Курсовая теория на тему Экономические ресурсв организации,пути улучшения их использования

Содержание:

Введение 3
1 Экономические ресурсы организации и их использования 5
1.1 Понятие и виды материальных ресурсов организации 5
1.2 Финансовые ресурсы как составляющая экономических ресурсов 8
1.3 Трудовые ресурсы организации 12
2 Эффективность использования экономических ресурсов и пути улучшения их использования 16
2.1 Экономический механизм анализа использования материальных ресурсов на предприятии 16
2.2 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения 22
Заключение 28
Список использованной литературы 29

Введение:

Результаты современного этапа хозяйствования отечественных предприятий подтверждают тот факт, что их доходность зависит прежде всего от эффективного и рационального использования экономических ресурсов. Это подтверждается преобладанием в себестоимости продукции большинства промышленных товаропроизводителей доли материальных затрат и отставанием от мировых уровней отраслевой материалоотдачи.
В современных посткризисных условиях развития мировой экономики вопросы относительно эффективного использования экономических ресурсов предприятия приобретают еще большую актуальность, поскольку их решение напрямую влияет на объемы производства и реализации продукции, доходы и расходы, финансовое состояние предприятия, что в целом определяет его конкурентные позиции на рынке.
Анализ научной литературы показал, что вопросами диагностики оценки использования экономических ресурсов, разработки соответствующего экономического механизма занимались И. Андриевский, И. Булеев, В. Исай, А. Лозовский, Т. Макроусова, А. Мелехов, И. Мирошникова, А. Катаев, Н. Коржнев, М. Прокопенко, В. Терещук и другие ученые. В то же время не хватает системных исследований по реализации комплекса условий обеспечения эффективного использования экономических ресурсов в контексте разноуровневых задач управления ими.
Преодоление указанных проблем и реализация достижений отраслевого прогресса требует от менеджмента предприятий активных действий по развитию экономического механизма использования экономических ресурсов, частью которого есть методические подходы к оценке эффективности использования последних.
Цель курсовой работы – комплексный и системный анализ экономических ресурсов. Предмет работы – анализ экономических ресурсов на ОАО «Загорский лакокрасочный завод». Для выполнения цели нужно решить следующие задачи: рассмотреть сущность экономических ресурсов и их значение для предприятия; изучить задачи анализа материальных, финансовых и трудовых ресурсов на предприятии, источники информации и методы проведения анализа; проанализировать существующее состояние ресурсов в ОАО «ЗЛКЗ» на основании отчетности предприятия; проанализировать динамику численности, структуры и движения кадров на предприятии; оценить производительность труда; проанализировать финансовую независимость предприятия; рассмотреть показатели оборачиваемости активов, провести оценку деловой активности предприятия.
Предметом данного исследования, является вся система экономических ресурсов. Объектом исследования можно назвать правовые, а также социально-экономические отношения, которые формируются в процессе анализа использования экономических ресурсов.
Методика исследования данной темы включает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем экономических ресурсов на предприятии, анализ нормативно-правовой базы Российской Федерации по данному вопросу, ситуационный и системный подход, применение логического, сравнительного, структурного и функционального анализа источников, а также вторичного анализа уже проведённых социологических исследований.

Заключение:

Таким образом, трудовой потенциал является экономической формой личного фактора производства в его общем движении с вещественными факторами, которые могут быть получены при полной реализации имеющегося потенциала. Он формируется на различных уровнях развития организации, поэтому он функционирует как взаимосвязанные трудовые потенциалы – общества, производственного коллектива и отдельного работника.
Формирование эффективного трудового потенциала предприятия является необходимым для повышения и содержание на должном уровне конкурентоспособности экономических объектов в условиях рыночной экономики.
Решение задач полного и рационального использования трудового потенциала, а также его повышения является сегодня принципиальным заданием кадровой политики организации, которой необходимо уделять особое внимание для достижения стратегических целей и задач организации. Предложенная стратегия улучшения эффективности использования трудового потенциала может использоваться для выработки рациональных стратегических решений, оптимизации планирования кадровой работы, а также способствовать инновационному развитию предприятия.

Фрагмент текста работы:

1 Экономические ресурсы организации и их использования
1.1 Понятие и виды материальных ресурсов организации

Одним из элементов ресурсов предприятия являются материальные ресурсы. Материальными ресурсами называют «основные и оборотные средства производства, которые используются (или могут быть использованы) в производственном процессе и формируют его материально-вещественную базу» (табл. 1.1).Их разделяют на средства труда и предметы труда: средства труда характеризуют степень овладения и подчинения сил природы производству материальных благ; предметы труда разделяют на два вида: первый – вещества, впервые отделяемые трудом от природы и превращаются в продукт, второй – сырые материалы или сырье, вещества, прошедшие обработку [2, с. 495]. Средства и предметы труда по-разному ведут себя в процессе воспроизводства: изменение предметов труда происходит человеком с помощью средств труда, при этом обработанный предмет труда может превращаться в средство труда в ином трудовом процессе. [3, с. 203]. За источниками формирования материальные ресурсы делятся на собственные и покупные, а за степенью участия в процессе создания материальных благ и услуг выделяют материальные ресурсы основного производства, обслуживания основного производства, управление производством. Материальные ресурсы основного производства являются такими, что непосредственно используются для производства продукции или при выполнении определенных технологических операций; на транспортных, ремонтных и вспомогательных работах при хранении товаров и материалов используют ресурсы обслуживания основного производства. Средства связи, печатные и другие представляют собой материальные ресурсы управление производством [1, с. 463].
Часть материальных ресурсов предприятия по материально-вещественным составом разделяют на основные средства, а по экономической форме – основные фонды. Основные средства своей материально-вещественной форме участвуют в создании потребительской стоимости. Различают отраслевую и технологическую структуру основных средств [4, с. 135].
Основные фонды являются экономической формой средств труда, функционирующих в производственном процессе в течение многих кругооборотов, частично, по мере износа, переносят свою стоимость на вновь созданный продукт, обновляясь через несколько производственных циклов [5, с. 672], они исчисляются в денежном выражении для определения их общего объема, динамики и структуры, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, для установления изменения величины основных фондов по отдельным отраслям и предприятиями за определенный период. По производственному назначению и материально-вещественным содержанием основные фонды делятся на здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, по назначению их разделяют на производственные и непроизводственные.
В зависимости от общественной формы материальные ресурсы разделяют на основной и оборотный капитал, которые в совокупности представляют собой производительный капитал. Основной капитал полностью участвует в производстве жизненных благ и переносит свою стоимость на вновь созданный продукт частями, в зависимости от степени изнашиваемости. В его структуре выделяют активную и пассивную части [5, с. 668-669]. Тенденция к росту доли активного капитала в структуре основного капитала является положительной, поскольку растет объем производства продукции, снижается себестоимость единицы производимой продукции, в том числе за счет сокращения величины амортизации и неизменных затрат, что способствует росту конкурентоспособности предприятия.
По сравнению с оборотным капиталом, основной вращается значительно медленнее, поэтому предприятие может экономить на составляющих основного капитала, если это не повредит производству и работникам и позволит повысить доходность предприятия.
Второй составной частью материальных ресурсов являются предметы труда, которые по материально-вещественным составом являются оборотными средствами, а по стоимостной форме являются оборотными фондами.
Оборотными средствами называют ту часть средств производства, которая целиком потребляется в производственном процессе в течение одного цикла, а ее стоимость полностью переносится на готовую продукцию. Ими являются сырье, материалы, топливо, инструменты, производственный и бытовой инвентарь, запасы готовой продукции, в том числе денежные средства в незавершенных платежах предприятиям-поставщикам, заделы незавершенного строительства, тара, денежные ресурсы. По источникам формирования оборотные средства разделяют на собственные и привлеченные: собственные – это та часть оборотных средств, что находится в постоянном использовании предприятия; привлеченные оборотные средства представляют собой в основном банковские кредиты, долговые обязательства.
Таким образом, производственная деятельность предприятия сопровождается непрерывным кругооборотом оборотных средств, что есть в его распоряжении.
Оборотные средства в зависимости от их роли в процессе воспроизводства делятся на материальные оборотные средства и фонды обращения. Материальные оборотные средства представляют собой предметы труда, непосредственно используемые в процессе производства продукции, а фонды обращения включают в себя денежные средства, необходимые для оплаты труда, готовую продукцию, предназначенную для реализации.
Исходя из экономической сущности материальных ресурсов и их роли в процессе производства, совершенная организация, сбалансированность, своевременность и обеспеченность в достаточном количестве материальными ресурсами предприятия определяют результативность, эффективность, экологобезопасность и его конкурентоспособность функционирования.