сделки. Другими словами, договор
контракт намеренный и свободный выбор целей и условий обмена между людьми в
определенных институциональных рамках.[4]

Контракт- это соглашение об обмене полномочиями и их
защите, которое является результатом осознанного и свободного выбора лиц в
рамках определенных институциональных рамок. Между заключением контракта и его
реализацией может пройти значительный промежуток времени. Даже если
договаривающиеся стороны доверяют друг другу, могут происходить события,
которые влияют на его выполнение.

Таким образом, институциональный анализ создает предпосылки
для рассмотрения модели рационального выбора не как общего, а как частного
случая. [11]

Эта модель не универсальна, но описывает только
поведение людей в рамках определенной институциональной структуры. Как мы
видели при обсуждении проблем изменения институтов с течением времени, люди
имеют очень ограниченное влияние на эту структуру. Размещение модели
рационального выбора в институциональной структуре называется эффектом
структуры.