Курсовая теория на тему Организация труда на предприятии, их влияние на эффективность производства

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты организации труда персонала 5
1.1. Сущность организации труда на предприятии 5
1.2. Законодательная база организации труда персонала 9
1.3. Зарубежный опыт организации труда на предприятиях 11
2. Методы совершенствования организации труда 16
2.1. Организация нормирования труда на предприятии и ее совершенствование 16
2.2. Совершенствование организации труда на предприятии как основное влияние на эффективность производства 25
Заключение 30
Список использованной литературы 31

Введение:

Актуальность данной темы заключается в том, что проблема организации труда была раньше и есть сейчас предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Развитие рыночных отношений и преодоления государственной формы организации труда приводят к необходимости исследования возможных форм организации труда, с целью эффективного использования имеющихся ресурсов.
Вопрос рациональной организации труда, влияющие на повышение эффективности управления персоналом и конкурентоспособности предприятий, нашли отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых, среди которых: А. Богданов, В. Билоконенко, Н. Ветки, А. Гастев, Б. Генкин, Ф. Гилберт, А. Доровской, Ф. Дунаевский, А. Ерманський, Г. Эмерсон, А. Иванисов, В. Иноземцев, П. Керженцев, А. Маршал, Е. Розмирович, И. Разумов, А. Степанов, Ф. Тейлор, Г. Форд и др.
Вместе с тем современный этап перехода России на рыночные отношения требует дальнейшего исследования проблемы организации труда. Содержание данной проблемы заключается в теоретическом обобщении накопленного отечественной и зарубежной экономической наукой опыта работы по организации труда, методическим решениям задач совершенствования системы организации труда. В соответствии с требованиями принципиально новой экономической политики, формируется, создают предпосылки для рационального использования трудовых ресурсов и на этой основе позволяют уменьшить издержки производства и повысить его эффективность.
Предметом исследования являются проблемы организации труда на предприятии.
Цель работы – провести анализ и разработать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала на предприятиях в современных условиях.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
 Изучить сущность организации труда на предприятии;
 Рассмотреть законодательную базу организации труда персонала;
 Охарактеризовать зарубежный опыт организации труда на предприятиях;
 Исследовать организацию нормирования труда на предприятии и ее совершенствование;
 Проанализировать совершенствование организации труда на предприятии как основное влияние на эффективность производства.
Курсовая работа состоит из введения, где обосновывается актуальность темы, ставятся цели, задачи, которые раскрыть в ходе исследования. Двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её положения могут быть использованы специалистами коммерческих организаций.

Заключение:

Организация труда – это структура производственных взаимосвязей сотрудников с условиями производства и между собой, формирующая определенный порядок устройства трудового процесса. Важным свойством организации труда значится определенный порядок трудовых операций.
В широком смысле – это процесс регулирования компонентов трудовых операций. В промышленности разделяют следующие образы организации труда: разделение и кооперация труда; проектирование трудовых процессов, рабочих мест, систем их обслуживания, режимов труда и отдыха; создание благоприятных санитарно-гигиенических, психологических и социальных условий труда; формирование работоспособных трудовых коллективов (в том числе бригад). Из перечисленного перечня, организация труда включает весь комплекс управляющих действий, которые обеспечивают сохранение здоровья работающих и эффективность труда.
Совершенствование организации труда близко с внедрением и разработкой сложной технологии производственных работ. Организация труда способствует наилучшему использованию техники, рассмотрению и обобщению прогрессивных методов труда, которые существенно усиливают возможность автоматизирования оборудования, это значительной степени повышает эффективность труда. Поскольку подходящая организация труда предполагает исследование методов исполнения всех видов работ, так и управленческих, связана и с организацией управления.
Значение труда руководителей, технических исполнителей и специалистов, направленность взаимодействия друг с другом зависит от того, какая в организации принята структура управления. Присутствует и обратная связь – осуществление мероприятий по модернизации труда руководителей и менеджеров нередко призывает проводить серьезные перемены в организации управления, необходимо развитие планирования, отчетности, учета, контроля и др.

Фрагмент текста работы:

Организация труда – это структура производственных взаимосвязей сотрудников с условиями производства и между собой, формирующая определенный порядок устройства трудового процесса. Важным свойством организации труда значится определенный порядок трудовых операций.
В широком смысле – это процесс регулирования компонентов трудовых операций. В промышленности разделяют следующие образы организации труда: разделение и кооперация труда; проектирование трудовых процессов, рабочих мест, систем их обслуживания, режимов труда и отдыха; создание благоприятных санитарно-гигиенических, психологических и социальных условий труда; формирование работоспособных трудовых коллективов (в том числе бригад). Из перечисленного перечня, организация труда включает весь комплекс управляющих действий, которые обеспечивают сохранение здоровья работающих и эффективность труда.
Совершенствование организации труда близко с внедрением и разработкой сложной технологии производственных работ. Организация труда способствует наилучшему использованию техники, рассмотрению и обобщению прогрессивных методов труда, которые существенно усиливают возможность автоматизирования оборудования, это значительной степени повышает эффективность труда. Поскольку подходящая организация труда предполагает исследование методов исполнения всех видов работ, так и управленческих, связана и с организацией управления.
Значение труда руководителей, технических исполнителей и специалистов, направленность взаимодействия друг с другом зависит от того, какая в организации принята структура управления. Присутствует и обратная связь – осуществление мероприятий по модернизации труда руководителей и менеджеров нередко призывает проводить серьезные перемены в организации управления, необходимо развитие планирования, отчетности, учета, контроля и др.