Курсовая теория на тему индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования его значение в пенсионной системе

Содержание:

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения индивидуального (персонифицированного) учета 5
1.1. Понятие и сущность индивидуального (персонифицированного) учета 5
1.2. Принципы индивидуального (персонифицированного) учета 10
Глава 2. Анализ практики организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета 14
2.1.Особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета 14
2.2. Порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета 19
Заключение 24
Список использованной литературы 26

Введение:

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день вопросы пенсионного обеспечения Российской Федерации, и связанные с ними вопросы индивидуального (персонифицированного) учета являются достаточно обсуждаемыми и противоречивыми.
При этом, очевидно, что система индивидуального (персонифицированного) учета является информационной основой всей пенсионной системы Российской Федерации, т.к. индивидуальный (персонифицированный) учет представляет собой совокупность сведений о каждом застрахованном лице, их стаже, размеров страховых взносов.
Изучение порядка организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета дает понимание того, каким образом осуществляется расчет и назначение пенсий.
Таким образом, целью данной курсовой работы является определение особенностей организации и ведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования и его значение в пенсионной системе.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность индивидуального (персонифицированного) учета.
2. Проанализировать принципы индивидуального (персонифицированного) учета.
3. Определить особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета.
4. Рассмотреть порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета.
Объектом исследования является индивидуальный (персонифицированный) учет.
Предметом исследования выступают особенности организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Поставленные задачи решаются общими и специальными методами исследования. Широко используются логический методы, структурный анализ и синтез, сравнительный анализ.
Объем и структура данной курсовой работы определены логикой системного исследования и характером изучаемых в нем проблем. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Заключение:

Трансформация пенсионной системы в России, в том числе и изменения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета оказывает благоприятные социальные последствия, прежде всего для населения страны, которое имеет разные статус в системе пенсионного обеспечения.
В настоящее время в системе страхования персонифицированный учет является необходимым условием формирования базы данных застрахованных лиц, что способно принести гораздо большую пользу. Подводя итоги данной курсовой работы необходимо отметить, что цель, поставленная в начале исследования достигнута, а задачи выполнены в полном объеме:
1. Определена сущность индивидуального (персонифицированного) учета. Система индивидуального (персонифицированного) учета была создана в общей пенсионной системе для обеспечения информационной основы в реализации политики пенсионного обеспечения населения России. Но основе данных индивидуального (персонифицированного) учета осуществляется назначение пенсий, перерасчет пенсий работающим пенсионерам, регистрация страхователей, а также прогнозирование данных, связанных с пенсионной системой РФ.
2. Индивидуальный (персонифицированный) учет основан на совокупности принципов, которые взаимосвязаны между собой и отражают основные положения и нормы организации и ведения персонифицированного учета.
3. Порядок организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета регламентируется Приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», в котором отражена информация о порядке регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, о порядке приема и учета сведений о застрахованных лицах, а также о порядке хранения и уничтожения данных индивидуального (персонифицированного) учета.
4. В целях совершенствования системы назначения пенсий Пенсионным фондом РФ была разработана методика назначения пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, позволяющая оптимизировать процесс назначения пенсий.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты изучения индивидуального (персонифицированного) учета
1.1. Понятие и сущность индивидуального (персонифицированного) учета

История развития индивидуального (персонифицированного) учета начинается с вступления в силу Федерального закона РФ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
С момента издания данного закона все работодатели стали обязаны представлять в территориальные органы Пенсионного Фонда России, определенные данные о своих работниках. К таким данным относятся:
 данные о страховом стаже;
 данные о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов по каждому работнику .
В соответствии со статьей 1 данного закона, под индивидуальным (персонифицированном) учетом понимается процесс организации и ведения учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице .
Основные цели индивидуального (персонифицированного) учета представлены на рисунке 1.
Таким образом, на сегодняшний день индивидуальный (персонифицированный) учет является информационной основой для реализации политики в области пенсионного обеспечения населения в России.
Законодательной основой индивидуального (персонифицированного) учета являются:
 Конституция РФ ;
 Федеральный закон РФ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
 Федеральный закон РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ;
 Федеральный закон РФ от 15.10.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ;
 Федеральный закон РФ от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ;
 Постановление Правления ПФ РФ от 21.10.2002 № 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению»;
 Постановление Правительства РФ от 15.03.1997 № 318 2О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования»;
 Постановление Правления ПФ РФ от 03.02.2003 № 15п «Об утверждении Порядка обращения застрахованных лиц с целью уточнения адреса места жительства, содержащегося в их индивидуальных лицевых счетах в системе индивидуального (персонифицированного) учета»;
 Постановление Правления ПФ РФ от 14.12.2005 № 246п «Об утверждении Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации»;
На основе индивидуального (персонифицированного) учета осуществляются следующие действия:
 назначение пенсий в соответствии с нормами действующего законодательства РФ;
 ежегодный перерасчет пенсий всем работающим пенсионерам;
 регистрация страхователей .
Работу по индивидуальному (персонифицированному) учету в территориальных органах Пенсионного фонда России осуществляют отделы персонифицированного учета, которые организуют свою деятельность на основе методов ведения индивидуального (персонифицированного) учета (рисунок 2).