Курсовая теория на тему Пособие по временной нетрудоспособности

Содержание:

Содержание Введение. 3
Глава 1.
Понятие пособия по временной нетрудоспособности. 5
1.1 Сущность и содержание
понятия пособия по временной нетрудоспособности  5
1.2 Круг граждан, имеющих право
на получение пособия по временной нетрудоспособности. 9
1.3. Порядок
выплаты пособия. 11
Глава 2.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности. 15
2.1
Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность. 15
2.2. Размер
пособий по временной нетрудоспособности. 20
Заключение. 30
Список
использованных источников. 32

Введение:

Введение Актуальность
исследования вызвана тем, что пособие по временной нетрудоспособности постоянно
могут затронуть интерес трудящегося населения государства, так как, сущность
данного пособия является основной разновидностью обеспеченности для временно
нетрудоспособного лица. Более того, из-за непредсказуемости экономического
процесса, происходящий на сегодняшний день в мире, вопрос о пособиях по
временной нетрудоспособности вызывает еще больший интерес.

В определенных случаях, для того, чтобы правильно
рассчитать выплату работнику по больничному листу, необходимо применить
актуальный минимальный размер оплаты труда. Законодательство, регулирующее
правоотношения, связанные с назначением и выплатой пособия временной
нетрудоспособности, динамично развивается, внося постоянные коррективы в
порядок расчетов и выплат пособия.

Именно, из-за того, что отсутствует концептуальный
системный подход к тому, чтобы формировать законодательные основы о выплатах
пособий временной нетрудоспособности, повлекшую низкие эффективные показатели и
непрогнозируемые социальные последствия.

Пособием по временной нетрудоспособности называется
пособие, которое выплачивается при временной нетрудоспособности работника в
соответствии с требованиями статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Целью исследования является изучение пособий по
временной нетрудоспособности на теоретическом.

Задачи:

¾
Раскрыть сущность
и содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности;

¾
Исследовать
документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность;

¾
Изучить порядок
исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Объектом работы является совокупность общественных
отношений, складывающихся в процессе назначения, исчисления, определения
размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Предметом выступают нормы действующего
законодательства, касающиеся вопросов правового регулирования пособий по
временной нетрудоспособности.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и
списка использованных источниках.

Заключение:

Заключение В ходе нашего исследования, а именно анализируя
законодательства РФ, связанного с вопросом пособия по временной
нетрудоспособности, анализируя научную литературы и судебной практики в области
темы нашей темы, мы приходим к следующим выводам и предложениям. На наш взгляд,
при определении понятия нетрудоспособности необходимо исходить не только из
состояния здоровья лица, но и из других причин. К примеру, учитывать такую
причину, как возраст.

Прежде всего, необходимо указать, кто имеет право на
пособие по временной нетрудоспособности. Право на выплату данного пособия имеют
граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности, а именно такие категории, как:

— граждане РФ;

— лица, которые постоянно или временно проживают на
территории Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства;

— временно пребывающие в Российской Федерации
иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением
высококвалифицированных специалистов).

Существуют такие случаи выплаты пособия по временной
нетрудоспособности работника:

— болезнь;

— травма;

— долечивание в российском санаторно-курортном
учреждении по направлению медучреждения сразу после прохождения стационарного
лечения;

— протезирование в стационарном специализированном
учреждении;

— нахождение на карантине;

— уход за больным членом семьи;

— уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся
на карантине, — уход за другим недееспособным членом семьи (ст. 5 Федерального
закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В законодательстве отсутствует требование об
оформлении больничных листов исключительно в электронной форме. В 2019 году
электронный больничный лист и бумажный листок нетрудоспособности имеют
одинаковую юридическую силу.

Полностью отойти от применения бумажных бланков пока
не получится. Для этого нужно, чтобы абсолютно все медучреждения (которые имеют
право выдавать больничные) и все работодатели (в штате которых есть сотрудники)
были готовы работать с электронными листками нетрудоспособности. А именно: —
автоматизировали рабочие места сотрудников, причастных к работе с больничными;
— обеспечили их УКЭП; — организовали информационное взаимодействие с ФСС. Пока
все условия одновременно не будут выпол- нены, полный переход на применение
исключительно электронных больничных невозможен.

Однако, при выполнении первой из вышеуказанных
финансовых операций, мы сталкиваемся с такой проблемой, как пропуски при учете
таких денежных поощрений, как доплата за работу, которая не входит в
обязанности работника по основной работе; заработная плата за проработанное
сверхурочное время; единовременные и компенсационные выплаты, которые в
совокупности, могут существенно повысить сумму дохода. Решение данной проблемы,
по нашему мнению, заключается в создании на местах работы специального реестра
по учету всех выплат и иных денежных поощрений, на которые начисляются
страховые взносы.

Фрагмент текста работы:

Глава
1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности 1.1 Сущность и содержание понятия пособия по
временной нетрудоспособности В действующем законодательстве России не дается
понятие нетрудоспособности, но дается понятие нетрудоспособных граждан. В
соответствии со ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от
28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации" нетрудоспособные граждане – являются
инвалидами, также инвалидами с детского возраста, дети в возрасте до 18 лет, в
том числе, старше данного возраста, которые обучаются по очному виду в
соответствии с образовательными направлениями деятельности, также в иностранном
учреждении, расположенное за пределом территории РФ, в случае, если направление
на обучающие курсы произведены на основании международных договоров РФ, до
окончания данного обучения, но не более чем по достижению возврата 23 лет,
которые потеряли одного либо обоих родителей, и дети умершей одинокой матери,
граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет
(соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет
(соответственно мужчины и женщины).

Исходя из указанного выше определения, можем сделать
вывод о значении нетрудоспособности в Российском законодательстве. Оно
заключается в неспособности лица постоянно или временно в силу определенных
причин и обстоятельств совершать трудовую деятельность.

Так, профессор Веденеев А.Ю. раскрывает понятие
нетрудоспособности, акцентируя внимание в основном на здоровье.

Нетрудоспособность, по его мнению, – является
состоянием здоровья, в соответствии с которым работники из-за заболевания либо
увечья, или лица, здоровью которого причиняется вред по причине трудовой
деятельности, отсутствует возможность исполнения собственной трудовой функции
или являются не способными для трудовой деятельности.

Содержание:

Введение. 3

1. Сущность и
содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности  5

1.1. Понятие
пособия по временной нетрудоспособности. 5

1.2. Круг
лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности. 7

1.3.
Основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. 11

2. Порядок
предоставления пособия по временной нетрудоспособности. 15

2.1.
Источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности. 15

2.2. Размер
пособий по временной нетрудоспособности. 19

2.3. Порядок
исчисления пособия по временной нетрудоспособности. 21

Заключение. 26

Введение:

Курсовая работа посвящена
правовому анализу пособия по временной нетрудоспособности.

Актуальность выбранной
темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время пособие по временной
нетрудоспособности представляет собой приоритетный вид обеспечения из
совокупности средств социального страхования. В этой связи данное пособие
непосредственно затрагивает интересы большей части трудового населения страны.
Кроме того, в жизни граждане сталкиваются с обстоятельствами, которые могут
достаточно негативно сказаться на его здоровье, а, следовательно, привести к
потере заработной платы, или (и) части заработной платы, то есть приоритетного
источника средств существования. Предусмотреть подобного рода обстоятельства
нереально, так как они обоснованы кругом объективными социально-экономическими
причинами, то есть фактически не зависят от воли единичного человека. В этой
связи предоставление пособия по временной нетрудоспособности представляют собой
гарант социальной стабильности сообщества, так как органы государственной
власти берут на себя ответственность за наступление чрезвычайных обстоятельств,
формируя собственную систему социальной защиты.

Цель исследования-
провести комплексное исследование пособия по временной нетрудоспособности.

Задачи исследования:

1. Дать определение
понятия «пособие по временной нетрудоспособности».

2. Охарактеризовать круг
лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

3. Проанализировать
основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

4. Охарактеризовать
источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

5. Указать размер пособий
по временной нетрудоспособности.

6. Указать специфику
порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Предмет исследования —
пособие по временной нетрудоспособности.

Объект исследования —
нормативно-правовые акты, регламентирующие выплаты пособия по временной
нетрудоспособности.

Методология исследования
представлена общенаучными методами: анализ, синтез, индукция, дедукция,
абстрагирование; специальными методами: формально-юридический метод,
сравнительно-правовой метод.

Теоретическая значимость
исследования заключается в проведении комплексного исследования пособия по
временной нетрудоспособности.

Практическая значимость
исследования заключается в возможности результатов исследования в рамках
преподавания дисциплины «Право социального обеспечения».

В рамках первой главы
исследования дано определение понятия «пособие по временной
нетрудоспособности»; охарактеризован круг лиц, имеющих право на получение
пособия по временной нетрудоспособности.

В рамках второй главы
исследования проанализированы основания и продолжительность выплаты пособия по
временной нетрудоспособности; охарактеризованы источники выплаты пособий по
временной нетрудоспособности; указан размер пособий по временной
нетрудоспособности; представлена специфика порядка исчисления пособия по
временной нетрудоспособности.

Структура курсовой работы
обусловлена задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух
глав, заключения, списка используемых источников.

Заключение:

Анализ выбранной темы
исследование позволяет сделать следующие выводы:

1. Характеризуя понятие
«пособие по временной нетрудоспособности», отметим, что в соответствии с
положениями Конституции РФ пособие по временной нетрудоспособности представляет
собой один из приоритетных видов социального обеспечения. Кроме того, понятие
«пособие по временной нетрудоспособности» тесным образом связано с понятием
«обязательное социальное страхование». В соответствии с положениями процедуры
обязательного социального страхования, в том числе, в ситуации временной
нетрудоспособности, обязаны официально подлежать российские граждане; а также
иностранные граждане и (или) лица без гражданства, которые на постоянной основе
или временно проживают в контексте территории РФ.

Отметим, что в настоящее
время под понятием «временная нетрудоспособность» необходимо понимать
отсутствие исполнения гражданином своей трудовой деятельности в целом или (и) п
конкретной специальности, обладает условно временным характером. В этой связи
под понятием «пособие по временной нетрудоспособности» необходимо понимать
конкретную денежную сумму, выплата которой осуществляется за счет средств
социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
официально в утвержденном норами действующего законодательства порядке, его
приоритетной целью является компенсация человеку утраченного им заработка. В том
случае, если у гражданина замечается выздоровление или (и) существенное
улучшение здоровья, а, следовательно, восстановление уровня трудоспособности,
то подобного рода вид нетрудоспособности является временным.

2. Обозначая круг лиц, обладающих
правом на получения пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что в
настоящее время в соответствии с нормами действующего законодательства правом
на получение пособия по временной нетрудоспособности обладают граждане, которые
подлежат процедуре обязательного социального страхования в ситуации временной
нетрудоспособности. Данную категорию граждан именуют застрахованные лица. Под
понятием «застрахованные лица» необходимо понимать российских граждан, а также
лиц без гражданства, иностранных граждан, а также следующие категории лиц:

— лица, официально работающие по трудовым договорам,

— категория государственных гражданских и муниципальных
служащих,

— адвокаты и индивидуальные предприниматели,

— владельцы крестьянских хозяйств,

— категория лиц, которые не признаются официально органами
государственной власти в качестве индивидуальных предпринимателей, в частности,
нотариусы, которые активно занимаются частной практикой,

— иные виды лиц, которые на текущий момент времени занимаются
основами частной практики в утвержденном нормами действующего законодательства
порядке,

— члены семейных родовых общин, принадлежащих к коренным
малочисленным народам Севера. Отметим, что граждане подлежат процедуре
социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. Однако, указанные категории лиц обязаны вступить на добровольных
основаниях в процесс обязательного социального страхования, а, следовательно,
систематично вносить за себя систему страховых взносов. То есть лица, которые
подлежат официальной процедуре обязательного социального страхования в ситуации
материнства, в соответствии с положениями федерального законодательства,
принадлежат к категории застрахованных лиц. Отметим, что официальным правом на
пособие по временной нетрудоспособности формируется у сотрудника и в ситуации
наступления нетрудоспособности в момент трудовой деятельности, включая время,
отведенные на испытания, а также в день увольнения.

3. Конкретизируя основания и
продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что
на территории Российского государства достаточно детально сформировалась
развитая система обеспечения категории застрахованных лиц пособием по временной
нетрудоспособности. Подчеркнем, что в соответствии с положениями Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию» имеют место быть случаи, когда конкретное
застрахованное лицо получит официально пособия по временной нетрудоспособности:

— в ситуации утраты
трудоспособности по причине наличия заболевания или (и) производственной
травмы,

— при появлении
необходимости осуществления процесса ухода за больными членами семьи,

— при наступлении
карантина застрахованного лица,

— в случае процесса
временного перевода на иную работу по причине наличия заболевания туберкулеза
или наличием профессиональным заболеванием,

— при ситуации
необходимости проведения процедуры протезирования с помещением гражданина в
стационар протезно-ортопедического предприятия,

— а также в ситуации
долечивания в рамках помещений санаторно-курортных учреждений, предоставление
процесса стационарного лечения в специализированных учреждений

Фрагмент текста работы:

. Сущность и
содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности 1.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности Характеризуя понятие
«пособие по временной нетрудоспособности», отметим, что в соответствии с
положениями Конституции РФ пособие по временной нетрудоспособности представляет
собой один из приоритетных видов социального обеспечения[1]. Кроме того, понятие
«пособие по временной нетрудоспособности» тесным образом связано с понятием
«обязательное социальное страхование». В соответствии с положениями процедуры
обязательного социального страхования, в том числе, в ситуации временной
нетрудоспособности, обязаны официально подлежать российские граждане; а также
иностранные граждане и (или) лица без гражданства, которые на постоянной основе
или временно проживают в контексте территории РФ.

Отметим, что в настоящее
время под понятием «временная нетрудоспособность» необходимо понимать
отсутствие исполнения гражданином своей трудовой деятельности в целом или (и) п
конкретной специальности, обладает условно временным характером. В этой связи
под понятием «пособие по временной нетрудоспособности» необходимо понимать
конкретную денежную сумму, выплата которой осуществляется за счет средств
социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
официально в утвержденном норами действующего законодательства порядке, его
приоритетной целью является компенсация человеку утраченного им заработка. В
том случае, если у гражданина замечается выздоровление или (и) существенное улучшение [1] Агапова В.Л. Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию // Экономика и учет в строительстве. 2020. № 2. С. 68.