Курсовая теория на тему Локальные конфликты в современном мире: причины и последствия

Содержание:

Содержание 2
Введение 3
1. Общая характеристика и определение конфликтов 5
1.1 Понятие конфликта как особенного общественного явления 5
1.2 Структура и фазы конфликта 13
2. Возможности и проблемы урегулирования конфликтов 19
2.1 Методы управления конфликтами 19
2.2 Локальные конфликты современности 25
Заключение 28
Использованные источники и литература 32

Введение:

В рамках понятийного аппарата миротворческие миссии Организации Объединенных Наций (ООН) санкционируются в ответ на крупные конфликты на национальном или международном уровне, миссии часто сталкиваются с различными локальными конфликтами после их развертывания. В докладе независимой группы высокого уровня по операциям в пользу мира за 2015 год подчеркивались две основные цели миротворческих миссий: поддержка политических процессов, ведущих к устойчивому миру, и защита гражданских лиц от насилия. Управление локальным конфликтом может иметь решающее значение для достижения обеих целей. Локальные конфликты могут дестабилизировать национальные политические процессы по целому ряду причин, например, подрывая доверие сторон к этому процессу, создавая местные стимулы для того, чтобы испортить этот процесс, или создавая настолько большую нестабильность, что соглашения не могут быть выполнены. Во многих нынешних условиях поддержания мира основными движущими силами насилия в отношении гражданских лиц являются местные программы действий.
Несмотря на тот факт, что для достижения этих двух основных целей в области поддержания мира зачастую необходимо урегулирование местных конфликтов, оно редко рассматривается в качестве стратегического приоритета. Совет Безопасности ООН поручает миссиям управлять локальным конфликтом непоследовательно и без четких целей. На местах управление локальными конфликтами зачастую осуществляется на разовой основе, а не в рамках какой-либо стратегии. Это часто рассматривается в качестве второстепенного вопроса для управления секциями по гражданским вопросам, а не в качестве центрального приоритета. А миссиям зачастую не хватает потенциала и мандатов, необходимых для эффективного урегулирования местных конфликтов.
Конфликт представляет собой одно из фундаментальных «притяжений» человеческого опыта. Однако связь между различными видами конфликтов в нервной системе и субъективным опытом остается необъяснимой.
В литературе конфликт — это прием, характеризующийся борьбой между двумя противоположными силами. Конфликт создает критическое напряжение в любой истории и используется для продвижения повествования вперед.
Миротворческие миссии должны применять комплексный подход к урегулированию высокоприоритетных местных конфликтов путем координации действий между различными секциями и между полевыми отделениями и центральными учреждениями. Для этого потребуется более активное участие в урегулировании местных конфликтов политических и других секций, руководителей полевых отделений и старших руководителей гражданских, военных и полицейских миссий.
Сотрудники Объединенных аналитических центров миссий в составе миссий по поддержанию мира должны проводить регулярные аналитические мероприятия для определения приоритетности местных конфликтов на основе трех вышеуказанных факторов.
Миссии по поддержанию мира должны выделять больше персонала для полевых отделений в целях укрепления анализа и реагирования на местные конфликты. Это должно включать создание или укрепление совместных оперативных центров и совместных аналитических центров миссий в полевых отделениях вблизи высокоприоритетных районов локальных конфликтов.
Данное направление исследований является актуальным в связи с необходимостью создания прогностического аппарата для таких событий или явлений.

Заключение:

Чаще всего ссоры назревают там, где мы проводим больше всего времени: дома со своими близкими и на работе с коллегами и начальством. На работе нам приходится много взаимодействовать с самыми разными людьми. Мы стараемся все успеть, быть корректными и напряжение постепенно нарастает. Когда и в какой ситуации раздражение вырвется наружу, никто не может предсказать.
Самое главное в любой самой острой ситуации постараться услышать противоположное мнение и самому вести себя достойно, не поддаваясь на провокации.
Способы предотвращения развития конфликтной ситуации
• Постарайтесь сдержаться в споре и не перейти к повышенному тону и оскорблениям
• Перестаньте прокручивать разговор про себя и заводиться еще больше
• Ведите разговор и проживайте ситуацию с позиции «здесь и сейчас»
• Выберите правильный момент и спокойную обстановку для разговора
• Постарайтесь не копить обиды, чтобы потом выплеснуть накопившееся одним махом. Решайте проблемы по мере поступления
• Не задевайте и не оскорбляйте собеседника. Не припоминайте ему прошлые промахи
• Постарайтесь общаться, не переходя на крик
• В разговоре не шутите над тем, что может быть дорого собеседнику
• Не нужно в запале подкалывать и высмеивать качества характера и физические недостатки оппонента
• Постарайтесь при разгорающейся ссоре увести разговор в другое русло. Можно неожиданно попросить что-то вам передать, сбить с мысли оппонента
• Поставьте себя на место собеседника и представьте его позицию
• Не цепляйтесь к словам и не вырывайте отдельные фразы из контекста. Это уведет разговор и будет только способствовать развитию агрессии с обеих сторон
• Учитывать, что первопричина конфликта может быть в плохом настроении или неудаче обеих сторон
Правила хорошего тона в рабочем коллективе
1. Постарайтесь не раздражаться и сохранять собственное хорошее настроение. Это не только оберегает от стрессов, но и предотвращает многие столкновения с сослуживцами.
2. Меньше общайтесь с неприятными вам людьми насколько это возможно. Если на работе царит напряженная атмосфера, постарайтесь не поддаваться на провокации и не обсуждайте своих коллег. Тем более не распространяйте сплетни и «не дружите сами против кого-либо».
3. По возможности держите нейтралитет в любой ситуации и не принимайте ничью сторону в личных взаимоотношениях.
4. Лучше придерживаться сугубо рабочих отношений, чем налаживать дружбу на работе и питать иллюзии по поводу отношений к вам других коллег. В этом случае не придется обижаться самому, и не будете ожидать от сослуживцев слишком многого.
Современная международная обстановка приобрела качественно новые черты, характеризующиеся переходом от жесткого противостояния двух систем к новой модели межгосударственных отношений, становление которой проходит на фоне снижения угрозы возникновения всеобщей ядерной и глобальной обычной войны с одновременным повышением уровня региональной конфликтности в различных районах мира. Последнее обусловило усиление опасности возникновения вооруженных конфликтов и локальных войн на почве национально-этнических, территориальных, религиозных и других противоречий. Как правило, локальным войнам предшествуют вооруженные конфликты. К сожалению, это в полной мере относится и к ряду государств, образовавшихся на территории бывшего СССР, которые вследствие экономического кризиса, социально-политической нестабильности становятся одним из источников угрозы безопасности России. Подтверждение — вооруженные конфликты в Нагорном Карабахе и Грузии, Таджикистане и Приднестровье.
Анализ тенденций развития военно-политической обстановки в мире позволяет оценить ее как кризисно-нестабильную. Поэтому при соответствующих условиях любой вооруженный конфликт может перерасти в локальную войну, а последняя — в крупномасштабную. Вот почему возникла необходимость взглянуть на характер, сущность и содержание вооруженных конфликтов и локальных войн с учетом современных реалий. Тем более что сейчас существует иная оценка мер по укреплению стабильности в мире, источников военной опасности и возможных угроз.
Вооруженный конфликт, как известно, — одна из форм столкновения с применением регулярных и иррегулярных вооруженных формирований не переходящего в войну. Что касается локальной войны, то ее можно охарактеризовать как военный конфликт средней интенсивности, охватывающий ограниченное число участников и определенный географический район.
Сущность вооруженного конфликта, локальной войны, по нашему мнению, заключается в разрешении назревших или искусственно созданных противоречий между отдельными государствами (коалициями), этническими, политическими, религиозными, национальными элитными группировками внутри государства с использованием средств вооруженного насилия.
Исследования вооруженных конфликтов, локальных войн позволили определить основные причины их возникновения. К ним относятся: стремление отдельных государств (коалиций) к установлению диктата в регионе и приверженность к разрешению конфликтных ситуаций военными средствами, что объясняется нежеланием или неспособностью политических руководителей устранять экономические и социальные противоречия мирным путем; провоцирование радикально настроенными политическими лидерами, партиями и движениями национально-этнических, религиозных, а также других противоречий, связанных с территориальными притязаниями; наличие в обществе глубинных противоречий, обусловленных расслоением его по социально-экономическим, национально-этническим, религиозным и другим признакам; нарушение общепринятых прав человека; расширение угрозы международного терроризма, распространения оружия массового поражения и средств его доставки.
Анализ трудов, отражающих взгляды военной науки на проблемы войн в современных условиях, показал, что к локальным войнам относятся военные действия тактического и оперативного масштаба различной интенсивности, характеризующиеся широким диапазоном привлекаемых сил — от иррегулярных формирований и ограниченных контингентов до оперативно-стратегических группировок войск (сил), использующих различные способы и формы действий, а также весь имеющийся у противоборствующих сторон арсенал средств вооруженной борьбы.

Фрагмент текста работы:

Когда люди, связанные какими-либо межличностными отношениями, будь то любовные, рабочие или дружеские, сходятся вместе, то вначале общего пути они стараются при любых обстоятельствах вести себя корректно и грамотно, соглашаясь с мнением другого человека и пытаясь казаться для него ближе, чем есть на самом деле.
Но позже все участники тандема расслабляются, приобретая уверенность, а вместе с ней и возможность продемонстрировать свое превосходство. Таким образом, все скрытые до этого момента различия постепенно выходят на поверхность, приводя к «трениям», неурядицам и проблемам в общении. Чтобы предотвратить подобную ситуацию, важно знать, как разрешить конфликт и даже суметь превратить его в источник благоприятных перемен, духовного роста.
Существует много концептуальных подходов к изучению понятия конфликта. Данные виды можно классифицировать по различным факторам и основаниям. Также различны его направление, цель, интенсивность и так далее. Как же определить истинную сущность возникновения конфликта? Заметим, что под этим термином мы подразумеваем открытое или скрытое столкновение взглядов, мнений и позиций, которые противоположны друг другу .
Жизнь на нашей планете, не так комфортна и спокойна, как кажется многим. Как правило, все начинается с инцидента, то есть случая, который привел к столкновению мнений, интересов и так далее.
В ходе конфликта одна сторона ведет себя таким образом, что ущемляет интересы другой стороны. Также стоит отметить, что обе стороны могут одновременно ущемлять интересы друг друга.
Строгого определения локального конфликта не существует по той причине, что сам термин был придуман для обозначения любого локального вооруженного противостояния, которое не подходит под другие определения. Или подходит под определения, которые давать не выгодно. Поэтому правильнее говорить о том, чем локальный конфликт не является. Определенно, он не является войной. Война — явление значительно более масштабное, предполагающее официальное объявление, определение воюющих сторон, а также многочисленные социальные, политические и экономические последствия не только для участников, а и для других стран. Но если война не принимает характер тотальной и не выходит за пределы региона, то ее можно назвать локальным вооруженным конфликтом, что решает сразу множество проблем, сохраняет дипломатические отношения, экономические связи, и даже туризм. С другой стороны, это нечто большее, чем перестрелка на границе или единичный рейдерский захват со стрельбой. Для полноценного локального конфликта требуется вовлечение, по крайней мере, сотен бойцов с периодическим возобновлением боестолкновений.
Основной, а в подавляющем большинстве случаев и единственной причиной возникновения локальных конфликтов служит борьба за ресурсы . И именно эта причина никогда не заявляется ни одной из сторон. Часто доходит до смешного, когда воюющие стороны провозглашают одинаковые, как написанные под копирку, цели: справедливость, свобода, демократия. Но по какому-то загадочному стечению обстоятельств больше всего хочется сражаться за демократию там, где нефть либо залегает, либо проходит по трубопроводам, либо сможет по ним проходить в будущем. Так что если вы имеете счастье жить в такой стране, всегда будьте готовы получить дополнительную порцию справедливости. Впрочем, из правила есть исключения. Иногда конфликты разгораются на почве национальной или религиозной неприязни. Но они достаточно быстро затихают, если не имеют под собой экономической подоплеки.