Курсовая теория на тему Страховые пенсии по старости

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и нормативно-правовое регулирование пенсий 5
1.1 Основные понятия и виды пенсий, условия их назначения в Российской Федерации 5
1.2. Правовое регулирование государственной пенсии 8
Глава 2. Пенсия по старости в Российской Федерации 16
2.1 Пенсия по старости 16
2.2 Фиксированная выплата пенсии по старости в 2019 году 25
Заключение 28
Список используемых источников 30

Введение:

Пенсионное обеспечение граждан – тема достаточно острая в нашей стране, совсем недавно общество всколыхнула новость о повышении пенсионного возраста, который в настоящее время для мужчин составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При наличии определенных условий граждане могут стать пенсионерами досрочно, однако для этого надо собрать немало документов и соблюсти установленную законом процедуру.
Нередко попытки граждан оформить пенсию по старости заканчиваются судебными разбирательствами, так как незаконно исключаются различные периоды трудовой деятельности, допускаются ошибки при расчете пенсии да и просто граждане сталкиваются с безразличием и халатностью со стороны сотрудников пенсионного фонда.
Пенсионеры – одна из самых социально незащищенных категорий граждан, поэтому одна из основных задач современного российского государства состоит в том, чтобы минимизировать дискомфорт, который испытывают граждане, покидающие работу и вынужденные перейти на полное обеспечение государства.
Россия является социальным государством и обеспечение достойного уровня жизни для граждан, которые в силу различных причин не в состоянии работать и обеспечивать себя самостоятельно является приоритетным направлением государственной политики, поэтому пенсионное обеспечение осуществляется не только по старости, но и в досрочном порядке, по инвалидности, в случае потери кормильца.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что все больше россиян для улучшения своего благосостояния рассчитывают не на меры по стимулированию бизнеса или зарабатыванию денег, а на прямую помощь государства.
На сегодняшний день проблема назначения и получения пенсий является очень актуальной, причем не только для граждан, достигших пенсионного возраста, но и для иных категорий. Однако, как показывает практика, при назначении пенсий возникает немало спорных вопросов и даже судебных тяжб, особенно, если речь идет о досрочном назначении пенсий.
Кроме того, введение балльной системы при назначении пенсии, по непроверенным статистическим данным, может привести к тому, что 10 % населения страны может остаться без пенсий вообще.
Данной проблематике посвящены работы таких авторов как Горохов Б.А., Ефимов А.Ф., Сивакова И.В., Романова Е.В., Игнатов С.Н., Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А., Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение вопросов определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть основные понятия и виды пенсий, условия их назначения в Российской Федерации,
— рассмотреть правовое регулирование государственной пенсии,
— изучить пенсии по старости,
— рассмотреть пенсию по старости в 2019 году.
Объектом исследования настоящей выпускной квалификационной работы являются общественные отношения, складывающиеся в сфере определения права, размера и сроков назначения пенсии по старости.
Предметом – вопросы определения права, размера и сроков назначения пенсии по старости.
Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, лингвистический, сравнительного правоведения, нормативно-логический, аналитический, синтеза и др.
Структура работы определяется целью и задачами исследования, необходимостью логического расположения материала.
Работа включает введение, две главы, состоящие из параграфов, заключение и список использованных источников и литературы.

Заключение:

В ходе исследования цель была достигнута и указанные задачи были решены.
В первой главе выпускной работы рассматриваются общие положения о пенсиях, изучаются основные понятия и виды пенсий, условия их назначения в России. Также изучено содержание основных нормативных правовых актов, регулирующих различные аспекты пенсионного обеспечения.
Вторая глава выпускной работы посвящена рассмотрению пенсии по старости, а именно, порядка и условий назначения пенсий по старости.
Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов работодателя за его работника. Общая сумма взносов составляет 22% на обязательное пенсионное страхование. Эти проценты делятся на общий тариф, который равен 6%, и индивидуальный тариф, равный 16%.
Совместный тариф предназначен для финансирования фиксированных платежей. На выбор гражданина предлагается два варианта пенсии. В зависимости от его индивидуального решения он может выбрать, какая часть процентов пойдет на формирование страховой пенсии.
Новые правила индексации позволят пенсиям расти быстрее, чем раньше. До 2018 года рост пенсионных выплат был строго связан с инфляцией, которая к 2018 году ожидается в пределах 4%. Это означает, что средняя пенсия (14414 рублей), согласно старым правилам индексации, может увеличиться не более чем на 570 руб. Скорее всего, он не будет превышать 500 руб. — это почти в 2 раза меньше запланированного по новым правилам (1000 руб.).
Документ, внесший изменения в действующее законодательство, был принят в окончательном виде и официально опубликован осенью 2018 года. В соответствии с новым законом от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, годовая дата индексации будет перенесена — пенсионеры смогут получать повышенную пенсию с 1 января, а не с 1 февраля, как это было раньше.
Вы можете увидеть, как изменится средняя пенсия в ближайшие годы, согласно таблице ниже. Данные в нем приведены только до 2021 года, потому что 2024-й год сейчас выходит за рамки бюджетного планирования. В мае 2018 года был издан Указ Президента № 204 от 07.07.2008. Он предусматривает разработку и внедрение системы, которая позволит улучшить качество жизни людей старшего поколения. Правительству поручено создать проект, обеспечивающий устойчивый рост доходов пенсионеров на период до 2024 года.
На заседании правительства 14 июня 2018 года впервые была объявлена инициатива главы правительства Дмитрия Медведева о повышении пенсий на 1000 рублей в год.
16 июня 2018 года вице-премьер Татьяна Голикова уточнила информацию о надбавке к пенсии в размере 1000 рублей. По ее словам, среднегодовое увеличение пенсии для неработающих пенсионеров составит 12 тысяч рублей.
В тот же день, 16 июня 2018 года, Государственная Дума внесла законопроект № 489161-7, касающийся повышения пенсионного возраста и других вопросов. 19 июля он был принят в первом чтении. Дальнейшее рассмотрение проекта будет проведено после внесения изменений, разрешенных до 24 сентября. Этот документ призван обеспечить заметное увеличение пенсий.
24 июля 2018 года было еще раз отмечено, что все средства, полученные в результате реформы, будут использованы для индексации пенсионных выплат, которые теперь будут расходоваться в увеличенном размере с 1 января каждого финансового года. За счет этого средний размер пенсий к 2024 году увеличится до 20 тысяч рублей.
3 октября 2018 года новый пенсионный закон № 350-ФЗ был подписан Президентом и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Основные положения закона вступят в силу с 1 января 2019 года.
Таким образом, уже с нового года начнется постепенное повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин, и поэтому начнут применяться новые принципы, описанные выше для ежегодного повышения пенсий выше уровня инфляции.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Понятие, виды и нормативно-правовое регулирование пенсий
1.1 Основные понятия и виды пенсий, условия их назначения в Российской Федерации
Термин «пенсия» происходит от латинского слова «пенсия» — оплата. Есть несколько существенных особенностей этого платежа. Пенсия — это регулярный платеж. Периодичность оплаты определяется законодательством и составляет месяц. Выплата пенсий производится наличными.
Целью пенсионного обеспечения является компенсация гражданам за их заработок или другие доходы, ущерб их здоровью, а также предоставление средств к существованию для граждан с ограниченными возможностями.
Пенсия — это ежемесячная выплата, которая производится специальными пенсионными органами по месту жительства пенсионера или по месту его пребывания. Чтобы получать деньги каждый месяц, пенсионеру нужно только предъявить паспорт. Размер выплат для каждого конкретного лица определяется в Пенсионном фонде.
Трудовые пенсии — это пожизненные выплаты лицам, имеющим профессиональный опыт и достигшим определенного возраста.
Общий возрастной предел выхода на пенсию в Российской Федерации составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» содержит перечень категорий работников, для которых возрастной предел устанавливается в отдельном порядке.
Закон о трудовых пенсиях определяет этот вид выплат как компенсацию за заработную плату и другие доходы, возможность которых была утрачена наряду со способностью работать в таких случаях, как старение или инвалидность. В последнем случае осуществляется досрочное назначение трудовых пенсий.
В России пенсия гражданина формируется в соответствии с современным законодательством из двух частей различного происхождения. Это накопительная часть пенсионного капитала и его страховая часть.
Накопительной частью трудовой пенсии являются средства, накопленные пенсионером на специальном счете.
В то же время страховой компонент представляет собой сумму гарантированных базовых платежей, а также сбережений, собранных на отдельном страховом счете.
Основная часть платежей гарантируется законом. При расчете суммы выплат рассчитывается трудовой стаж для пенсии.
Существуют различные виды трудовых пенсий, которые различаются по назначению, а также имеют разные выплаты.
К трудовым пенсиям в соответствии со статьей 5 настоящего Закона относятся:
Пенсия по старости — обычно соответствует пороговому возрасту, установленному законом. Однако для многих профессий, связанных с особыми рисками, тяжелой рабочей нагрузкой или вредным производством, назначаются досрочные пенсии.
Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом случае зависит от индивидуальных данных, правил регистрации определенных видов стажа и заработка и установленных льгот для определенных категорий граждан.
Пенсия по инвалидности — назначается после полной или частичной потери трудоспособности.
Назначением пенсии по инвалидности является компенсация застрахованному лицу заработной платы или другого дохода, потерянного из-за неспособности работать по состоянию здоровья.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия по инвалидности устанавливается на следующих условиях:
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности предоставляется гражданам, которые в установленном порядке признаются инвалидами I, II или III группы.