Курсовая теория на тему Ресурсы организации и их структура

Содержание:

Введение. 2

Глава 1. Ресурсы
организации как основа формирования ее ресурсного потенциала  4

1.1 Определение понятия
«ресурсы организации». Классификация ресурсов организации. 4

1.2 Экономические,
трудовые, финансовые ресурсы организации, предпринимательство. 6

1.3 Использование
ресурсного потенциала организации и его финансовой составляющей. 11

Заключение. 16

Список используемой литературы.. 17

Введение:

Одной из
важнейших проблем функционирования организации в рыночной среде является
обеспечение эффективности использования производственных ресурсов.

Ресурсы
организации являются основой формирования ее ресурсного потенциала. Ресурсы
организации, ее ресурсный потенциал — категории многогранны.

Актуальность
исследования. Основой функционирования современной организации является
достаточной по объему ресурсный потенциал, количественные и качественные
характеристики которого отражают систему ресурсов, а также механизмы управления
ими. Закономерным результатом эффективного использования ресурсного потенциала организации
является, прежде всего, производство продукции высокого качества, что позволяет
обеспечить эффективное управление производственным, маркетинговым, трудовым,
управленческим и другими потенциалами организации. Ресурсный потенциал организации
следует рассматривать, с одной стороны, как специфическую экономическую
категорию, которая является результатом взаимодействия всех ресурсов организации,
не только существующих, но и скрытых. А с другой — как экономическую основу организации,
которая характеризуется системой показателей, отражающие не только имеющиеся
ресурсы, но и их резервы, которые могут быть использованы при определенных
условиях.

По
нашему мнению, основным элементом ресурсного потенциала, который имеет
определяющее влияние на механизмы управления организации, является его
финансовая составляющая. В современных условиях хозяйствования,
финансово-ресурсный потенциал организации должен выходить на первый план при
структуризации ресурсного потенциала и в процессе обоснования эффективности его
использования.

Классическая
и неоклассическая экономическая теории отождествляют категории «ресурсы» и
«факторы производства», выделяя: 1) материальные ресурсы – землю, сырье и
капитал; 2) людские ресурсы – труд и предпринимательскую способность. Как
отмечает Р. Грант, «неоклассическая теория фирмы использует анализ частичного
равновесия для предсказания решений фирмы о покупках на рынках факторов, а
также решений фирмы о предложении на рынках продуктов».

К.
Маркс, развивая положения классиков А. Смита и Д. Рикардо в теории трудовой
стоимости, выделял личный и вещественный факторы производства. В качестве
личного фактора выступает человек как носитель рабочей силы, а под вещественным
фактором производства подразумеваются средства производства, которые состоят из
средств и предметов труда.

Объектом
исследования являются ресурсы организации.

Предметом
исследования являются ресурсы организации и их структура.

Целью
данного исследования является изучение ресурсов организации и их структуры.

Исходя
из цели исследования, необходимо решить следующие задачи:

·       
Изучить определение
понятия «ресурсы организации» и классификацию ресурсов организации;

·       
Рассмотреть
экономические, трудовые, финансовые ресурсы организации, предпринимательство;

·       
Проанализировать
использование ресурсного потенциала организации и его финансовой составляющей.

Для
исследования данной темы были использованы следующие методы: классификация,
обобщение, синтез, изучение и анализ литературы.

Практическая
значимость исследования ресурсов организации и их структуры состоит в том,
чтобы максимально эффективно их использовать в работе организации

Заключение:

Итак, в
системе основных факторов производства важную роль играют ресурсы предприятия.
Благодаря различным подходам к группировке ресурсов можно раскрыть сущность,
особенности и значимость ресурсов с точки зрения различных классификационных
признаков. Однако в трактовке сущности отдельных видов ресурсов среди
исследователей нет единого мнения. Прежде всего, это касается категорий
трудовых и человеческих ресурсов, некоторые аспекты которых недостаточно
раскрытыми и обоснованными.

Неоднозначность
трактовки сущности понятия приводит к несогласованности в теоретических
исследованиях, поэтому требует основательного решения. Это является важным и
необходимым для хозяйственной практики, что позволит правильнее учитывать роль
и место ресурсов в процессах общественного производства, обеспечении
эффективности их использования.

Что
касается финансового ресурсного потенциала, то считаем, что с его помощью
обеспечивается устойчивое развитие организации в целом. При этом, на сегодня,
весомая роль менеджментом организации отводится восстановлению объектов
потенциала как основы обеспечения эффективного использования ресурсного
потенциала организации.

Уточнив
сущность, содержание, структуру производственных ресурсов, а также их роль,
можно повысить обоснованность управленческих решений по формированию ресурсного
потенциала организации и обеспечения эффективности его функционирования, будет
предметом дальнейших исследований.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Ресурсы
организации как основа формирования ее ресурсного потенциала

1.1 Определение понятия
«ресурсы организации». Классификация ресурсов организации

Ресурсы
как важный фактор производства, ресурсное обеспечение субъектов хозяйствования
необходимы во всех экономических системах и постоянно находятся в поле зрения
ученых-экономистов.

В
современной экономической литературе сформировалось понимание сущности
ресурсов, широко освещены различные системы их классификации. Распределение
ресурсов на отдельные виды (группы) осуществляется по различным
классификационным признакам[1]:

·       
по их происхождению,
экономической значимости и роли в системе общественного производства;

·       
по направлениям и формам
хозяйственного использования, количественным и качественным характеристикам;

·       
по особенностям и тому
подобное.

Научное
понимание происхождения, назначения, характеристик различных видов ресурсов
позволит правильнее учитывать роль и место той или иной группы в процессе
общественного производства, дефицитность, особенности их воспроизводства и
обеспечения эффективности использования.

Заметим,
в экономической литературе нет единой трактовки таких категорий, как «ресурсы»,
«ресурсный потенциал», их структура.

В
Большом толковом словаре русского языка категория «ресурсы» трактуется как
«запасы чего-либо, которые можно использовать в случае необходимости».

В
современной экономической энциклопедии приведены такое определение категории
ресурсов: это «основные элементы производственного потенциала, которыми
располагает система, и которые используются для достижения конкретных целей
экономического развития».

В
научной литературе предлагают и более детализированную классификацию ресурсов.
В экономической энциклопедии приведен перечень видов ресурсов: природные,
технические, технологические, кадровые, пространственные, временные,
структурно-организационные, информационные, финансовые, нематериальные.

Ученые
предложили и так называемый процессный подход к классификации ресурсов в
соответствии с основными элементами производственного процесса[2]:

·       
ресурсы средств труда
(материальные и нематериальные) ресурсы предметов труда;

·       
трудовые ресурсы;

·       
информационные ресурсы.

Некоторые
исследователи выделяют группы ресурсов в зависимости от видов деятельности
организации: ресурсы, обслуживающие операционную, финансовую, инвестиционную
деятельность. Выделяют ресурсы, которые используют в производственном процессе
и управлении; в сфере производства и сфере обращения; также разделяют на
группы: стратегические, тактические и оперативные ресурсы и тому подобное.

Обобщая
виды классификации ресурсов, которые предложили ученые, стоит отметить усиление
в последнее время внимания исследователей к информации как важного ресурса, что
обусловлено ростом ее роли в управлении производством и в целом в развитии
общества.

Заметим
также, что в научных публикациях недостаточно внимания уделено освещению
сущности и роли одного из важнейших ресурсов — времени. Это особый и наименее
изучен с научной точки зрения ресурс.

В
экономической литературе много публикаций ученых посвящены исследованию
отдельных видов ресурсов. Нужно отметить, что среди ученых тоже нет единого
мнения в определении сущности и содержания категории «материальные ресурсы».
Дискуссионным является вопрос о том, что включать в понятие «материальные
ресурсы» — средства труда и предметы труда или только предметы труда.

Анализ
современных научных подходов к определению сущности понятия «ресурсы»
свидетельствует о том, что большинство исследователей под ресурсами понимают
конкретные средства, запасы и реальные возможности предприятия по целесообразному
и рациональному использованию их для достижения поставленных целей и задач.