Курсовая теория на тему Досрочные страховые пенсии

Содержание:

Содержание ВВЕДЕНИЕ. 4
1. Теоретические аспекты
досрочной пенсии, как института государственной политике в РФ.. 6
1.1 Понятие и значение
досрочной пенсии. 6
1.2. Нормативно-правовое
регулирование социальных пенсий. 9
2. Порядок и условия
назначения досрочных пенсий. 14
2.1 Круг лиц, имеющих
право на досрочную пенсию.. 14
2.2 Условия досрочных
пенсий с учётом регионального компонента. 25
3. Проблемы реализации
досрочных пенсий в РФ.. 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 38

Введение:

Актуальность Статистические
данные по Российской Федерации показывают, что около 40 предприятий не
соответствуют нормальным гигиеническим нормам для жизнедеятельности работников.

По объективным причинам пенсионный возраст в России в
ближайшие десятилетия будет только повышаться; решение о его повышении, как
ожидается, будет принято до 2020 года. Поэтому вопрос о льготах в сфере
пенсионного обеспечения, в том числе льготном исчислении стажа или возможности
выйти на пенсию ранее общепринятого пенсионного возраста, особенно актуален.

К тому же с 1 января 2015 года в силу вступил новый закон о
пенсионном обеспечении, который устанавливает новый порядок расчета пенсий и
вносит иные изменения в схемы пенсионного обеспечения россиян. Нововведением
является обязательная привязка возможности досрочного назначения пенсии к
наличию индивидуального пенсионного коэффициента у застрахованного лица в
определенном законом размере. Чтобы лучше спланировать свое обучение и
дальнейшую карьеру, будущему поколению стоит знать, кому положена досрочная пенсия.

Объектом исследования
являются общественные отношения, возникающие в сфере пенсионного
обеспечения страховыми досрочными пенсиями в современной России.

 Предметом исследования являются
нормативно-правовые акты, регулирующие порядок назначения и выплаты досрочной страховой
пенсии.

Предмет исследования:

Структура работы определяется целями и задачами
исследования.

Целью
исследования является анализ нормативно-правовых актов, регулирующих порядок
установления, назначения и выплаты страховой пенсии по старости в контексте
проведенной пенсионной реформы в России.

В связи с установленной целью необходимо решить следующие задачи исследования:

 1. исследовать
основания и порядок установления страховых пенсий по старости;

2. изучить порядок досрочного назначения страховой пенсии по
старости;

 3. определить
основания и порядок удержаний из страховых пенсий по старости.

Методологической и
теоретической основой исследования послужили общенаучные методы системного
анализа, обобщение нормативных материалов, диалектический подход к рассмотрению
изучаемых вопросов.

Практическая
значимость бакалаврской работы заключается в том, что она направлена на
дальнейшее совершенствование действующего 8 законодательства. Материалы работы
могут быть использованы в учебном процессе.

Структура работы
состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Заключение:

Подведем итоги проделанной работы: в данной дипломной работе
«Досрочное назначение пенсии по возрасту в соответствии с законодательством
Российской Федерации» Общие сведения о пенсии по старости по работе, условиях,
порядке назначения досрочной пенсии по старости и ее видах. Конечно, очень
сложно описать все рабочие места, дающие право на досрочный выход на пенсию, но
я постарался внести свой вклад в большинство из них. которые имеют право на
такую ​​пенсию.

 Необходимость
принятия программы пенсионной реформы в Российской Федерации и определения ее
приоритетов на период 2001-2010 годов обусловлена ​​изменениями
социально-экономических условий, особенно после финансового кризиса в августе
1998 года. Общее и безусловное требование к любой пенсии Система — это условия
государства, которые обеспечивают сохранение (в соответствии с учредительным
договором) прав, приобретенных работниками на пенсию, в степени, приемлемой как
для их получателей, так и для вкладчиков.

Проблема, с которой в настоящее время сталкивается Россия
при реформировании пенсионной системы, заключается в необходимости создания
принципиально иных пенсионных институтов, призванных искоренить бедность
(унижение человеческого достоинства) и удовлетворить потребности общества в
плане пенсий и механизмов финансовой поддержки. Важно подчеркнуть, что создание
новой пенсионной системы направлено не только на повышение уровня социальной
защиты населения, но и на восстановление уважения и доверия к государственным
структурам, повышение социальной гармонии в обществе, создание оптимальных
условий в финансовой сфере. Механизмы ответственности сотрудников и солидарная
ответственность всех социальных субъектов (работодателей, служащих и
государство) за материальное обеспечение в старости, болезни.

 Федеральный закон «О
профессиональных пенсиях в Российской Федерации» содержит основные положения,
изложенные в главах, которые позволяют сделать достаточный акцент на основных
правовых положениях, касающихся определения, исчисления и выплаты
профессиональных пенсий в Российской Федерации. Этот закон и другие пенсионные
законы означают радикальную перестройку и коренное реформирование пенсионной
системы в Российской Федерации. Установление государственных гарантий трудовых
прав и пенсионного обеспечения позволяет добиться адекватности материального
положения работника и его дальнейшего сохранения после окончания работы.

 В целях повышения
трудовой мотивации пенсионное законодательство устанавливает строгую
зависимость будущего размера пенсии от результатов работы в течение всего
периода трудовой деятельности человека и одновременно снижает лимиты дохода,
которые учитываются при определении размера пенсии.

Фрагмент текста работы:

1.
Теоретические аспекты досрочной пенсии, как института государственной политике
в РФ 1.1 Понятие и значение досрочной пенсии

Во-первых, пенсия — самый распространенный и типичный вид
социального обеспечения пожилых людей и граждан с ограниченными возможностями,
имеет денежную форму.

Пенсии связаны с общественным производством и влияют на
него. Это влияние представляет его производственную функцию. Фактически это
выражается в том, что право на досрочный выход на пенсию зависит от работы, а
уровень безопасности часто зависит от ее характера и размера оплаты труда.
Мировой опыт также показывает, что с более широким внедрением, например,
принципов обязательного социального страхования, это влияние усиливается,
поскольку стимулирующее значение социального обеспечения для повышения производительности
труда и повышения квалификации работников возрастает.

Досрочные пенсионные пособия также способствуют
преждевременному уходу стареющей рабочей силы и людей, утративших способность
работать в рамках общественного производства. Как эта функция социального
обеспечения проявляется в реальной жизни? Рассмотрим пример досрочного выхода
на пенсию. Досрочная пенсия по старости (рабочая), пенсия по старости — это по
своей природе денежная выплата трудовых доходов, уплата обязательных страховых
взносов за счет работника [5]. Связь с произведением мы уже видим в самом его
названии. Это продолжительность работы, выражаемая стажем работы и характером
работы сотрудника, и поэтому выплата страховых взносов должна в конечном итоге
определять право на профессиональную пенсию и ее размер.