Курсовая теория Юриспруденция Трудовое право

Курсовая теория на тему Понятие персональных данных работников и их защита.

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение 3
Глава I. Общая характеристика персональных данных работника 5
1.1 Становление института персональных данных работника в российском трудовом праве 5
1.2 Понятие персональных данных работника 7
1.3 Категории персональных данных 12
Глава II. Защита персональных данных работника 15
2.1 Понятие, субъект и объект защиты персональных данных работника 15
2.2 Деятельность работодателя по обработке персональных данных работника 18
Глава III. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 23
3.1 Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 23
3.2 Административная, гражданская и уголовная ответственность за несоблюдение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 25
Заключение 28
Список использованных источников и литературы 30

  

Введение:

 

Современный этап общественного развития характеризуется широким распространением информационных технологий, в результате чего возникли новые способы идентификации личности и, как следствие, угрозы частной жизни людей. Этот факт обусловил развитие как национальных, так и международных правовых норм, режимов и отношений, регулирующих защиту индивидуальных данных о человеке, т. е. персональных данных.
Актуальность проблемы правового регулирования защиты персональных данных определяется многими факторами, в частности достаточно быстрым развитием электронного документооборота, автоматизированных систем обработки информации, баз данных, различных сетевых сервисов и платёжных систем.
Право на защиту персональных данных закреплено в Конституции Российской Федерации. Кроме того, постоянно ведётся работа, направленная на более эффективное обеспечение их конфиденциальности. Новые вызовы (глобализация и санкции против России, информационное противодействие, развитие социальных сетей, распространение облачных сервисов, электронная торговля и банковские операции) активизируют как развитие научно-технической составляющей защиты персональных данных, так и совершенствование нормативно-правового обеспечения данной сферы.
C 1 сентября 2015 г. введён ряд изменений в Федеральный закон «О персональных данных», регулярно обновляются требования к организации защиты персональных данных в постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных документах Министерств, Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, Федеральной службы безопасности России. Однако национальное законодательство о защите персональных данных пока далеко от совершенства.
Объектом работы являются общественные отношения, связанные с оборотом персональных данных.
Предмет – совокупность нормативных правовых актов, определяющих понятие и виды персональных данных, условия и принципы их обработки, правовое положение субъектов, участвующих в обороте персональных данных, защита персональных данных.
Целью данной работы является определение степени правовой защищённости информации, содержащей персональные данные.
Задачи:
— рассмотреть разграничение понятий «охрана» и «защита» персональных данных;
— проанализировать понятие «персональные данные», их защиту;
— исследовать законодательство по защите персональных данных;
— рассмотреть методы и средства защиты персональных данных.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

Информация — одна из основ любого бизнеса, и как ресурс, и как товар. От ее наличия и актуальности зависит конкурентоспособность организации на рынке товаров и услуг. Одним из видов информации являются персональные данные, как сотрудников, так и партнеров, и клиентов. С развитием коммуникационных технологий возросли возможности злоупотреблений, связанных с использованием собранной информации о человеке.
Требования к защите персональных данных первоначально появились в Трудовом кодексе Российской Федерации сразу после подписания Конвенции Совета Европы «О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» в 2001 г . Впоследствии, в 2006 г. принимается Федеральный закон Российской Федерации от 27.06.2006 г № 152-ФЗ «О персональных данных», собравший в себе основные положения, касающиеся обработки и защиты персональных данных граждан.
Необходимость в обработке информации возникла в связи с вопросом защиты жизни и здоровья самого гражданина или других лиц, а также в медицинских или профилактических целях.
Целью этого процесса являлось обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных. Кроме того, обязанности Уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных Российской Федерации были возложены на Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Проблема защиты отношений, связанных с конфиденциальной информацией, является комплексной. Она затрагивает как материальные, так и процессуальные отрасли права. Прогресс в регулировании отношений связанных с конфиденциальными данными невозможно достигнуть без общего эволюционного движения в сознании людей, направленного на закрепление интересов личности, её прав и свобод как высшей ценности для общества. Необходимо отметить и значимость государства в решении вопроса защиты персональных данных.
Таким образом, обеспечение законной обработки и конфиденциальности персональных данных работника является обязанностью работодателя. В связи с недавним ужесточением ответственности за нарушения в области персональных данных, работодателям следует проверить, соответствуют ли их процедуры обработки персональных данных требованиям, установленных законодательством.
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной, а также к административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Складывающаяся практика применения федерального закона «О персональных данных» и существующих правительственных и ведомственных нормативных документов в данной сфере выявила несколько групп правовых проблем, требующих оперативного решения. Они возникли в связи с неоднозначными положениями закона, которые по-разному трактуются государственными регуляторами и операторами, требуют конкретизации, уточнений и разъяснений.

   

Фрагмент текста работы:

 

ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

1.1 Становление института персональных данных работника в российском трудовом праве

Современный этап общественного развития характеризуется широким распространением информационных технологий, в результате чего возникли новые способы идентификации личности и, как следствие, угрозы частной жизни людей. Этот факт обусловил развитие как национальных, так и международных правовых норм, режимов и отношений, регулирующих защиту индивидуальных данных о человеке, т. е. персональных данных.
В мировой практике правовое регулирование персональных данных началось ещё в 1980-ых гг. Одним из первых правовых актов в данной сфере стала заключённая Советом Европы в 1981 г. Конвенция о защите частных лиц в отношении автоматизированной обработки данных личного характера. Она, в частности, конституировала правовую трактовку персональных данных международным сообществом и принципы их защиты .
Конвенция, принятая вследствие интенсивного применения компьютерной обработки данных в наиболее развитых европейских государствах, выступила в качестве потенциального прототипа, который впоследствии смогли бы использовать технологически отстающие страны для формирования собственных систем защиты персональных данных.
К числу таких стран относилась и Россия: в связи с медленными темпами компьютеризации и господством советского авторитарного режима, который игнорировал конфиденциальность и безопасность данных граждан, институт персональных данных, его защита и правовое регулирование появились в отечественном правовом поле лишь в 1990-ых гг.
Основополагающим нормативно-правовым актом о персональных данных стал Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 1995 года, где вводился соответствующий термин, который, вместе с этим, занимал второстепенную позицию к остальному содержанию .
Основываясь на данном материале, можно утверждать, что в российской правовой системе персональные данные изначально воспринимались как предмет государственного контроля, а не как способ законодательной защиты гражданских прав и свобод.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы