Курсовая теория на тему Сущность, категории и законы в теории организации коммерции

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЦИИ 5
1.1 Сущность и основные категории теории организации коммерции 5
1.2 Эволюция теории организации коммерции 12
2. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЦИИ 15
2 .1 Понятие и структура организации коммерции 15
2.2 Принципы организации коммерции 21
3. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ В ООО «ГАЛЕРЕЯ АЛЕКС». 22
3.1. Краткая характеристика предприятия 22
3.2 Закон синергии и его реализация в ООО «Галерея Алекс» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Введение:

Большое значение в современном мире имеют коммерческая деятельность, торговля и предпринимательство. В процессе перехода к рыночной экономике именно предпринимательство является основной успешной ячейкой для создания благ для потребителя и дохода для государства.
Вопросам исследования сущности предприятия занимались такие авторы, как: С. М. Братусь, Х. Бахчисарайцев, А. В. Венедиктов, А. С. Иоффе, Е. А. Суханов, С. Б. Пугинский, А. А. Пушкин, К. Флейшиц и другие. Понятие предприятия нашло свое определенное законодательное воплощение и толкование еще в дореволюционной России, тогда особое значение получил термин в словосочетании «торговое предприятие». Данное понятие исследовали известные российские дореволюционные ученые — правоведы Д. И. Мейер, Г. Ф. Шершеневич и др. Еще с первой половины XIX в. в правовых источниках употреблялись такие понятия, как «фабрика», «завод» и «ремесленное заведение», а предприятия были разделены на отдельные виды. Учитывая то, что предприятие употребляется в двусмысленном понимании, целесообразным было бы выделить одно определение, которое бы объединяло их и тем самым раскрывало бы сущность понятия в целом.
Так, понятие «предприятие» следует понимать, как единый имущественный комплекс, самостоятельный субъект хозяйствования, осуществляющий производственную, научно-исследовательскую, торговую и иную хозяйственную деятельность для удовлетворения общественных потребностей и в порядке, предусмотренном законом. Определение понятия и сущности предприятия имеет важное значение для дальнейших исследований в этой теме, так как есть основой его практической деятельности и законодательного регулирования, что, в свою очередь, влияет на эффективность его работы и на развитие экономики страны в целом.
Целью курсовой работы является изучить сущность, категории и законы в теории организации и проанализировать их реализацию ООО «Галерея Алекс».
Для достижения поставленной цели определены задачи:
1. Рассмотреть сущность и основные категории теории организации коммерции;
2. Изучить эволюцию теории организации коммерции;
3. Рассмотреть понятие и структура организации коммерции;
4. Проанализировать формы организаций;
5. Изучить принципы организации коммерции.
Объектом нашей курсовой работы является коммерческая организация ООО «Галерея Алекс».
Предметом исследования является реализации законов организации в ООО «Галерея Алекс».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. 

Заключение:

В работе приведено теоретическое обобщение и обоснованно решение научно-практической проблемы разработки концептуальных положений, теоретико-методологических подходов и научно-практических основ основных законов организации. Полученные во время проведения исследования научно-методологические и практические результаты позволяют сделать следующие выводы.
Выбор направлений модернизации основных законов организации зависит от задействованных механизмов использования основного капитала, привлечения персонала к управлению, организации отношений с потребителями и партнерами. Констатировано, что модернизация основных законов организации характеризуется непрерывными изменениями, которым присуща значительная инерция и направленность на максимально полное применение перспективных управленческих информационных технологий в пространстве «капитал — труд – рынок».
Установлено, что применение такого концептуального подхода в ИТ секторе является теоретической основой для обоснования направлений совершенствования системы менеджмента и рекомендуется в качестве основы для периодического проведения структурно-функционального анализа / синтеза деятельности организации с целью выбора наиболее целесообразных векторов модернизации ее основных законов.
Определены теоретические основы формирования основных законов организации как тесно взаимосвязанной системы таких ключевых составляющих, как организационная структура управления, которая регулирует изменения отношений персонала предприятия в условиях усиления интеллектуального и социального аспектов коммуникаций; производственная управленческая структура, ориентированная на использование имеющейся технико-технологической базы и ее модернизацию, оптимизацию использования ресурсов, соблюдения более высоких требований в сферах качества и экологии производственных процессов; структура центров ответственности, которые должны обеспечивать локальную концентрацию компетенций с целью принятия эффективных экспертных решений в узловых точках деятельности предприятия; структурная оболочка бизнеса, которая способствует развертыванию внутренних и внешних агентских сетей для максимально полного охвата и ускоренного обмена информацией; информационной инфраструктуры, основной задачей которой является поддержка гибкости и регламентированности коммуникаций в пространстве и во времени.
Такой подход позволяет менеджерам предприятий ИТ сектора определить ключевые элементы и разработать комплекс целевых мероприятий по модернизации их основных законов организации.
Сформированы научно-методологические основы формирования основных законов организации, представленной в форме комплекса системообразующих функционально-структурных принципов, которые сгруппированы по таким направлениям, как структурное наполнение, обеспечение функциональности, поддержания устойчивости и управления развитием с учетом особенностей индустриального, постиндустриального и информационного обществ.
Такой подход раскрывает сущность эволюции теоретических основ построения основных законов организации. Используемые научно-методологические основы организационного дизайна позволяют руководителям высшего звена управления творчески сформировать рациональную политику развития.

Фрагмент текста работы:

1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЦИИ

1.1 Сущность и основные категории теории организации коммерции

Развитие современной науки носит интеграционный, синтетический характер. Новые решения находятся на стыке существующих концепций, рождая новые направления в научных изысканиях, разрабатывая обобщенные концепции и теории. Так качественные изменения происходят во всех сферах жизнедеятельности общества, в том числе в науке и практике теории организации, которые все больше и больше определяют удачи или неудачи общества. В условиях становления современной науки особое место стали занимать теории неравновесных структур, нелинейности, нестабильности и хаотичности, самоорганизации, получивших обобщенное название синергетики.
Свое происхождение термин «организация» берет от греческого слова «organon», обозначающего «устройство, инструмент, орудие, сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое, приведение в строгую систему». Первоначально этим термином характеризовали нечто, обладающее органами, совокупностью частей, функционально специализированных и приспособленных к нуждам целого. В современной литературе мы можем встретить множество его определений; рассмотрим наиболее популярные из них. Во-первых, организация трактуется как социальное образование, которое имеет свои границы и параметры, занимает свою нишу в обществе и выполняет определенные функции, для реализации которых использует людские, материальные, экономические, информационные и правовые ресурсы (А. Этциони).
Во-вторых, организация приравнивается к числу предприятий и учреждений и определяется как объединение людей, обеспечивающее посредством своего функционирования достижение определенных целей общества и отличающееся от других социальных групп иерархичностью внутренних связей и разделением труда, необходимым для решения тех или иных задач (Ч. Барнард).
В-третьих, организация мыслится как коллективный субъект, деятельность которого строго определяется системой норм. В-четвертых, организация выступает в качестве социального института – в качестве содержащего центральную координирующую систему социального целого (социального организма), в качестве сообщества взаимодействующих в соответствии с безличной системой связей и норм индивидов, образующих систему учреждений, в которых полномочия на выполнение тех или иных задач, на реализацию необходимых для удовлетворения индивидуальных и групповых потребностей функций, на координацию и регулирование отношений и поведения всех участников (в том числе с помощью репрессивных санкций) определяют сами члены группы (Д. Марч и Г. Саймон).
В-пятых, организация рассматривается как процесс соединения и взаимодействия объектов, процесс упорядочивания элементов любых систем и установления между ними структурных связей, процесс, ведущий к образованию целого и обеспечивающий его эффективное функционирование, процесс непрерывного развития и создания новых организационных форм.
Кроме этого, термин «организация» используется многими научными дисциплинами, которые вкладывают в него разные смыслы: степень упорядоченности или организованности (порядка) системы, негэнтропии системы; процесс упорядочения и формирования структуры системы; социальная или биологическая система; состав системы и ее различных иерархий; одна из функций управления, направленная на приобретение управляемым объектом новых свойств и характеристик. Обобщая все рассмотренные трактовки, понятие «организация» чаще всего используется в трех основных смыслах: во-первых, как совокупность действий, процессов, ведущих к образованию упорядоченного состояния элементов целого – «организация как процесс»; во-вторых, как результат организационных процессов, осуществляемых природой и человеком – «организация как система»; в-третьих, как внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимосвязанность частей целого – «организация как состояние системы». Сегодня можно выделить три теории организации: классическая, неоклассическая и современная теории. Все они, несмотря на явные различия в базовых положениях, безусловно, взаимосвязаны между собой и активно поддерживаются действующими научными школами.