Курсовая теория на тему Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОСОБИИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.. 6

1.1 Понятие и
виды временной нетрудоспособности. 6

1.2 Анализ
видов условной и действительной временной нетрудоспособности  8

ГЛАВА 2.
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОРЯДКА
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ.. 12

2.1 Понятие и
виды пособий по временной нетрудоспособности. 12

2.2 Размер
пособий по временной нетрудоспособности. 16

2.3 Источники
выплаты пособий по временной нетрудоспособности. 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 23

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

Введение:

Актуальность данной темы
объясняется тем, что самым важным видом социального обеспечения в настоящее
время является пособие по временной нетрудоспособности. Данное пособие имеют
право получать граждане, работающие по трудовому договору, и те, которые в период
своей трудовой деятельности подлежали обязательному социальному страхованию и
граждане, вступившие добровольно в систему обязательного социального
страхования. К последним можно отнести, например, лиц, занимающихся
индивидуальной трудовой деятельностью, адвокатов, членов кооператива и т.п.

Пособие по временной
нетрудоспособности также назначается гражданам, которые в установленном законом
порядке признаны безработными. Пособие по временной нетрудоспособности это
денежная выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение лицом,
возложенных на него трудовых обязанностей или выполнение иной деятельности
невозможно, так как наступило краткосрочное ухудшение здоровья, в размерах,
которые определяются пропорционально заработку и другому доходу или в твердой
сумме, финансируется данное пособие за счет средств Фонда социального
страхования и Фонда занятости населения РФ.

Законодательством
установлен перечень фактов, которые порождают право граждан на получение
пособия по временной нетрудоспособности, сюда относится не только наступление
временной нетрудоспособности субъекта права, а также и такие случаи, как
травма, карантин, санаторно-курортное лечение, необходимость ухода за больным
членом семьи. Данный вид социального обеспечения наиболее значимый инструмент
социальной политики государства, поэтому вопросы по его установлению,
назначению и выплаты обсуждались всегда достаточно широко.

Целью данной работы
является изучение пособия по временной нетрудоспособности.

Для достижения
поставленной цели необходимо решить несколько основных задач:

1) рассмотреть общие
положения о пособии по временной нетрудоспособности;

2) дать определение
понятию и изучить основные виды временной нетрудоспособности;

3) проанализировать виды
условной и действительной временной нетрудоспособности;

4) изучить практические
аспекты порядка назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности;

5) дать определение
понятию и рассмотреть виды пособий по временной нетрудоспособности;

6) охарактеризовать
размер пособий по временной нетрудоспособности.

Объектом работы являются
общественные отношения, которые складываются в процессе назначения и выплаты
пособий по временной нетрудоспособности, существующих в настоящее время в
соответствии с действующим законодательством.

Предметом работы являются
нормативные правовые акты, устанавливающие порядок назначения, расчета и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности, категориям лиц, установленных
законом.

Методологической основой
исследования выступают: 1) исходные принципы познания (историзм, научная
объективность); 2) логические приемы и операции (анализ, синтез, дедукция,
индукция); 3) различные (общие, частные и специальные) методы познания, в
частности диалектический, системно-структурный, метод правового регулирования,
сравнительно-правовой, функциональный, формально юридический.

В качестве нормативной
базы курсовой работы выступили законодательные акты, принятые в установленном
законом порядке и направленные на регулирование условий назначения и выплаты
пособия по временной нетрудоспособности, в частности, Конституция РФ,
Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации,
Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ряд других.

Теоретическая основа
данной работы строится на трудах таких авторов как Т.Л. Адриановская, Ю.А.
Акимова, Л.А. Галалаева, В. Егоров, Л.В. Зайцева, О. Каганских, Д.Ю. Макаров,
А.В. Менкенов, Т.К. Миронова, М.С. Сагандыков, В.В. Семенихин, В.Ш. Шайхатдинов,
А.М. Шафиков и ряд других.

Курсовая работа состоит
из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения,
библиографического списка

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Поэтому, подводя итоги данной работы, стоит сделать
несколько ключевых выводов:

1) Трудоспособность — это способность гражданина
выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Для того чтобы гражданин
был признан нетрудоспособным, необходимо одновременное соответствие двум
критериям: социальному и медицинскому. Существует несколько видов инвалидности,
классифицируемых по различным причинам. Важную роль в определении
нетрудоспособности играет медицинская комиссия, которая отвечает за признание
гражданина нетрудоспособным и решает, может ли он выполнять свои трудовые
обязанности.

2) Инвалидность классифицируется на несколько видов,
каждый из которых имеет практическое значение. Основная классификация основана
на разделении фактической временной нетрудоспособности и условной временной
нетрудоспособности. Каждый из представленных типов включает в себя различные
заболевания, и для оформления листка нетрудоспособности в каждом отдельном
случае устанавливаются различные требования. Все требования должны быть
выполнены, иначе работодатель может отказаться принять больничный лист, в
результате чего Фонд социального страхования откажется выплачивать пособие по
временной нетрудоспособности.

3) Временная нетрудоспособность рано или поздно
прекращается, но государство гарантирует, что человек, потерявший на какое-то
время способность работать и зарабатывать, имеет право на получение хоть
каких-то денег, чтобы выжить в этот трудный период. По этой причине в
законодательстве закреплены социальные гарантии, одной из которых является
пособие по временной нетрудоспособности.

4) Действующее законодательство подробно
регламентирует порядок назначения и выплаты пособия по временной
нетрудоспособности. Федеральный закон РФ "Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
устанавливает порядок исчисления пособия, размер которого зависит от стажа
застрахованного лица.

Чтобы получить пособие по временной
нетрудоспособности, необходимо обратиться за ним не позднее, чем через шесть
месяцев. Этот срок может быть продлен при наличии уважительных причин. Размер
пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого застрахованному лицу,
рассчитывается исходя из заработной платы за 2 года, предшествующих наступлению
временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
непосредственно работодателем по месту работы застрахованного лица.

Если человек одновременно работает у нескольких
работодателей, пособия должны выплачиваться по каждому месту работы. Для
определения размера пособия по временной нетрудоспособности в первую очередь
необходимо определить следующие величины: продолжительность расчетного периода;
средний заработок работника за этот период; средний дневной заработок; процент
от среднего заработка, используемый для расчета пособия; и само пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
работодателем в течение периода, не превышающего трех дней, а затем эту
обязанность берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.
Фонд социального страхования, выступающий в качестве страховщика, является
государственным органом и выступает гарантом обеспечения гражданина денежными
пособиями в период временной нетрудоспособности.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОСОБИИ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1.1 Понятие и виды временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности — это выплата,
назначаемая в случаях, когда выполнение трудовой или иной деятельности
невозможно вследствие кратковременного ухудшения здоровья, в размере,
пропорциональном заработку, иному доходу или в фиксированной сумме,
финансируемая за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости
населения РФ или из других источников.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют
лица, работающие по трудовому договору, и граждане, подлежащие в период своей
деятельности обязательному государственному социальному страхованию. К ним
относятся: адвокаты, шахтеры, члены кооперативов, самозанятые лица и т.д.

Пособия по временной нетрудоспособности финансируются
из Фонда социального страхования Российской Федерации.

Безработные получают пособие по временной
нетрудоспособности из территориальных фондов занятости.

К фактам, порождающим правоотношения по выплате
данного пособия, относится не только само наступление временной
нетрудоспособности, но и то, что она наступила в период работы. В некоторых
случаях пособие выплачивается, если временная нетрудоспособность длится более
одного месяца или если отпуск по беременности и родам наступил в течение одного
месяца после прекращения работы по уважительным причинам, а также если человек
заболел в течение одного месяца после прекращения военной службы по призыву[1].

Трудоспособность — это совокупность физических и
умственных способностей человека, позволяющих ему работать.

Медицинским критерием трудоспособности/инвалидности
является наличие/отсутствие заболевания, осложнений заболевания и его прогноз.

Временная нетрудоспособность — это невозможность
выполнять работу в течение относительно короткого периода времени по состоянию
здоровья. В случае постоянной нетрудоспособности, в результате которой человек
вынужден полностью прекратить работу, или прекратить работу на длительный
период времени, или значительно изменить условия труда, устанавливается
инвалидность. [1] Покачалова Е.В. Историко-правовые особенности становления системы
функционирования государственных социальных внебюджетных фондов // Вопросы
экономики и права. – 2015. — № 2. – С. 39.