Курсовая теория на тему Правовое положение сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ

Содержание:

Введение 3

Глава I. Теоретические аспекты правового положения сотрудников уголовно-исполнительной системы 5

1.1. Права сотрудников уголовно-исполнительной системы 5

1.2. Обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы 6

Глава II. Правовые нормы, регламентирующие дисциплинарное взыскание и увольнение сотрудников уголовно-исполнительной системы 15

2.1. Организационно-правовой аспект привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы к дисциплинарной ответственности 15

2.2. Расторжение контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации 23

Заключение  33

Список литературы 34

Введение:

Актуальность темы обусловлена следующими факторами. В основе правового статуса сотрудников уголовно-исполнительной системы находятся права и обязанности. В юридической энциклопедии словосочетание «юридическое право» обозначено как определенная законом мера возможного поведения участника данного (конкретного) правоотношения – носителя этого права .

По мнению Ю.М. Козлова, права государственных служащих представляют собой комплекс правовых возможностей, во-первых, предоставленных им Конституцией Российской Федерации; во-вторых, вытекающих из факта замещения ими государственных должностей государственной службы (должностные или служебные права); в-третьих, определяемых особенностями отдельных видов государственно-служебной деятельности, (например налоговой, таможенной, военной службы) .

Целью данной курсовой работы является изучение правового положения сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ.

Исходя из заявленной цели были поставлены следующие задачи:

— рассмотреть права сотрудников уголовно-исполнительной системы

— изучить обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы

— охарактеризовать организационно-правовой аспект привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы к дисциплинарной ответственности

— выявить особенности расторжения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Объектом исследования выступает правовое положение сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ как правовая категория.

Предмет исследования – отношения, регулирующие правовое положения сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ.

Методология. Методологическое основание данного исследования составил диалектико-материалистический метод познания объективной действительности, благодаря чему предмет и объект исследования рассмотрены в развитии, взаимосвязи, взаимообусловленности, с применением категориального аппарата диалектики, в частности таких ее понятий, как «общее и особенное», «явление и сущность», «содержание и форма», «целое и часть», «действительность и возможность» и др.

Формально-логический метод отразил применение при написании данной работы законов логики и приемов выводного знания (анализ, синтез, индукция, дедукция).

Структура работы. Данная работа состоит из введения, в котором раскрывается актуальность выбранной темы, ставятся цели и задачи, двух глав и четырех параграфов, в которых раскрывается сущность рассматриваемого в данной работе вопроса, заключения, в котором делаются выводы и списка использованной литературы, который содержит перечень материалов, использованных при написании данной курсовой работы.

 

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Мировой опыт развития общественных отношений показывает, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться без государственного аппарата и его служащих. Значимое место в системе органов государственной власти занимают учреждения и органы, исполняющие уголовные наказания.

Правовой институт государственной службы в уголовно-исполнительной системе представляет собой систему правовых норм, в соответствии с которыми организована служебная деятельность сотрудников учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания. Данные правовые нормы закреплены в источниках правового регулирования различной юридической силы.

В рамках данной курсовой работы было рассмотрено правовое положение сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ.

Были изучены их права и обязанности, а также санкции, наступающие в случае нарушения прав.

Также были рассмотрены проблемные аспекты правового положения сотрудников федеральной службы исполнения наказаний РФ, практические вопросы, возникающие в процессе прохождения службы.

В целом необходимо отметить множественность нормативных актов, их несогласованность по отдельным вопросам, что негативно сказывается на упорядочении общественных отношений на государственной службе в уголовно-исполнительной системе, порождает спорные и конфликтные ситуации на службе.

 

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

1.1. Права сотрудников уголовно-исполнительной системы

.П. Коренев выделял общие служебные и специальные права государственных служащих. Последние, с его точки зрения, предусмотрены в законах, подзаконных актах (уставах, положениях, должностных инструкциях и других нормативно-правовых актах) .

В свою очередь Д.Н. Бахрах права государственных служащих поделил на личные и служебные. Последние связаны с выполнением должностных обязанностей и делятся на общеслужебные, профессиональные и должностные полномочия .

Права сотрудника можно подразделить на личные (неслужебные) и служебные, которые делятся на общеслужебные и профессиональные права, а также должностные полномочия .

Личные (неслужебные) права создают условия для надлежащего выполнения обязанностей, возложенных на сотрудника. К ним относятся право на обращение в суд за защитой своих законных прав, вступление на добровольной основе в профессиональные союзы (ассоциации), государственное страхование жизни и здоровья и др.

Общеслужебные права сотрудника должны являться основополагающими для всех сотрудников любого ведомства, выполняющего правоохранительные функции, соответственно, они должны конкретизироваться в законах, типовых и индивидуальных должностных инструкциях.

К числу прав, предоставленных учреждениям и органам ФСИН России в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде