Курсовая теория на тему Специальный стаж и выслуга лет

Содержание:

Введение 3

ГЛАВА 1. Понятие и значение страхового стажа 6

1.1 Понятие страхового стажа в сфере социального обеспечения 6

1.2 Значение страхового стажа в системе пенсионного обеспечения 11

ГЛАВА 2. Понятие и значение специального стажа в праве социального обеспечения 14

2.1 Характеристика специального стажа в праве социального обеспечения 14

2.2 Особенности применения специального стажа 18

Заключение 24

Библиографический список 27

Введение:

Актуальность исследования. Проводимое в настоящее время в России реформирование пенсионной системы преследует цель усиления государственных гарантий прав граждан на пенсионное обеспечение путём создания механизма обеспечения соответствия условий предоставления пенсий и установления их размера объёму участия конкретного лица в социальном страховании, определяемому в зависимости от продолжительности страхования и величины страховых взносов, отчисляемых в Пенсионный фонд РФ.

Указанная трансформация пенсионной системы обусловила совершенствование такого правоустанавливающего факта для формирования права граждан на пенсию как стажа работы. С развитием общественных отношений институт стажа работы продолжает формироваться и модернизироваться, изменяется его значение и классификация, появляются его новые виды.

Законодательное закрепление нескольких дефиниций страхового стажа, с одной стороны, и отсутствие легального определения понятия специального страхового стажа, с другой, на современном этапе реформирования пенсионной системы свидетельствует о наличии правовой неопределённости в системе социальных норм, требующей незамедлительного устранения в целях исключения неограниченного усмотрения в процессе правоприменения.

Всё это требует всестороннего и комплексного анализа, результатом которого должно стать формирование нового понятиоциального обеспечения.

А потому исследование правового регулирования социально-правового института стажа, в частности такого его вида как страховой стаж, охватывающее в себе его понятие, содержание и составные элементы, разновидности, а именно специальный страховой стаж, критерии их отграничения и юридическое значение весьма актуально с точки зрения доктринального, законотворческого и правоприменительного аспектов.

Цель и задачи исследования. Цель настоящей работы – комплексное исследование доктринальных источников, социально-обеспечительного законодательства, в том числе пенсионного, в части, касающейся правового регулирования как самого социально-правового института страхового стажа, так и такого его вида как специальный страховой стаж, для выделения их основных аспектов и особенностей, определения проблем их правового регулирования, а также выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в этой области.

Для достижения указанной цели является необходимым решение следующих задач:

— определить юридическую природу страхового стажа и его правовое значение в социально-обеспечительных правоотношениях;

— на основе выявленных юридически значимых особенностей страхового стажа, сформулировать универсальную дефиницию страхового стажа;

— определить критерии классификации страхового стажа на виды;

— сформулировать определение «специального страхового стажа» и определить его правовое значение;

— установить особенности исчисления и формирования специального страхового стажа;

— выявить проблемы его правового регулирования;

— сформулировать научно обоснованные предложения, направленные на совершенствование отечественного законодательства, в целях устранения выявленных в ходе исследования проблем.

Объектом исследования является совокупность социально-обеспечительных правоотношений, связанных с формированием, исчислением и подтверждением страхового стажа, в частности такого его вида как специальный страховой стаж.

Предмет исследования – доктринальные исследования, нормы социально-обеспечительного законодательства, в том числе пенсионного, в части, касающейся правового регулирования института страхового стажа и такого его вида как специальный страховой стаж.

Методологическую основу исследования составила совокупность всеобщих, общенаучных и частных методов познания. В качестве основного использовался всеобщий диалектический метод познания. Также применялись иные научные методы познания – формально-логический, сравнительно-правовой, системный анализ, статистический – позволяющие решить поставленные в исследовании задачи.

Структура курсовой работы определена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, содержащих четыре параграфа, заключения, библиографического списка.

Заключение:

Комплексный анализ доктринальных источников, социально-обеспечительного законодательства, в том числе пенсионного, в части, касающейся правового регулирования института страхового стажа, позволяет сделать следующие выводы:

1.На сегодняшний день российское законодательство содержит несколько определений страхового стажа: в виде общей дефиниции, определяющей страховой стаж как родовую категорию, вне зависимости от вида социального страхования, в котором данное понятие может использоваться, а также в виде частных дефиниций, отражающих специфику этого социального института, обусловленную видами социального страхования, применяющими этот термин.

Неопределённость, содержащаяся в законодательных источниках, относительно содержания понятия «страховой стаж» автоматически порождает неоднозначность употребления указанного понятия в контексте языкового оформления нормативных правовых актов, судебных решений и предписаний публичных образований.

С целью устранения этой неопределённости представляется целесообразным выработка на законодательном уровне единого, универсального понятия «страховой стаж» вне зависимости от вида социального страхования, в котором данное понятие будет использоваться.

2. Придание законодательными конструкциями страхового стажа уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ значения необходимого условия для включения соответствующих периодов работы лица в страховой стаж, в целях реализации принципов обязательного пенсионного страхования: устойчивости и автономности финансовой системы Пенсионного фонда РФ, фактически поставило реализацию конституционного права граждан на социальное обеспечения в зависимость от исполнения работодателями обязанности по уплате страховых взносов, что само по себе в отсутствие достаточных гарантий обеспечения прав застрахованных лиц, надлежащим образом выполняющих работу по трудовому договору, на случай неуплаты работодателями страховых взносов, является нарушением гарантированных Конституцией РФ пенсионных прав.

3.На основе выявленных юридически значимых особенностей страхового стажа можно предложить следующее его определение.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности с уплатой или без уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, других предусмотренных законодательством периодов, если с указанными периодами связано право на различные виды социального обеспечения и (или) они влияют на размер соответствующих денежных выплат.

4.Под специальным страховым стажем в праве социального обеспечения понимается суммарная продолжительность периодов определённой работы, указанной в соответствующих нормативных правовых актах, как правило, в особых условиях труда, в течение которых уплачивались страховые взносы и (или) дополнительные «профессиональные» страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

5. Юридическое значение страхового стажа заключается в том, что он является обязательным условием для приобретения гражданами права на различные виды страховых пенсий и на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также влияет на размер таких выплат.

6. Невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в специальный страховой стаж, учитываемый при определении права на досрочную страховую пенсию.

В указанной связи представляется целесообразным закрепление на законодательном уровне возможности подтверждения периодов страхового стажа, в течение которых работодатель не исполнял обязанность по своевременному начислению и уплате страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, документами и другими доказательствами.

7.Существующие ограничения использования свидетельских показаний для подтверждения как общего, так и специального страхового стажа существенно ограничивают возможности граждан по подтверждению своего страхового стажа, а в некоторых случаях фактически перекладывают негативные последствия нарушения трудового законодательства с работодателя и иных лиц на работников.

В целях повышения эффективности реализации гражданами своих пенсионных и социальных прав необходимо:

— законодательно допустить возможность подтверждения свидетельскими показаниями всего страхового стажа без каких-либо ограничений его продолжительности, а также характера выполняемых застрахованным лицом работ, в случаях утраты документов о работе не по вине работника.

8. Страховой стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение и изменение правоотношений по социальному обеспечению, прочно занял свое место в ряду юридически значимых обстоятельств.

Тенденции развития законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль страхового стажа остается значимой и будет впредь оказывать влияние на уровень социального обеспечения граждан.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. Понятие и значение страхового стажа

1.1 Понятие страхового стажа в сфере социального обеспечения

Российская Федерация – это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты .

Обязанность осуществления социального обеспечения граждан возникает у государства при условии наступления определённого законом события, так называемого «социального страхового риска». Однако, для получения большинства видов социального обеспечения наступление одного факта «социального страхового риска» недостаточно. Довольно часто для этого требуется ещё одно условия – наличие у лица стажа.

Под стажем принято понимать суммарную продолжительность какой-либо деятельности (трудовой или общественно полезной) либо иных периодов, определённых в законе, с которыми последний связывает наступление соответствующих правовых последствий.

На протяжении многих десятилетий в российском законодательстве и научной литературе в сфере социального и пенсионного обеспечения существовало лишь одно понятие – трудовой стаж – продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном законом порядке и порождающая определённые правовые последствия: назначение пенсий, пособий, установление льгот» .

Впервые термин «страховой стаж» был введён в российское законодательство в 1996 году с принятием Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» , в рамках реализации Концепции реформирования пенсионной системы в условиях проводимой экономической реформы с целью усиления государственных гарантий прав граждан на пенсионное обеспечение.

Суть пенсионной реформы заключалась в создании механизма обеспечения соответствия условий предоставления пенсий и установления их размера объёму участия конкретного лица в социальном страховании, определяемому в зависимости от продолжительности страхования и величины страховых взносов, отчисляемых в Пенсионный фонд РФ.

Согласно принятым в рамках проводимой пенсионной реформы законам в период с 2001 по 2013 годы: Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» , Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Федеральному закону «О страховых пенсиях» социально-правовой институт общего трудового стажа был полностью заменён социально-правовым институтом страхового стажа, поскольку в соответствии с указанными нормативными правовыми актами именно страховой, а не трудовой стаж стал являться условием, определяющим право на трудовую (страховую) пенсию, и приоритетом при определении её размера.

На сегодняшний день российское законодательство содержит несколько определений страхового стажа. Наиболее общая из всех имеющихся дефиниций, определяющая страховой стаж как родовую категорию, вне зависимости от вида социального страхования, в котором данное понятие может использоваться, содержится в статье 3 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» . Названный закон определяет страховой стаж как суммарную продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Понятие страхового стажа, используемое для назначения трудовых пенсий, содержится в статье 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При правовом регулировании оснований возникновения и порядка реализации права граждан РФ на страховые пенсии используется понятие страхового стажа, определённое в статье 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которому страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) другой деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Таким образом, неопределённость, содержащаяся в законодательных источниках, автоматически порождает неограниченное усмотрение в процессе правоприменения (судейское или административное) и неоднозначность употребления указанного понятия в контексте языкового оформления нормативных правовых актов, судебных решений и предписаний публичных образований. С целью устранения этой неопределённости представляется целесообразным выработка на законодательном уровне единого, универсального понятия «страховой стаж» вне зависимости от вида социального страхования, в котором данное понятие будет использоваться.