Курсовая теория на тему Социальные портрет волонтёра медико-социальной работы

Содержание:

Введение:

каждым
годом неуклонно возрастает. Загрязнение окружающей среды, ухудшающее экологию,
негативно сказывается на здоровье человечества. При этом, увеличение нагрузки
на медицинский персонал в лечебных и лечебно-профилактических учреждениях
зачастую критично сказывается на качестве оказания медицинской помощи. В
условиях необходимости увеличения числа лиц, способных оказывать медицинскую
помощь, актуальным является деятельность по формированию системы
добровольчества (волонтерства) в сфере здравоохранения. Привлечение
дополнительных ресурсов к добровольческой деятельности в данном случае снижает
нагрузку на медицинский персонал, на скороть и качество оказания медицинской
помощи. При этом, необходимо объективно оценивать,
что не каждый человек может стать волонтером. Организация профессионального
подхода к отбору лиц, испытывающих желание оказывать добровольческую
(волонтерскую) деятельность, должна быть направлена на выявление лиц,
оптимально подходящих под условия выполнения такого вида деятельности, что
может быть реализовано путем создания социального портрета волонтера
медико-социальной работы.

Цель
исследования – определить основные характеристики социального портрета
волонтера медико-социальной работы.

Объект
исследования – лица, оказывающие добровольческую (волонтерскую) деятельность в
сфере здравоохранения.

Предмет
исследования – характеристика социальных качеств волонтера медико-социальной
работы.

В
соответствии с целью исследования, сформулированными объектом и предметом
исследования, были определены следующие задачи:

1. Охарактеризовать особенности волонтерской
деятельности в сфере медико-социальной работы.

2. Проанализировать требования, предъявляемые
к волонтерам медико-социальной работы.

3. Определить основные характеристики
социального портрета волонтера, являющиеся определяющими при прогнозировании
эффективности его деятельности в области медико-социальной работы.

Возможности
формирования социального портрета волонтера медико-социальной работы определяют
эффективность и наибольшую результативность данного вида деятельности. При
этом, необходимо понимать, что в данном случае определяющими факторами при
выборе волонтера является не только собственное желание и готовность человека
выполнять добровольческую деятельность, но и также личностные особенности
индивида, позволяющие ему выполнять медико-социальную работу на должном уровне,
максимально продолжительное время.

В
ходе выполненного исследования были использованы следующие методы:

—
теоретические: анализ специальной литературы, описание и синтез.

—
практические: тестирование,
анкетирование, …

Результаты
данного исследования могут быть использованы в учебной деятельности при
подготовке лекций и практических занятий. Кроме того, практическая значимость
выполненного исследования может быть определена возможностью практического
использования полученных результатов в волонтерской деятельности в области
медико-социальной работы.

Работа
состоит из введения, в котором определены актуальность темы исследования, цель,
объект и предмет, а также задачи исследования, обозначена практическая
значимость работы. Основная часть исследования состоит из двух глав. В первой главе
(теоретической) на основе анализа специальной литературы по теме исследования
были обозначены основные требования и ожидания от волонтера медико-социальной
работы. Вторая глава, представляющая собой практическую часть выполненного
исследования, посвящена анализу определенных в первой главе характеристик,
определяющих социальный портрет волонтера медико-социальной работы, на примере
студентов …  В заключении подведены итоги
выполненной исследовательской работы. Выводы, сформулированные по результатам
исследования, соответствуют задачам, определенным во введении. Список
использованной литературы составляет … источников, из них … — на иностранном
языке. Работа проиллюстрирована … рисунками и … таблицами.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1.
ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПОРТРЕТА ВОЛОНТЕРА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

1.1 Особенности
добровольческой (волонтерской) деятельности в медико-социальной работе Волонтерство
как явление представляет собой систему специфических трудовых отношений,
использующую механизмы нематериального стимулирования и преследующую
социальные, благотворительные и иные общественно полезные цели. Свое развитие
волонтёрское движение получило в связи с растущим числом проблем в жизни
общества, таких как детское сиротство, проблемы одиноких пожилых людей,
экологические проблемы регионов, злоупотребление наркотиками и
малообеспеченность населения. При этом, несмотря на отсутствие
материального подкрепления деятельности волонтерского движения, в нем имеется
своя структура, а отношения между добровольцем и организацией регулируются
определенными договорными обязательствами, строго определяющими объем и
характер работ, что определяет волонтерство как особую систему трудовых
отношений на добровольной, нематериальной основе [6, 13, с. 47].

Участие
индивидов в разнообразной общественно полезной социальной деятельности
осуществляется на территории Российской Федерации на основе добровольного и
свободного выбора. При этом, примерами волонтерства могут быть следующие
направления деятельности:

—
оказание безвозмездной посильной помощи определенным категориям населения (детям
из неблагополучных семей и других групп риска, лицам с ограниченными
возможностями, пожилым людям);

—
оказание на безвозмездной основе помощи государственным учреждениям и
организациям;

—
участие в последствиях стихийных действий и чрезвычайных ситуаций, и т.п. [2,
с. 11].