Курсовая теория на тему Досрочное пенсионное обеспечение многодетных матерей

Содержание:

Содержание Введение. 3
Глава 1.  Теоретические
основы социальной поддержки многодетных матерей  5
1.1. Статус многодетной матери. 5
1.2. Преимущества и льготы многодетных матерей. 7
Глава 2. Российская пенсионная система. 10
2.1. Установление досрочной пенсии многодетным матерям. 10
2.2. Анализ законодательства о сохранении права на
досрочное пенсионное обеспечение многодетных матерей. 11
Заключение. 15
Список используемой литературы.. 17

Введение:

Введение Пенсионное
обеспечение является одним из элементов социальной политики. Право на
материальное обеспечение по возрасту (пенсию) является одним из ключевых
конституционно установленных прав (ст. 39 Конституции РФ).

С
1990 года законодательство о пенсионном обеспечении в нашей стране полностью
обновилось. Данная часть социального законодательства кардинально изменилась
как по существу, так и по форме.

Пенсионная
реформа в РФ была начата в 2002 году, и уже к 2013 году она была признана
провалившейся. С 2015 года действуют новые пенсионные законы, изменения в
сложившейся системе продолжаются.

Мы
остановимся на пенсионном обеспечении многодетных матерей, пенсионные льготы
которым впервые были введены Законом СССР от 14 июля 1956 года «О
государственных пенсиях». Женщины, которые родили пять либо более детей и
воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имели право на пенсию по старости по
достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

В
мировой практике установление более низкого пенсионного возраста для
многодетных матерей является не очень распространенным явлением. Наиболее
значимы положения, которые предусматривают включение в страховой стаж времени
ухода за детьми.

Обычно
многодетной признается женщина, имеющая трех и более детей. Но досрочная пенсия
по старости устанавливалась только тем из них, которые, во-первых, родили пять либо
более детей и, во-вторых, воспитали их до восьми лет.

В
условиях демографического кризиса, а также изменения законодательства Российской
Федерации необходимо продолжить реформирование пенсионного обеспечения
многодетных родителей.

Цель исследования
– изучить основные аспекты досрочного пенсионного обеспечения многодетных
матерей. Для достижения поставленной цели необходимо
решение ряда взаимосвязанных задач:

1. Определить статус многодетной
матери;

2.
изучить преимущества и льготы многодетных матерей;

3.
проанализировать особенности установления досрочной пенсии многодетным матерям;

4.
проанализировать законодательство о сохранении права на досрочное пенсионное
обеспечение многодетных матерей.

Методы исследования. Анализ и обобщение научной и методической
литературы по проблеме исследования, метод экспертных оценок, метод наблюдения.

Методологической
основой для исследования послужили научные труды
известных отечественных исследователей.

Структура
курсовой работы включает
введение, две главы, заключение и список используемой литературы.

При
написании работы были использованы учебные пособия, статьи и научные
исследования, авторы которых рассматривают вопросы выбранной нами темы.

Заключение:

Заключение Таким образом, можно сделать вывод, что согласно ст.
32 ФЗ от 28.12.2013 № 400- Федерального закона «О страховых пенсиях»
многодетные матери могут выйти на пенсию досрочно в зависимости от количества
детей.

Так, женщинам, которые родили пять и более детей,
пенсия назначается в 50 лет. Мать троих детей сможет досрочно выйти на
пенсию в 57 лет, а родившая четырех детей – в 56 лет.

С 2021 года
женщины, которые родили и воспитали 4-х детей до достижения ими возраста 8 лет,
могут оформить страховую пенсию по старости при достижении 56 лет.

Данное право
закреплено законодательно и действует с 2019 года, однако с учетом переходного
периода по повышению пенсионного возраста, который завершится к 2028 г.,
впервые воспользоваться им смогут женщины 1965 года рождения в этом году.

С 2023 г.
женщинам, которые родили 3-х детей и воспитавшим их до достижения возраста 8
летнего возраста, пенсия будет назначаться в 57 лет.

Главными
требованиями для установления пенсии этого вида являются:

· 15 лет страхового стажа;

· необходимое количество пенсионных коэффициентов (в
2021 году – 21);

· воспитание ребенка до 8 лет;

· отсутствие в отношении детей факта лишения
родительских прав либо отмены усыновления.

Женщины, которые
родили 2-х и более детей, тоже могут выйти на пенсию раньше. Если матери обладают
страховым стажем не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в
районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним
местностях, то пенсия им может быть назначена по достижения возраста 50 лет.

В страховой
стаж включаются периоды ухода за детьми до полутора лет (однако, не более 6 лет
в общей сложности).

За период
ухода за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 пенсионного
коэффициента за год (2,7 за полтора). За период ухода за вторым ребенком – 3,6
пенсионного коэффициента за год (5,4 за полтора), за третьим и четвертым – 5,4
коэффициента за год (8,1 за полтора).

Периоды
ухода засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали либо за ними
следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые
взносы в Пенсионный фонд.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические основы социальной
поддержки многодетных матерей

1.1. Статус многодетной матери Статус многодетной матери дает женщине право на использование
многочисленными льготами, которые назначены государством на федеральном и
региональном уровне. Чтобы получить особые права, необходимо обладать
официальным подтверждением данного статуса – удостоверение многодетной матери.

Государство, принимая во внимание особенную нагрузку, ложившуюся
на плечи многодетных матерей, предусмотрело особенные меры по поддержке данной
категории граждан.

Но, чтобы в полной мере
воспользоваться льготами, женщине придется получить удостоверение многодетной
матери.

Данный документ понадобится
при оформлении ребенка в детский сад либо школу, при получении скидок на
оплату жилищно-коммунальных услуг либо дополнительных пособий от социальной
службы.

Права многодетных матерей наиболее широки по сравнению с правами обычных
женщин почти по всех сферах социальной жизни:

· соцобслуживании;

· здравоохранении;

· образовании;

· жилищно-коммунальные
услуги;

· трудовой деятельности;

· организации досуга.

Льготы предусмотрены в
налогообложении, пользовании муниципальным транспортом, обеспечении ребенка
питанием. Кроме льгот многодетной матери положены многочисленные пособия и
материальная помощь в натуральной форме.

Статус многодетной матери зависит от того, сколько детей до
16-ти лет воспитывается в ее семье.

Необходимо иметь в виду, что к
учету могут приниматься дети наиболее старшего возраста, если они продолжают учиться в
школе, колледже либо вузе.

При этом понятие многодетной матери в Семейном
кодексе, федеральных законодательных актах не дается. Дело в том, что правом
самостоятельно определять критерии многодетности наделены все регионы Российской
Федерации.

При этом учитываются
национальные традиции и демографическая ситуация.

Кроме этого, в каждом регионе действует своя программа
помощи многодетным семьям. Именно поэтому различаются от региона к региону как
суммы пособий, так и набор льгот, конкретные виды государственной помощи.

Если в нашей стране до
распада СССР многодетной считалась женщина с 5 детьми, то в современной России
для получения особого статуса достаточно родить либо принять на
воспитание 3-х несовершеннолетних детей.

Согласно общему правилу будет признана многодетной женщина:

1. Родившая и воспитывающая 3-х собственных детей.

2. Воспитывающая как собственных, кровных, так и
усыновленных по суду детей.

3. Занимающаяся воспитанием только усыновленных
(официально) детей.

Помимо этого,
в некоторых регионах принимаются к учету не только официально усыновленные
дети, но и те, кто воспитывается женщиной после заключения брака с их отцом, то есть
падчерицы и пасынки. Такое правило действует, к примеру, в городе федерального
значения Москве.