Курсовая теория на тему Право социального обеспечения Японии

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЯПОНИИ 5
1.1 Особенности социальной политики в Японии 5
1.2 Японская модель социальной работы 10
2. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЯПОНИИ 13
2.2 Пенсионная реформа 13
2.2 Социальное обеспечение детей в Японии 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26

Введение:

Актуальность — в японском обществе растёт социальное неравенство. С одной стороны, безудержно растут расходы на социальное обеспечение. С иной — распространяется бедность среди населения трудоспособного возрас-та. Японскую модель благосостояния можно перестроить и возродить к жизни при условии согласованности гарантий трудоустройства и гарантий системы социального обеспечения сообразно реалиям новой эпохи [2].
Проблема — сам по себе масштаб расходов на социальное обеспечение от-нюдь не означает, что государство благосостояния успешно справляется с про-блемой бедности или сокращением численности населения. В последние годы в Японии уровень бедности среди женщин трудоспособного возраста достиг 12,6%. В сопоставимых по масштабам расходов на социальное обеспечение Нидерландах уровень женской бедности составляет 4,6%. Поскольку ширится бедность среди семей матерей-одиночек, возрос уровень детской бедности, ко-торый, согласно статистике ЮНИСЕФ, находится на отметке 14,9.
Итак, цель исследования заключается в исследовании особенностей со-циального обеспечения населения Японии.
Объект исследования – социальная политика Японии.
Предмет исследования – особенности Японской модели соц. обеспечения и соц. работы в современный период.
Методы — анализ научной литературы, обобщение, наблюдение, сравне-ние
Задачи исследования:
1. Изучить особенности социальной политики в Японии.
2. Рассмотреть Японскую модель социальной работы.
3. Изучить пенсионную реформу.
4. Проанализировать социальное обеспечение детей в Японии.
Теоретической основой исследования являются результаты научных исследований представителей отечественной и зарубежной научной практики. В частности, весомый вклад в изучении социальной политики Японии осуще-ствили Баскакова М., Волгин Н.А., Кононова Т.Б., Комамура Кохэй, Мельни-ков А.И., Шонбергер Р. и др.
Теоретическая значимость работы состоит в возможности использова-ния собранного нами материала в дальнейших разработках данного вопроса в процессе изучения дисциплин, а также написания научных работ.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы

Заключение:

Система соц. политики снабжала трудовые гарантии основным образом мужчинам, которые были едиными добытчиками семейного бюджета, чьи тру-довые доходы разрешали им содержать всю свою семью. Такая политика сти-мулирования мужской занятости мешала исполнению женщинами активной роли в жизни общества. Более того, результатом данной политики стало рас-ширение бедности среди незамужних женщин. В рамках новой системы нужно распространить трудовые гарантии на женщин и мужчин всех возрастов. Для этого крайне важно преобразовать систему социальных услуг, в частности, услуги дошкольных учреждений, дабы создать условия для трудоустройства женщин [2].
В рамках прежней системы предпосылкой реализации пожизненных тру-довых гарантий для мужчины-кормильца предприятиями и отраслями бизнеса служил протекционизм по отношению к осуществляющим данные функции предприятиям и отраслям со стороны всех уровней власти. Все же рынок труда со всей бесспорностью делается всё более неустойчивым. К тому же, для того, дабы обеспечить трудовые гарантии не лишь мужчинам-добытчикам, но муж-чинам и женщинам всех возрастов, нужно обеспечить большую гибкость и многообразие условий труда, как в плане рабочего времени, так и организаци-онных форм.
Система требовала государственного регулирования и бюджетных суб-сидий бизнесу, что было сопряжено как с закулисными договорённостями, так и решениями, принимаемыми политиками из соображений собственных выгод. Поэтому необходимо, чтобы услуги и выплаты новой системы были направле-ны на реализацию мобильности рынка труда и обеспечение трудоустройства лиц любого пола и возраста, чтобы они предоставлялись как право на основе равенства всем, кто соответствует установленным критериям.

Фрагмент текста работы:

1. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЯПОНИИ

1.1 Особенности социальной политики в Японии

После Второй мировой войны в Японии начинается стремительное разви-тие системы социального обеспечения. В довоенные годы из всей системы со-циального обеспечения более-менее развитой было только медицинское стра-хование.
С 1951 года, на социальные нужды в Японии из государственного бюд-жета выделялось свыше 16% . Однако, с принятием в стране систем универ-сального медицинского страхования и пенсионного обеспечения, под сферу действия социальной помощи попали не только люди с финансовыми пробле-мами, но и другие категории населения.
Стремительный подъем экономики в стране привел к смене основных це-лей социального обеспечения [7]. Так, если до экономического подъема в 1961 году основным направление в социальной политике Японии была борьба и устранение бедности, то после подъема изменились к программам социального страхования, призванным способствовать перераспределению доходов среди различных групп населения и обеспечивать оптимальный уровень защиты в повседневной жизни населения.
За проведение социальной политики в Японии отвечает Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения. В обязанности Министер-ства входит планирование программ социального обеспечения и определение стоящих перед ними стратегических задач и источников финансирования.
В каждой префектуре под руководством Министерства были основаны «Бюро инспекций стандартов труда»15 и «Государственные бюро гарантии занятости». Бюро инспекций отвечает за проверку требований к безопасности труда и обеспечение соответствующих условий работы. Так же, Бюро инспек-ций работает по Программе страхования работников от несчастных случаев. Государственные бюро отвечают за предоставление рекомендаций с учетом квалификации заявителя и предложений работы, а также консультируют по во-просам профессионально-технического обучения.
Помимо предоставления рекомендаций и консультирования, Государ-ственные бюро работают по Программе страхования занятости. Так же, кроме бюро инспекций и государственных бюро, в каждой префектуре находится му-ниципалитет, который отвечает за благосостояние населения. В их ведении находится Программа оказания социальной помощи, Программа государ-ственного медицинского страхования и страхования по долгосрочному уходу.
В период Сёва, после окончания Второй мировой войны, в Японии начи-нается стремительное развитие социальной политики. После окончания войны, Япония оказалась в сложном экономическом положении, послевоенная разруха и высокий уровень бедности определили первый этап реформирования соци-альной политики [9]. Одним из последних самых значительных изменений в системе социального обеспечения Японии стало принятие государственной программы страхования по долгосрочному уходу.