Курсовая теория на тему Наказание ограничивающие трудовую правоспособность осуждённого

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………………………….. 3

Глава 1 Общая характеристика наказаний, ограничивающих трудовую
правоспособность осужденного……………………………………………………………. 5

1.1. Понятие и виды наказаний, ограничивающих трудовую правоспособность
осужденного……………………………………………………………………………………. 5

1.2. Цели наказаний, ограничивающих трудовую правоспособность осужденного…………………………………………………………………………………………………….. 11

Глава 2 Отдельные виды наказаний, ограничивающих трудовую
правоспособность осужденного……………………………………………………………………………………… 17

2.1. Лишение права занимать определенную должность или заниматься
определенной деятельностью………………………………………………………….. 17

2.2 Обязательные работы………………………………………………………………… 20

2.3. Исправительные работы……………………………………………………………. 22

2.4. Принудительные работы…………………………………………………………… 24

Заключение……………………………………………………………………………………….. 27

Список литературы……………………………………………………………………………. 29

Введение:

Сущность уголовных наказаний состоит в том, чтобы обеспечить  ограничение определенных прав и свобод
нарушителя в целях предупреждения совершения новых преступлений и  восстановления социальной справедливости.
Правоограничения могут касаться различных сфер: чаще всего накладывается
определенная материальная ответственность в виде обязанности уплатить штраф или
же  ограничения, связанные с
необходимостью ведения обязательной трудовой деятельности. Лишение свободы в
качестве вида наказания представляет собой наиболее строгое ограничение, но и другие
виды наказаний, которые не связаны с лишением или ограничением свободы, также
обладают определенной предупредительной 
и правоограничительной силой воздействия.

К наказаниям, связанным с ограничением трудовой правоспособности
осужденного, относятся: обязательные работы, исправительные работы, лишение
права занимать определенные должности, лишение права заниматься определенной
деятельностью, принудительные работы. Все они накладывают на осужденного
определенные обязанности в трудовой сфере.

Актуальность исследования видов наказаний, ограничивающих трудовую
правоспособность осужденного, заключается в том, что трудовые права являются
одними из конституционных прав. Конституция РФ провозглашает право на свободу
труда, на оплату за труд. Ограничение конституционных прав допустимо только в
случаях и в порядке, предусмотренных законом. Уголовное наказание относится к
таким допустимым случаям ограничения. Поэтому назначение и исполнение наказаний
должно осуществляться в строгом соответствии с предписаниями закона. Эти виды
наказаний способны оказывать достаточно сильное воздействие, связанное с
ограничением трудовых прав гражданина.

Объект исследования — общественные отношения, связанные с
назначением наказаний, ограничивающих трудовую правоспособность осужденного.

Предмет исследования — порядок назначения и исполнения наказаний,
ограничивающих трудовую правоспособность осужденного

Цель исследования — определить порядок исполнения тех видов
наказаний, которые в качестве правоограничений предусматривают ограничение
трудовых прав.

Для достижения указанной цели должны быть выполнены следующие
задачи:

· рассмотреть понятие и цели наказаний,
ограничивающих трудовую правоспособность осужденного;

· определить особенности исполнения наказания в
виде обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ, лишения
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью.

Теоретическую основу исследования составляют работы следующих
авторов: Кузнецова Н.Ф., Курганов С.И, Рарог А.И. и др.

Нормативную основу исследования составляют: Конституция Российской
Федерации[1], УК РФ,
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ[2] (далее УИК
РФ), Уголовный кодекс Российской Федерации[3]
(УК РФ).

Структурно работа представлена введением, двумя главами,
заключением, списком литературы. [1] Российская газета, 1993, 25 декабря. [2] СЗ РФ. 1997. № 2. ст. 198 [3] СЗ РФ. 1996. N 25. ст. 2954.

Заключение:

В результате рассмотрения порядка исполнения наказаний, связанных с
ограничением трудовой правоспособности осужденного, можно прийти к следующим
выводам.

1.  Наказание представляет
собой институт уголовного права и одновременно меру государственного
принуждения, применяемую к лицам, совершившим преступление. Определение видов и
порядка назначения наказания за совершение неправомерных деяний, причиняющих
вред общественным отношениям, является основной задачей уголовного права. В
наказании, назначаемом уполномоченными государственными органами лицу,
совершившему преступление, проявляется общественное и государственное осуждение
неправомерных деяний. Своевременное и неотвратимое наступление уголовной
ответственности, выражающейся в назначении наказания, способствует укреплению
законности и правопорядка в обществе.

2. Цели наказания представляют собой определенный социально-полезный
результат, который должен быть достигнут путем применения наказания. УК РФ
закрепляет цели восстановления социальной справедливости, исправления
осужденного и предупреждения совершения новых преступлений. Из этих целей  определенно может быть достигнута одна – это
восстановление социальной справедливости путем претерпевания определенных
неблагоприятных последствий лицом, нарушившим определенные общественные устои и
правила. В качестве возмездия наказание всегда оказывает свое действие.
Достижение этой цели возможно, когда наказание по сути является справедливым,
назначается с учетом тяжести совершенного преступления, обстоятельств его
совершения и особенностей личности виновного, а также при строгом соблюдении
принципа ответственности за вину. Что касается цели исправления и
предупреждения совершения преступлений, то данные цели не всегда могут быть в
полной мере достигнуты, но, тем не менее, сама сущность наказания предполагает
определенное психологическое воздействие как на преступника, так и на рядовых
граждан, и это воздействие, в том числе, может заключаться в осознании
недопустимости нарушения закона, тем самым, указанные цели могут быть
достигнуты. Кроме того, наказание фактически создает препятствия к совершению
новых преступлений в течение определенного времени.

3. Наказания, ограничивающие трудовую правоспособность осужденного,
реализуются различными способами. Это может быть запрет на занятие
определенными видами трудовой деятельности. Это может быть, напротив,
привлечение к обязательным видам работ. Это может быть также удержание средств
из заработной платы. Все эти виды наказаний 
определенным образом ограничивают трудовые права. В том числе свободу
труда,  право на получение оплаты за свой
труд. Но эти ограничения связаны исключительно с обязанностью осужденного
претерпеть неблагоприятные последствия совершенных им преступлений.

4. Большинство рассматриваемых видов наказаний исполняются
уголовно-исполнительными инспекциями. Уголовно-исполнительные
инспекции входят в систему органов, исполняющих наказание. На
уголовно-исполнительные инспекции возложено исполнение практически всех видов
наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества. В ходе исполнения
наказаний уголовно-исполнительные инспекции должны действовать в пределах
установленного круга полномочий и не допускать нарушения прав осужденных, а
также не допускать  нарушения порядка
исполнения наказаний. Также обязанности по удержанию их заработной платы
осужденного при отбытии исправительных работ возлагаются на администрацию
учреждения, в котором он работает.

Фрагмент текста работы:

Глава 1 Общая
характеристика наказаний, ограничивающих трудовую правоспособность осужденного 1.1. Понятие и виды наказаний, ограничивающих трудовую
правоспособность осужденного Наказание представляет собой один из основных институтов уголовного
права. Уголовным правом регламентируются понятие, цели, виды наказания, порядок
его назначения. Основная сущность уголовного права состоит в определении видов
деяний, признаваемых преступлениями, и определении видов и условий назначения
наказания за совершение указанных деяний. 
Ч. 1 ст. 43  УК РФ устанавливает,
что наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору
суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении
преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или
ограничении прав и свобод этого лица. В данном определении содержатся
основные  признаки наказания. Наказание
представляет собой меру государственного принуждения. Право назначить наказание
принадлежит судебным органам, а право применить его — к административным
органам государства. Наказание применяется к лицу, виновному в совершении
преступления, то есть общественно опасного деяния, запрещенного уголовным
законом. Наказание представляет собой карательную меру, применяемую как акт
осуждения со стороны государства и общества совершаемых преступных деяний.

УК РФ предусматривает широкий круг общественно опасных деяний,
признаваемых преступными, совершение которых неизбежно влечет за собой
назначение наказания. Преступления, предусмотренные УК РФ, различаются по
предмету и способу общественно опасного посягательства, по тяжести причиненного
вреда. Например, предметом кражи являются отношения собственности и имущество
человека, предметом убийства – право на жизнь и жизнь человека. Такое
преступление как, например, клевета будет менее тяжким, чем причинение вреда
здоровью и т д. Деяния, признаваемые преступлениями, всегда наносят в той или
иной степени ущерб охраняемым общественным отношениям. Они могут быть
направлены против жизни и здоровья, против собственности и общественного
порядка, могут нарушать гарантированные права и свободы человека. Поэтому любое
деяние, признаваемое преступным, является общественно опасным и должно повлечь
за собой наказание. «На государстве лежит обязанность охранять установившийся
порядок жизни, то есть систему правопорядка, которая в противном случае может
разрушиться. Уголовное наказание выступает мерой охранения против преступных
деяний, которыми нарушается система правопорядка»[1].

«В юридической литературе понятие уголовного наказания используется
в самых разных значениях: как правовое последствие совершения преступления; как
форма реализации уголовной ответственности; как средство уголовно-правового
воздействия на виновного в совершении преступления; как средство
уголовно-правовой борьбы с преступлениями; как кара виновному за содеянное; как
боль, некий ущерб, причиняемый на основе судебного приговора виновному в
совершении преступления, и т.д»[2].
Все эти определения отражают в той или иной мере различные стороны наказания,
различные проявления его сущности. В законодательном определении наказания
проявляются все его основные признаки.

1. Наказание  — это мера
государственного принуждения. Наказание — это проявление принудительного
характера государственной власти. Оно назначается и исполняется вопреки воле
лица, совершившего преступление. Его обязанность претерпеть определенные
ограничения, налагаемые наказанием, реализуется с помощью принудительного
механизма государства (органов исполнения наказания). «При возникновении
конфликтного отношения как итога нарушения уголовно-правового запрета у одной
стороны — правонарушителя — появляется обязанность держать ответ за содеянное,
перенести неблагоприятные юридические последствия своего противоправного поведения,
а у другой стороны — государства — возникает корреспондирующее этой обязанности
право уголовного преследования преступника и применения к нему вне зависимости
от его желания тех или иных мер воздействия»[3].
Наказание всегда назначается от имени государства — Российской Федерации, т.е.
носит публичный характер и выражает официальное осуждение преступника и его
деяния. От иных мер государственного принуждения уголовное наказание отличается
тем, что предусматривает более серьезные ограничения прав и свобод и
назначается за совершение наиболее опасных для общества деяний, признаваемых
преступлениями.

2. Наказание назначается только судом. В соответствии с ч. 1 ст. 49
Конституции РФ никто не может быть признан виновным в совершении преступления,
пока его виновность не будет доказана в предусмотренном законом порядке и
установлена вступившим в законную силу приговором суда. Суд является
единственным государственным органом, который вправе постановить обвинительный
приговор и назначить наказание. Освобождение от наказания также осуществляется
только судом. Внесудебный порядок освобождения от наказания возможен только в
силу амнистии или помилования.

3. Наказание применяется только к лицу, признанному виновным в
совершении преступления, оно имеет личный (индивидуальный) характер.

В соответствии с принципом вины (ст. 5 УК РФ) уголовная
ответственность наступает только за виновно совершенное деяние. Невиновное
причинение вреда исключает уголовную ответственность и наказание. Наказание
может применяться только к лицу, признанному виновным в совершении
преступления. Понятие вины отражает субъективное отношение лица к совершаемому
им деянию. Вина существует в форме умысла или неосторожности. При умысле
человек осознает, что его действия являются опасными для общества, и желает
наступления негативных последствий в виде причинения вреда общественным
отношениям, либо относится к этим последствиям безразлично. При неосторожности
человек осознает характер своих действий, но безосновательно надеется на
предотвращение опасных последствий, или же он не осознает в полной мере
возможности наступления опасных последствий своих действий, хотя по
обстоятельствам был обязан предвидеть их наступление. При наличии данных форм
вины возможно применение наказания. Исходя из того, что возможность назначения
наказания зависит от психологического отношения к нему виновного, наказание не
может быть назначено невменяемым лицам, поскольку в силу психического
расстройства они не в состоянии осознать характер и последствия совершаемых ими
действий.

4. Наказание заключается в лишении или ограничении прав и свобод
виновного лица. Сущность наказания состоит в том, что лицо, совершившее
преступление, должно почувствовать на себе последствия этого неправомерного
деяния, которые выражаются для него в определенных правоограничениях.
«Содержание наказания заключается в лишении субъекта предусмотренных уголовным
законом каких-либо материальных или духовных благ, которое причиняет ему
страдания. Это могут быть свобода, имущество, честь и т.д»[4]. Разные
виды наказания различаются именно своим содержанием.

Наказание, применяемое за совершенные преступления, должно
соответствовать характеру и степени общественной опасности совершенного деяния.
Система наказаний, состоящая из нескольких видов, необходима для того, чтобы
суд мог применить в каждом конкретном случае меры воздействия наиболее
соответствующие установленным законом целям наказания. При назначении наказания
учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личность
виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а
также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия
жизни его семьи. Данное положение указывает на обязанность суда при назначении
наказания учесть все обстоятельства, связанные с совершением преступления и
личностью виновного, поскольку они непосредственным образом определяют размер
назначаемого наказания. Необходимость учета данных обстоятельств соответствует
принципу справедливости в уголовном праве.

Наказания, ограничивающие трудовую правоспособность
осужденного,  ограничивают
конституционное право человека на свободу выбора профессии и трудовой
деятельности.

Свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно
выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Свобода
труда  — это основополагающий принцип,
который закреплен в международных актах и в российском законодательстве.  Конституция РФ в ст. 37
также закрепляет свободу труда. В соответствии с положениями Конституции труд
свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию.

Основными особенностями трудовых правоотношений являются следующие.

 1) Трудовые
отношения возникают на основании соглашения между работником и работодателем,
которое оформляется в виде трудового договора. 
Заключению договора может предшествовать прохождение определенных
процедур (избрание на должность, избрание по конкурсу на замещение соответствующей
должности, назначение на должность или утверждение в должности). Однако,
основанием возникновения трудовых отношений в этих случаях также является
трудовой договор. Основанием возникновения трудовых отношений также признается
фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению
работодателя. При этом, при фактическом допущении работника к работе
работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не
позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

 2) Для
трудового правоотношения характерно личное выполнение работником трудовой
функции.

3) Работник обязан выполнять определенную, заранее обусловленную
трудовую функцию  (работу по должности,
профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой
работы). Определение указанной функции является существенным условием трудового
договора.

 4) Трудовые
правоотношения носят возмездный характер. Работник за свою деятельность
получает заработную плату, а работодатель получает  необходимое ему выполнение трудовой функции.

5) Трудовые правоотношения носят длящийся характер. Они
продолжаются с момента возникновения на основании заключенного трудового
договора и  до момента его расторжения в
порядке, установленном ТК РФ.

Это конституционное право может быть ограничено только на условиях
и в порядке, предусмотренном законодательством.

К видам наказаний, ограничивающих трудовую правоспособность,
относятся:

· лишение права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью;

· обязательные работы;

· исправительные работы;

· принудительные работы. [1] С.И. Данилова, Б.Д. Завидов, В.Б.
Липатенков "Вина и наказание в уголовном праве россии. уголовно-правовой
анализ" (постатейный)/ Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018. [2] "Уголовное право Российской
Федерации. общая часть: учебник"/ под ред. Л.В. Иногамовой-Хегай, А.И.
Рарога, А.И. Чучаева. М., 2016.  С.295 [3] "Уголовное право России. Часть
общая: учебник для вузов"/под ред. Л.Л. Кругликова. — М.2015. С.301 [4] С.И. Курганов "Наказание:
уголовно-правовой, уголовно-исполнительный и криминологический аспекты". –
М.2018. С. 2