Курсовая теория на тему Исчисление и доказательство стажа

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ТРУДОВОГО СТАЖА.. 4

1.1 Понятие и
значение стажа. 4

1.2 Виды стажа. 6

2. ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВА СТАЖА.. 14

2.1
Исчисление и доказательства страхового стажа. 14

2.2
Исчисление и доказательства трудового стажа. 16

3 ТЕНДЕНЦИИ
РАЗВИТИЯ И СУЩЕСТВУЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ПРИМЕНЕНИЯ ИНСТИТУТОВ ИСЧИСЛЕНИЯ И
ДОКАЗАТЕЛЬСТВА СТАЖА   21

3.1
Нововведения в сфере исчисления и доказательства стажа. 21

3.2 Проблемы
и возможные пути их решения в сфере исчисления и доказательства стажа. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 28

Введение:

Актуальность темы исследования связана с тем,
что трудовые отношения играют важную роль в жизни каждого гражданина. Дело в
том, что в нем участвует гражданин, преследуя две основные цели: 1. получать
зарплату — определенную сумму денег в качестве вознаграждения за проделанную
работу; 2. получение трудового стажа, который записывается в трудовой книжке
человека и который учитывается позднее при назначении пенсий и других выплат и
пособий. В этой работе нас будет интересовать такая концепция, как трудовой
стаж. Он определяется в соответствии с периодом, в течение которого человек
выполнял трудовую деятельность. Также нас будет интересовать и другое понятие,
– «страховой стаж».

В этом случае учитывается только это время,
когда человек выполняет трудовую деятельность на основании трудового договора,
то есть официально. Другие виды заработка не включаются в стаж работы, так как
они ничем не подтверждены, и во время них не производятся определенные вычеты.
Кроме того, наличие трудового стажа влияет на назначение пенсии человеку, а
также на его размер. Также в определенных профессиях существуют собственные
условия службы, после чего человек имеет право уйти на пенсию раньше, чем
планировалось.

Таким образом, концепция стажа является
сложной концепцией, с которой связаны другие правовые категории. Кроме того, он
имеет свою собственную процедуру классификации и расчета и доказательства, что
весьма интересно и актуально в современном мире, где, к сожалению, процветает
безработица.

Объектом настоящего исследования являются все
социальные отношения профессионального характера, связанные с трудовым и
страховым стажем. Предметом курсовой работы является совокупность правовых норм, которые
определяют продолжительность стажа, его объект, а также определение ее видов и
порядок расчета и доказательства.

Целью исследования является анализ правовых
норм, которые определяют продолжительность стажа, ее цель, а также виды и
порядок расчета и доказательства, которые позволяют его определить.

Для достижения этих целей необходимо решить
следующие основные задачи: —
установить определение понятия стажа;

— определить ценность стажа для разных типов
общественных отношений;

— установить основные виды профессионального
стажа;

-определить порядок расчета и доказательства
страхового стажа;

— определить порядок расчета и доказательства
трудового стажа.

Теоретическую и практическую базу
исследования составляют нормы российского законодательства, регулирующие
вопросы основные виды профессионального стажа, практика применения такого рода
норм, а также теоретические положения, разработанные отечественной доктриной в
данной сфере.

Исследование носит комплексный характер,
используются как общенаучные, так и частнонаучные методы: анализ и синтез,
индукция и дедукция, сравнительный метод, формально-юридический.

Теоретическая и практическая значимость
данного исследования состоит в том, что выводы и рекомендации, представленные в
настоящей работе могут быть использованы для дальнейшего совершенствования норм
российского законодательства в анализируемой сфере, а также практики его
применения.

Структура работы состоит из введения, трех
глав, заключения и списка использованных источников.

Заключение:

Проблемы с расчетом стажа могут
возникать как из-за событий, так и из-за действий, преднамеренных и
непреднамеренных, действий должностных лиц и простых граждан, часто
доказательством опыта становится непреодолимый барьер для достойного и
справедливого пенсионного обеспечения граждан.

В связи с тем, что огромная масса
населения страны имеет право на пенсию, она (масса), следовательно, делится на
различные категории, что также требует целостного подхода, с тем чтобы
работники могли успешно реализовать свои конституционные права на достойная
жизнь и социальное обеспечение.

Для достижения значительного
экономического эффекта необходима фундаментальная реформа всей системы
социальных выплат, поскольку во многом она напоминает систему, которая была в
Советском Союзе и действовала при социализме, но не подходила для экономики
шаги.

Законодатели проводят большую
работу по созданию новых законов и внесению изменений и дополнений в
законодательные акты Российской Федерации, касающиеся исчисления опыта и его
подтверждения.

Очень важно подчеркнуть, что вся
эта законодательная работа должна проводиться только в условиях роста доходов
населения и, прежде всего, заработной платы и пенсий. После решения основных
задач и ряда более частных задач реформа позволит сформировать новую пенсионную
модель — более простую, более практичную для расчетов, более понятную для
граждан. И, что более важно, предлагают более высокий пенсионный уровень — как
нынешним пенсионерам, так и будущим поколениям россиян.

Использование термина «трудовой
стаж» в смежных областях, таких как трудовое право и право социального
обеспечения, все еще вызывает вопросы не только в теории, но и в практике
правоприменения, поэтому их решение и уточнение существующих правовых
стандартов.

Фрагмент текста работы:

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО
СТАЖА 1.1 Понятие
и значение стажа

Актуальность темы стажа в трудовом
праве и праве социального обеспечения выражается прежде всего в самой причине
появления такого понятия, как стаж. На историческом пути развития государства
появление стажа является необходимым фактором существования и развития
социальной защиты граждан. Фактически вопрос расчета стажа оказывает ключевое
влияние на всю сферу пенсионных выплат в целом, так как метод, порядок и
способы определения стажа работы существенно влияют на работа органов
социального обеспечения. Проблемы с расчетом продолжительности стажа могут
возникнуть как из-за событий, так и из-за действий, преднамеренных и
непреднамеренных, действий должностных лиц и простых граждан. Зачастую
доказательство стажа становится непреодолимым препятствием для достойного и
справедливого пенсионного обеспечения граждан.

Важность темы расчета стажа
связана, прежде всего, с тем, что стаж является необходимым инструментом для
расчета пенсий. Таким образом, пенсия является результатом стажа, а сам стаж
является процессом получения пенсии. Правильность расчета стажа напрямую влияет
на возможность досрочного назначения пенсии.

Одной из причин определенных видов
социального обеспечения является наличие определенного стажа работы как
юридического факта — основы возникновения правовых отношений в сфере
социального обеспечения. Термин «стаж» широко используется в нормах трудового
права и права социального обеспечения и поэтому имеет межсекторальный,
межотраслевой характер[1].
Поскольку трудовое право и право социального обеспечения являются генетически
связанными отраслями российского права и поскольку трудовые социальные
отношения, как правило, предшествуют правовым отношениям, связанным с
социальным обеспечением, важно иметь единую интерпретацию институт опыта в этом
межотраслевом контексте. [1]
Шайхутдинова
Н. П. Терминологические проблемы трудового права: дис. … канд. юрид. наук. С.
64.