Курсовая теория на тему Понятия, виды и содержание пенсионных правоотношений

Содержание:

Введение. 3

1 Общая характеристика системы правоотношений по
социальному обеспечению… 5

1.1 Понятие,  виды, основания возникновения правоотношений
по социальному обеспечению.. 5

1.2 Субъекты
правоотношений по социальному обеспечению.. 12

2 Сущность пенсионных правоотношений и их основные
признаки.. 19

2.1 Понятие
пенсионного правоотношения. Классификация пенсионных правоотношений. 19

2.2 Содержание,
основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений в пенсионном
обеспечении. 22

Заключение. 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ.. 30

Введение:

Процесс
изменения пенсионной системы России давно назрел, поэтому пенсионная реформа
была начата в 2002 году. В прежней пенсионной системе (в советское и
перестроечное время) трудовые пенсии практически не зависели от размера, стажа
и заработной платы. Кроме того, в 1990-е годы сложилась неблагоприятная
демографическая ситуация, в которой население значительно постарело. Если бы
прежняя пенсионная система сохранилась, то либо государство было бы вынуждено
повысить пенсионный возраст, либо работодатели были бы вынуждены увеличить свои
взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

Основная
идея пенсионной реформы в России заключается в том, что в стране до сих пор
действует распределительная система и постепенно внедряются накопительные
механизмы. Государство не снимает с себя ответственности за формирование пенсий
граждан, как говорят некоторые «переводчики» пенсионной реформы, а лишь
перекладывает часть ответственности за формирование и размер будущей пенсии на
самих работодателей и работников.

Одной
из важных социальных функций государства является пенсионное обеспечение
граждан. Пенсия — это регулярная денежная выплата, осуществляемая в
установленном законом порядке определенным категориям граждан за счет
социальных доходов и других источников, предназначенных для этих целей.

Таким образом, выбранная тема работы
является сегодня особенно актуальной, современной и требует дальнейшего
исследования и изучения.

В
отечественной правовой науке разработкой обозначенной проблемы занимались такие
ученые как: Астапович А.З., Голикова Л.В., Гонтмахер Е.И., Крючкаова П.В.,
Луковкина Е.А., Помазкин Д.В., Табах А.О., Якушев Л.П.и других.

В
целом, проблема пенсионного обеспечения в России на настоящий момент является
открытой для дискуссий.

Объектом исследования являются
общественные отношения в сфере пенсионных отношений.

Предмет исследования — правовые нормы,
регламентирующие пенсионные отношения в РФ.

Целью
данного исследования является анализ и общая характеристика пенсионных
отношений.

В
соответствии с поставленной целью в работе обозначены следующие задачи:

— исследовать общую характеристику и
виды правоотношений по социальному обеспечению;

— исследовать сущность пенсионных
правоотношений и их основные признаки.

Методологическая
основа исследования заключается в использовании общих и частных методов
научного познания, таких как: диалектический, формально-логический,
аналитический, сравнительно-правовой, системный, а также иных методов научного
познания.

Исследование
включает в себя введение, две главы, заключение, список использованных
источников.

Заключение:

На
основе проанализированных задач мы пришли к следующим выводам.

Пенсионное
правоотношение — это урегулированное нормами права социального обеспечения
отношение гражданина (семьи) с органом социального обеспечения, возникающее на основании
решения комиссии по назначению пенсий, по которому гражданин (семья) имеет
право регулярно в определённые сроки получать назначенную пенсию в
установленном размере, а орган соответственно обязан её выплачивать.

В
заключение важно отметить, что в отличие от правосубъектности гражданина
трудовой направленности, которая напрямую связана исключительно с достижением
конкретного возраста, специального рода правосубъектность, так или иначе,
содержит в себе не само право участвовать в правоотношении трудовой
направленности, а факт вступления в это отношение.

Таким
образом, если лицо является участником других трудовых отношений, то оно в
любом случае подлежит процедуре обязательного пенсионного страхования.
Например, лица, работающие по найму с пятнадцатилетнего возраста, приобретают
пенсионное юридическое лицо особого вида, как только они достигают этого
возраста, даже если они являются несовершеннолетними. Если человек становится
инвалидом, он имеет абсолютное право участвовать в пенсионных правоотношениях в
отношении выплаты трудовых пенсий и самостоятельно осуществлять право на эти
пенсии, что очень важно в современном мире.

Пенсионные
отношения основываются на сложной правовой структуре:

—
заявление лица;

—
достижение требуемого законом пенсионного возраста;

Фрагмент текста работы:

IОбщая характеристика
системы правоотношений по социальному обеспечению 1.1
Понятие, виды, основания возникновения правоотношений по социальному
обеспечению Правоотношения в сфере социального
обеспечения – это урегулированные нормами права фактические отношения по поводу
предоставления денежных выплат, услуг, льгот, возникающие между государственными
органами (учреждениями и иными уполномоченными государством лицами) и
физическими лицами, имеющими на них право.

Основаниями возникновения, изменения и
прекращения правоотношений по социальному обеспечению выступают юридические
факты, т.е. конкретные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права
связывают правовые последствия.

Стоит отметить существующие признаки
правовых отношений по социальному обеспечению:

1. отношения
правовой направленности в большинстве случаев имеют именно волевой характер;

2. обладают
определенным урегулированы правом;

3. складываются
между обязанными (сюда имеют отношение органы государственной власти, органы
местного самоуправления, граждане-работодатели, а также различные организации)
и уполномоченными субъектами;

4. появляются
относительно материального, а также совершенно иных видов обеспечения;

5. возникают
на основе определенных факторов юридической направленности.

Также важно заметить, что существуют
различные классификации отношений правового характера по социальному
обеспечению.

Одной из главных классификаций, которая
в свою очередь проводится по видам обеспечения (по объекту правовых отношений):
пенсионные, по предоставлению специальных пособий (обеспечению пособиями),
выплат, которые осуществляются в компенсационном порядке, по медицинской
помощи, обслуживанию социальной направленности, предоставлению определенных мер
социальной поддержки. Такие виды правовых отношений в свое время содержат более
мелкие единицы классификации – которые обычно называют подвидами. Например,
правовые отношения пенсионного характера подразделяются на правоотношения по
поводу предоставления пенсии по старости, а также пенсии по инвалидности в
ситуации потери кормильца и пенсия, которая выдается за выслугу лет и
какой-либо социальной пенсии.

По сроку действия отношения правовой
направленности по социальному обеспечению могут быть длительными (то есть
осуществляется выплата пенсии, пособий), пожизненные выплаты, и единовременными
(кратковременными) (например, выплата единовременного пособия).

Предпосылками появления правовых
отношений по обеспечению социального характера являются правосубъектность
сторон, а также определенные юридические факты.

Федеральный закон «О государственной
социальной помощи» тоже, помимо всего прочего, содержит информацию о пособиях.
Термин «социальная помощь» включает в себя социальные пособия, социальные
доплаты к пенсии, социальные услуги, субсидии и товары, которые жизненно
необходимы группам населения в ситуациях, прописанных в данном законе[1].

Вопросы,
связанные с выходными пособиями, регулируются Трудовым кодексом Российской
Федерации. Согласно данному документу [1]Хабриева Т. Я., Тихомиров Ю. А. Право и интересы //
Журнал российского права. 2017. — № 12. -17