Курсовая теория на тему Международные правовые акты в области социальной работы

Содержание:

Введение……………………………………………………..……………………….3 Глава 1 Роль международных
стандартов в правовом регулировании социальной работы…………..………………….……………………………………5 1.1. Правовое регулирование социальной работы:
международный и внутригосударственный уровни ……………………………………….5 1.2. Понятие и виды международных стандартов социальной
работы……………………………………………………………………8
1.3. Особенности международно-правового регулирования в
социальной сфере и возрастание его роли в условиях глобализации и
международной интеграции ……………………………………….….13 Глава 2 Общая характеристика
международных правовых актов в области социальной работы …………………………..…………………..16 2.1. Международные
стандарты в области обеспечения занятости и помощи безработным……………………………………….…………..16 2.2. Международные стандарты в области
пенсионного обеспечения…………………………………………………………….19 2.3. Международные
стандарты в области социальной помощи и
социального обслуживания…………………………………………….22 Заключение………………………………………………..……………………….25 Библиографический список ………………….…………………………………………..28 Приложение……………………………….………………………………………31

Введение:

Актуальность исследования. Международно-правовые стандарты в области социального
обеспечения, являясь формой выражения общепризнанных принципов и норм
международного права, занимают особое место в правовой системе любого
государства.

Современные процессы интеграции и глобализации, усиление темпов
межгосударственной миграции населения обуславливают тесное взаимодействие
государств в области социальной работы. Это выражается в принятии разных
нормативно-правовых актов в данной сфере, согласовании норм действующего
законодательства стран, которые связаны с решением важнейших социальных
вопросов: приобретение, сохранение гражданином права на социальное обеспечение
при изменении места жительства и прочие. В целом, различные аспекты социальной
работы непосредственно влияют на спектр социально-экономических прав человека,
находят всестороннее закрепление в международных нормативно-правовых актах.

Применение норм
международного права в национальных правовых системах основывается на принципе
добровольности, путем участия суверенных государств в разработке международных
актов, их ратификации и дальнейшем добросовестном выполнении, исходя из экономических
возможностей общества на соответствующем этапе его развития.

Усилением
в экономике кризисных явлений порождается необходимость разработки
своевременных мероприятий и отслеживания кризисных тенденций, оно заставляет
практиков и ученых включаться в разрешение и исследование проблем, которые
связаны с диагностикой состояния факторов внутренней и внешней среды
организаций, разработкой стратегий, целей и способов их реализации. Все большее
внимание в силу этого уделяется исследованию особенностей развития социальной
работы в разных странах.

Состояние
научной разработанности проблемы. Данная тема детально разработана отечественными
исследователями, как
Балынская Н.Р., Рахимова Л.М., Беляева Ю.А., Боярчук Л.В., Гадоев А.Д., Агапов Е.
П., Волощукова К. В., Агулина С. В., Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф.
И., Волков Ю. Г., Сулейманова Г. В. и других, также тема исследована такими
зарубежными исследователями, как 3. Фрейд, Б.Ф. Скиннера и Ж. Пиаже, К. Маркс,
Э. Дюркгейм, М. Вебер, Т. Парсонс, К. Роджерс, Ж.П. Сартр, К.Левин, Ф.Хайдер.
А.Маслоу, М.П. Фоллетт, Ф. Селзник, Р. Мертон, М. Залд, Е. Гоффман, Р. Кантер,
П.Бурдье однако процесс развития требует постоянного исследования данного
вопроса.

Объект исследования: зарубежный опыт
социальной работы на международном уровне

Предмет
исследования: международные правовые документы в области социальной
работы

Цель
исследования: изучение теории и
практики развития международных правовых актов по регулированию социальной
работы.

В соответствии с целью исследования решаются следующие
задачи исследования:

1.Проанализировать международный и
внутригосударственные уровни правового регулирования социальной работы.

2. Дать определение понятия «международные стандарты
социальной работы», указать виды международных стандартов социальной работы.

3.Охарактеризовать основные международные акты в
области социальной работы.

Гипотеза
исследования:
реализация международно-правовых актов позволит эффективно решать проблемы
социальной работы на международном уровне.

Методы исследования – анализ научной литературы,
группировка, анализ.

Структура
исследования:
курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического
списка.

Заключение:

Результаты проведенного исследования, подтвердив
положения выдвинутой гипотезы, дают основания для следующих выводов.

Были изучены международные правовые акты в области
социальной работы

Дана характеристика РФ как социальное государство,
направления политики
которого связаны с формирование условий, которые обеспечивают достойный уровень
жизни человека, а также его свободное развитие. В этой связи на территории РФ
охраняются трудовая деятельность и здоровье человека, обеспечивается на
государственном уровне поддержка семьи, материнства, детства, отцовства,
инвалидов, пожилых лиц, функционирует достаточно развитая система социальных
служб, в том числе, предусматриваются иные виды гарантий социальной защиты.
Кроме того, ст. ст. 15, 17 Конституции РФ признают и гарантируют гражданские
права и законные свободы человека и гражданина, их соответствие нормам
международного права, признают их составной частью международной правовой
системы. В том случае, если положениями международного договора РФ утверждены
иные права, чем предусмотрены нормативно-правовыми актами, то в рамках
практической деятельности будут применены правила, установленные положениями
международного договора.

Рассмотрены такие документы, как Европейская
социальная хартия, Конвенция МОТ № 168 «О содействии занятости и защите от
безработицы» 1988 г., их положения утверждают приоритетные основания, а также
условия выплаты пособия по регламентации безработицы и порядка проведения
переобучения и профессиональной переподготовки. Так, в частности, положения ст.
20 Европейской социальной хартии предоставляют гражданам право на равные возможности
и равное обращение в области занятости, а также осуществления профессиональной
деятельности. Данный процесс обязан осуществляться без дискриминации по
признаку пола. Стороны реализующие трудовые отношения в соответствии с
положениями Европейской социальной хартией обязаны признавать указанное право,
а также по возможности принимать надлежащие меры для дальнейшего обеспечения
осуществление указанного права в рамках следующих отраслей:

— доступ граждан к занятости, защита граждан от
необоснованного увольнения, профессиональной реинтеграции,

— оказание помощи нуждающимся гражданам в области
профессиональной ориентации, проведение процедур профессиональной подготовки,
профессиональной переподготовки, реадаптации,

— регламентация приоритетные условий труда и
занятости, включая выплату необходимого вознаграждения за трудовую
деятельность,

— пропаганда необходимости построения профессиональной
карьеры, необходимость получения соответствующего вознаграждения за
осуществление трудовой деятельности. Кроме того, положения Европейской
социальной хартии утверждают важнейшие основания, а также условия выплаты
пособия по безработице, а также механизм реализации переобучения, в том числе,
процесса профессиональной переподготовки.

Раскрыты права человека как неотъемлемые и
естественные элементы, представители международного сообщества сформировали
стандарты, содержание которых не только отражают объем данных прав, но и
устанавливают приоритетные условия их реализации. Такого рода международные
стандарты были разработаны в отношении к разным сферам жизни и деятельности
общества, в них находят свою реализацию конкретные виды прав, свобод человека,
в том числе, в области социального обеспечения и организации социальной работы.
Так как в указанной области реализуются пава человека, которые официально
признаны представителями международного сообщества, то положения международных
стандартов социального обеспечения и организации социальной работы являются
одним из важнейших стандартов в области прав человека и гражданина.

Отметим, что понятие «стандарт» происходит от
английского слова «standard». Современные специализированные словари определяют
понятие «стандарт» как модель, которые используется для сравнения иных подобных
объектов. Кроме того, в настоящее время понятие «стандарт» приобретает и иное
значение. Так, например, под понятием «стандарт» необходимо понимать конкретный
документ, нормативного и технического характера, который конкретизирует единицы
величин, термины и их определения, требования к продукции и производственным процессам,
требования, обеспечивающие безопасность людей и сохранность материальных
ценностей. В контексте российской и зарубежной правовой доктрины также
используется понятие «стандарт».

Таким образом, можно констатировать: поставленные в
начале исследования цель и задачи достигнуты, а гипотеза нашла свое
подтверждение.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Роль международных
стандартов в правовом регулировании социальной работы

1.1. Правовое регулирование социальной работы: международный
и внутригосударственный уровни Выявляя особенности правового регулирования социальной
работы, отметим, что в ст. 7 Конституции РФ указано, что РФ представляет собой
социальное государство, направления политики которого связаны с формирование
условий, которые обеспечивают достойный уровень жизни человека, а также его
свободное развитие.[1, c.90] В этой связи на территории РФ охраняются трудовая
деятельность и здоровье человека, обеспечивается на государственном уровне
поддержка семьи, материнства, детства, отцовства, инвалидов, пожилых лиц,
функционирует достаточно развитая система социальных служб, в том числе, предусматриваются
иные виды гарантий социальной защиты. Кроме того, ст. ст. 15, 17 Конституции РФ
признают и гарантируют гражданские права и законные свободы человека и
гражданина, их соответствие нормам международного права, признают их составной
частью международной правовой системы. В том случае, если положениями
международного договора РФ утверждены иные права, чем предусмотрены
нормативно-правовыми актами, то в рамках практической деятельности будут
применены правила, установленные положениями международного договора.

Положения универсальные и региональных
международно-правовых актов относят права в области социальной работы и
социального обеспечения к числу основополагающих прав человека и гражданина. На
основании ст. 22 Всеобщей декларации прав человека 1948 г.[23, c.22]  каждый отдельно взятый человек имеет право на
такое социальное обеспечение, которое будет поддерживать его достоинство, а
также свободное развитие его личности в рамках социальной, культурной,
экономической сферы.[2, c.73]  Данное
обеспечение и построение социальной работы осуществляется через приложение
национальных усилий, формирование механизма