Корпоративное право Курсовая теория Юриспруденция

Курсовая теория на тему Объект, субъекты и содержание корпоративного правоотношения

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение. 2

Глава 1. Общая характеристика
корпораций и корпоративного правоотношения  4

1.1.   Понятие и сущность
корпораций. 4

1.2 Специфика корпоративного правоотношения. 6

Глава 2. Отдельные элементы
корпоративного правоотношения. 14

2.1. Объект корпоративного правоотношения. 14

2.2. Субъекты корпоративного правоотношения. 15

2.3 Содержание корпоративного правоотношения. 19

Заключение. 31

Список использованных источников. 32

  

Введение:

 

В жизни между
людьми и многими организациями и органами, созданными ими, существует большое
разнообразие материальных, финансовых, политических и других отношений. В
цивилизованном обществе все они в той или иной степени организованы,
урегулированы и опосредованы этическими, религиозными и другими социальными
нормами. Значительная часть из них регулируется юридическими нормами.

Такие
отношения существуют во всех сферах жизни общества в целом, создавая там
верховенство закона, придавая ему стабильный и целенаправленный характер. Они
называются правовыми отношениями, или — правовыми отношениями.

Будучи
регулируемыми правовыми нормами, экономические, политические и другие
социальные отношения вообще не теряют своего характера и специфики, не теряют
своих первоначальных свойств и характеристик. Они только приобретают новую
форму (разновидность), новую форму — форму правоотношений.

Сегодня
бизнес играет ведущую роль в мировой экономике. Развитие экономических
отношений во многом зависит от правового и социального развития компании.
Разнообразие и универсальность бизнес-форм позволяет создавать юридические
лица, которые решают множество целей и задач исходя из общих интересов
участников этой организации.

Гражданско-правовые
отношения между членами организации, самой организацией, а также третьими
лицами (менеджерами), создают прежде всего, права и обязанности участника
корпоративной организации.

Поэтому,
вопросы внутрикорпоративных отношений представляют наибольший практический и
научный интерес, так как именно в данной области остается великое множество
спорных вопросов, что и обуславливает актуальность настоящего исследования.

Целью
исследования является раскрытие правовой природы корпоративных отношений.  Для достижения этой цели были решены
следующие задачи:

– определить
понятие и правовую природу корпораций;

–выявить
специфику корпоративных отношений;

–определить
объект корпоративного правоотношения;

–обозначить
субъектный состав участников корпоративных правоотношений;

–проанализировать
содержание корпоративного правоотношения.

­Методологической
основой исследования является совокупность научных приемов и методов изучения явлений
и процессов, в том числе диалектический, конкретно-исторический,
формально-логический, структурно-функциональный метод, метод сравнительного
исследования и др. Курсовая работа включает в себя введение, две главы,
заключение и список использованных источников.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

Таким образом, тематика, связанная с корпоративными
правоотношениями в настоящее время является актуальной. Многие вопросы, касающиеся
как внутрикорпоративных отношений, так и внешних, требуют доработки. С учетом
геополитических и санкционных изменений в Российском экономическом секторе
возрастает потребность законодательного закрепления прав и обязанностей
участников корпораций, распределения рисков, а также поддержки данных
участников на государственном уровне.

В работе были рассмотрены правовая природа, характеристика
корпоративных отношений. Сделан вывод об их особом характере, месте и роле в
системе гражданского права.

Корпорации являются юридическими лицами, участники которых
обладают правом управления ими, участия, формируют высший орган.

Были исследованы вопросы, связанные с объектом корпоративных
правоотношений, а также проанализированы субъекты, вступающие в корпоративные
правоотношения.

Были рассмотрены права и обязанности субъектов корпоративных
правоотношений. Проведенный анализ позволил выявить отличия между двумя блоками
прав: имущественными и неимущественными. Сделан вывод об их различности, но
вместе с тем об их неразрывной связи и органическом единстве.

 

Фрагмент текста работы:

 

Глава 1. Общая характеристика корпораций и
корпоративного правоотношения

1.1. Понятие и сущность корпораций Российская гражданско-правовая доктрина выработала
общую позицию, согласно которой корпорация является юридическим лицом, основанным
на членстве. Это понимание исходит из первоначального представления о сущности
корпорации, сформированного в трудах классиков цивилистической науки.

Немецкий ученый О. Гирке, который одним из первых
глубоко исследовал природу и сущность корпорации, обнаружил, что внутри нее
существует устойчивая юридическая связь (членство) между самой корпорацией и
его членами. В то же время сам Гирке рассматривал корпорацию как «союзную
личность»[1].

В России первые компании родились в форме акционерных
обществ, и акционерное общество стало институтом, заимствованным у Запада нашим
государством. В результате основные принципы корпоративного права пришли в
Россию с Запада и стали новым явлением во внутреннем национальном
законодательстве. Таким образом, в начале XIX века в России правовая основа
деятельности акционерных обществ была не очень прочной и не очень развитой[2].

Проводя анализ акционерного законодательства конца
XVIII., Т. Е. Новицкая справедливо отмечает, что внимание государства к
акционерным обществам было обусловлено его собственной заинтересованностью в
развитии предпринимательской деятельности.

Это определило порядок деятельности акционерных
обществ. Поскольку для каждой компании был принят специальный законодательный
акт, не существует общих стандартов, регулирующих их деятельность, поскольку
они различны в каждом документе. При необходимости в учредительном документе
товарищества содержались ссылки на учредительный акт другого товарищества,
стандарты которого на первый взгляд казались более подходящими. Акт об
учреждении был одобрялся так называемым именным указом[3]. [1] Суворов Н.С. О юридических лицах по
римскому праву. М.: Статут, 2000. С. 97. [2] Носов С.И. Акционерное законодательство
России: история, теоретический анализ, тенденции развития. М. : Изд-во РАГС,
2001. С. 93. [3] Новицкая Т.Е. Правовое
регулирование имущественных отношений в России во второй половине XVIII века.
М. : Зерцало, 2005. С. 481.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы