Курсовая теория на тему Миграционные процессы и занятость населения

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой миграции 5
1.1. Определение и классификация трудовой миграции 5
1.2. Причины трудовой миграции 10
Глава 2. Характеристика трудовой миграции в РФ и за рубежом 14
2.1. Оценка масштабов миграционных потоков и их влияние на экономическое развитие стран 14
2.2 Регулирование движения населения в России 22
Заключение 31
Список использованной литературы 33

Введение:

Актуальность темы исследования. Миграция рабочей силы, достигшая сегодня невиданных масштабов – это не только особенность современного рынка труда, но и определенная черта мировой экономики в целом. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов, процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, правового, культурного, семейного и иного характера.
Изменения социально-экономических условий нашего общества сопровождались активизацией исследований в области миграции населения. В центре внимания ученых оказались не только теоретические и практические вопросы миграции в целом, но и проблемы правового регулирования трудовой миграции.
Цель курсовой работы заключается в теоретическом исследовании организационно-правовых проблем миграции рабочей силы и анализе причин и последствий миграционных потоков трудовых ресурсов для Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Рассмотреть определение и классификацию трудовой миграции.
2. Изучить причины трудовой миграции.
3. Представить оценку масштабов миграционных потоков и их влияние на экономическое развитие стран.
4. Проанализировать движение населения в Российской Федерации.
Объектом исследования является миграции рабочей силы.
Предметом исследования в данной курсовой работе являются методологические и научно-практические проблемы регулирования международной миграции рабочей силы в Российской Федерации.
Во время исследования в работе применялись методы системного, экономического, источниковедческого, статистического и графического анализа, методы сравнительного и содержательного анализа публикаций.
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.

Заключение:

Главной характерной чертой современного этапа международной миграции является масштабность. В настоящее время в миграционное движение вовлечено большинство стран мира. Международная миграция все более принимает глобальный характер.
В экономических связях между отдельными звеньями мирового хозяйства решающую роль играет вывоз капитала, основная масса которого размещается теперь в странах с высоким уровнем экономического развития. Происходящему переплетению инвестиций разных стран способствуют перекрещивающиеся потоки мигрантов. В настоящее время все страны развитого капитализма являются экспортерами и импортерами капитала и в большей или меньшей степени импортерами и экспортерами рабочей силы.
В миграционных процессах развивающегося мира главное место занимает эмиграция в развитые страны. Преобладающая часть — неквалифицированные работники, но уезжают и квалифицированные специалисты. В развивающемся мире сформировались центры притяжения мигрантов, важнейшими из которых стали нефтедобывающие государства Арабского Востока и НИС.
В современных условиях иммигранты стали важной составной частью общего рынка труда. Растущее применение иностранного труда в развитых странах привело к появлению концепции о наличии в этих странах двух рынков труда: рынка квалифицированной рабочей силы, представленного в основном местными национальными кадрами и рынка неквалифицированной рабочей силы, преобладающую массу которой составляют иммигранты.
Подвижность населения и трудовых ресурсов — одна из важных особенностей современных международных экономических отношений.
Миграция является естественным последствием процессов интернационализации и глобализации, а также причин экономической и социально-культурной жизни человечества.
Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы. Сегодня признаются и используются следующие положительные последствия трудовой миграции. Прежде всего, учитывается, что процессы трудовой миграции способствуют смягчению условий безработицы, появлению для страны-экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, а также приобретению ими знаний и опыта. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, создавая дополнительные рабочие места. К отрицательным последствиям трудовой миграции следует отнести тенденции роста потребления заработанных за границей средств, желание скрыть получаемые доходы, «утечку умов», иногда и понижение квалификации работающих мигрантов и т.п.
Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, необходимо использовать механизмы правого регулирования.
Просчеты в выборе ориентиров миграционной политики вызывают нежелательную реакцию в виде роста нелегальной миграции и последующей социальной активности возвращающихся мигрантов и др. В этой области особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты трудовой миграции
1.1. Определение и классификация трудовой миграции

Среди социально-экономических процессов миграция населения занимает особое место. Это один из сложных общественных процессов, тесно связанный с экономическими, политическими и иными изменениями в обществе. Процесс миграции приводит не только к перемещению значительных масс населения в пределах или за пределы государств, но и оказывает существенное влияние на многие стороны жизни общества и экономическое развитие. В частности, под воздействием миграции изменяется численности населения стран и регионов, предложение трудовых ресурсов на рынках труда, изменяется половозрастная и семейная структуры, стереотипы демографического поведения людей [22, c. 13].
Территориальное перемещение населения может совершаться как внутри страны (внутренняя миграция), так и между странами (внешняя миграция). По отношению к конкретной стране внешняя миграция подразделяется на эмиграцию, иммиграцию и реэмиграцию (репатриацию). Внешняя миграция может сопровождаться сменой гражданства. Иногда мигранты, прибывшие в страну, длительное время сохраняют свое гражданство или даже относятся к лицам без гражданства. По определению, принятому ООН, мигранты, выезжающие на срок более одного года, считаются постоянными или «долгосрочными».
Рассмотрим классификацию основных видов и форм международной миграции населения. Выделяются три наиболее значимых вида миграционных потоков: экономическая, этническая и вынужденная. В свою очередь, каждый из указанных видов классифицируется по разновидностям. В экономическом виде выделяется:
— миграция с целью образования;
— передвижение профессионалов, технических и руководящих работников, деловых людей;
— перемещение с целью обычного трудоустройства по контрактам, ограниченным по времени;
— миграция с целью простого трудоустройства, но при условии поселения;
— миграция, связанная с этнической зависимостью, особым образом жизни населения или ареалами традиционного расселения, выходящего за пределы государственных границ;
— миграция, связанная с международным туризмом [20, c. 95].
Среди разновидностей этнических миграционных потоков выделяется миграция: за пределы этнической родины (этнической территории), на этническую родину (этническую территорию), в пределах этнической родины.
При рассмотрении вынужденной миграции выделяются следующие категории вынужденных мигрантов на основании документов, подписанных на международном уровне (например, Конвенции 1951 г.) и некоторых региональных соглашений:
— беженцы;
— лица, желающие получить убежище;
— иностранцы, получившие временный статус;
— лица, принятые по иным соображениям гуманности. К данному виду миграционных потоков следует отнести репатриирующихся беженцев или репатриирующихся претендентов на получение убежища, а также внутренне перемещенных лиц.
Миграция является важной характеристикой современной действительности, оказывающей различное влияние на состояние и перспективы как всего человечества, так жителей отдельно взятых регионов и стран.
В результате активно протекающих интеграционных процессов, усиления проявлений интернационализации индустрии и демократизации жизни общества во всем мире, нестабильности экономик многих стран, а также вспышек очагов межнациональных конфликтов вторая половина XX века столкнулась с таким явлением как крупномасштабные межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов, т.е. «международная миграция рабочей силы».
Международная миграция рабочей силы – это передвижение квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из одной страны в другую сроком более чем на один год, вызванное причинами экономического и социально-культурного характера [5, c. 38].
Основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции следующие:
— иммиграция – въезд трудоспособного населения в страну на определенный срок;
— эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны на определенный срок;
— миграционное сальдо – количественный показатель разности иммиграции и эмиграции;
— «утечка мозгов» – международная миграция высококвалифицированных кадров;
— реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства;
— нелегальная миграция – пересечение границ и/или трудовая деятельность в другой стране, осуществляемая незаконными способами [2, c. 71].
В соответствии с классификацией объединенных наций, различают нижеследующие виды международной миграции.
Безвозвратная – миграция с последующим получением вида на постоянное место жительства.
Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: во-первых, население перемещается из одних населенных пунктов в другие, и, во-вторых, перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства.
Сезонная – миграция лиц с целью устроиться на временную или сезонную работу сроком менее одного года. Это перемещения, главным образом, трудоспособного населения к местам временной работы и жительства на срок менее одного года с сохранением возможности возвращения на места постоянного жительства. Сезонные миграции не только повышают реальный жизненный стандарт, но и удовлетворяют потребности производства, испытывающего дефицит рабочей силы. К отраслям с сезонным характером производства относится, прежде всего, сельское хозяйство. В этой отрасли в сезоны посевных и уборочных работ потребность в рабочей силе намного больше, чем в остальное время [1, c. 29].
Временная – миграция трудоспособного населения с целью устроиться на неопределенную работу сроком на несколько лет.
Временная миграция широко распространена среди неквалифицированной рабочей силы, но также имеет место на рынке высококвалифицированных специалистов. Мигранты данной категории – это люди, отправляющиеся в другую страну с целью устроиться на какую-либо работу на неопределенный срок. В большинстве случаев временные мигранты собираются за несколько лет накопить за рубежом определенный капитал и вернуться на родину для открытия собственного дела. Как отмечалось выше, нередко временная миграция становиться предшественником безвозвратной миграции. Временные мигранты, добившиеся больших результатов в стране пребывания, зачастую, не планируют, возвращение домой, где их ждут смутные перспективы. Именно на эту группу мигрантов планируется воздействие политики правительств стран-экспортеров рабочей силы по стимулированию реэмиграции.
Маятниковая – миграция так называемых «фронтальеров» — людей, пересекающих границу более одного раза в неделю, чтобы работать в соседнем государстве. Представляет собой ежедневные или еженедельные перемещения населения от мест жительства до мест работы, расположенных по разные стороны границы. Маятниковые мигранты увеличивают количественно и изменяют качественно трудовые ресурсы поселений — центров притяжения, где число рабочих мест превышает собственные ресурсы труда или не соответствует квалификационной структуре населения. С другой стороны, маятниковая миграция создает условия для удовлетворения разнообразных потребностей в труде жителей, как правило, небольших поселений, в которых качественно, а иногда и количественно ограничен выбор рабочих мест [4].
Вынужденная миграция представляет собой совокупность территориальных перемещений, связанных с постоянным или временным изменением места жительства людей по независящим от них причинам, как правило, вопреки их желанию. Этот вид миграции вызывают стихийные бедствия, экологические катастрофы, чрезвычайные политические события, а также военные действия, нарушение основных прав и свобод граждан, которые порождают вынужденных мигрантов-беженцев [18, c. 92].
Таким образом, миграция представляет собой законченный вид территориального перемещения (переселение), т.е. это безвозвратный вид миграции, сопровождающийся сменой постоянного места жительства, при котором происходит соединение места жительства с местом приложения труда, учебы или иной деятельности в одном населенном пункте. Выделяются три наиболее значимых вида миграционных потоков: экономическая, этническая и вынужденная.
Международные миграции трудовых ресурсов вносят ощутимые изменения в экономическую ситуацию, как стран экспортеров, так и стран импортеров рабочей силы и поэтому эти изменения многопланового характера стали актуальными для многих государств и международных организаций.