Курсовая теория на тему Безработица: типы, причины, формы, теории. Проблемы занятости в России

Содержание:

Введение 3
1. Безработица: типы, причины, формы, теории 5
1.1 Понятие безработицы и причины её образования 5
1.2 Типы и формы безработицы 9
2. Проблемы занятости в России 15
2.1 Анализ занятости населения России 15
2.2 Пути снижения безработицы, государственная политика занятости 30
Заключение 42
Список использованных источников 45

Введение:

Актуальность темы. В настоящее время безработица представляет собой важную макроэкономическую проблему, так как оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего народного хозяйства. Она характеризует потери ограниченных ресурсов для производства товаров, следовательно, замедляются возможности экономического роста.
От масштабов безработицы зависят основные микро– и макроэкономические показатели: уровень издержек, прибыли, рентабельности; уровень реального объема ВНП, инфляции, размер налоговых поступлений в бюджет, уровень и качество жизни населения и т.д. Важным требованием времени становится исследование безработицы, с одной стороны, как социально–экономической системы, воспроизводящей себя, а с другой – как элемента, воспроизводимого развитием экономики и влияющего на эффективность деятельности предприятий.
Безработица как самостоятельная научная проблема, связанная с эффективностью использования трудовых ресурсов, еще не получила достаточного теоретико–методологического обоснования и практического решения. В связи с этим считаем, что проблема изучения сущности безработицы, ее места в системе экономических отношений, особенностей, причин и форм, экономических и социально–экономических последствий этого сложного явления актуальна в научном плане.
Теоретико–методологческой базой исследования послужили работы отечественных ученых таких Э. Абель, Л.Е. Басовский, Е.Ф. Борисов, Б.Е. Бродский, Г.С. Вечканов, П.И. Гребенников, А. И. Добрынина, Н.Н. Думная, В.В. Золотарчук, С.Р. Моисеев, С.Ф. Серегина, Л.Г. Симкина, Л.С. Тарасевич, Т.В. Юрьева и др. В работах указанных авторов исследуются трудовые ресурсы, формирование и развитие рынка труда, различные проявления безработицы.
В качестве эмпирического материала в работе использовались статистические данные Госкомстата Российской Федерации.
Объектом исследования является безработица в России.
Предметом исследования являются виды и проблемы безработицы.
Цель работы – изучить проблемы безработицы и государственное регулирование занятости в РФ.
В соответствии с целью определены следующие задачи работы:
 изучить понятие и виды безработицы;
 дать оценку уровня безработицы;
 провести анализ безработицы;
 выявить основные экономические проблемы безработицы;
 предложить пути решения экономических проблем безработицы.
В процессе работы использовались методы научного познания: анализ и синтез, индукция и дедукция, а также cиcтeмaтизaция, oбoбщeниe и oпиcaниe.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Заключение:

Безработица явление достаточно сложное, имеющее множество вариантов.
Безработица представляет собой явление, которое органически связано с трудовым рынком.
В соответствии с определением Международной организации труда, безработные – это любые граждане, не имеющие в данный момент времени работы, находящиеся в поиске рабочего места и готовые к ней приступить.
Основные направления государственного регулирования рынка труда в России осуществляются на трех уровнях: государственном, региональном и местном. На первом разрабатывается политика занятости, на втором – конкретные программы реализации этой политики, на третьем – внедрение программ в практическую деятельность. Государственное регулирование рынка труда проявляется в способности власти влиять на перераспределение доходов.
Проблема безработицы в России сегодня очень актуальна. На сегодня уровень безработицы в Москве и безработицы в Санкт–Петербурге является одним из самых низких. Но о других городах и регионах РФ этого сказать нельзя. Самый высокий уровень незанятости наблюдается в Северо–Кавказском Федеральном округе.
Наилучшие показатели по относительно трудоустройства в центральном Федеральном округе. Сегодня несмотря на снижение уровня безработицы Россия предпринимает массу мер для увеличения числа трудоустроенных граждан. Регулирование безработицы в России осуществляется сразу по нескольким направлениям, одним из основных которых является обеспечение равных возможностей всем резидентам Российской Федерации независимо от гражданства и возраста.
Положительным моментом в области безработицы является создание резерва кадров на случай преобразований в экономике, конкуренцию между работниками как стимул к развитию способностей к труду, а также поощрения роста интенсивности и производительности труда.
Среди факторов безработицы, имеющих некоторое положительное значение в экономическом плане, стоит отметить создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики; конкуренцию между работниками как стимул к развитию способностей к труду; перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования; стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
В настоящее время рынок труда испытывает значительное влияние политических событий и экономических явлений как внутри государства, так и на международном уровне.
Характеризуя российский рынок труда, можно выделить следующие особенности, оказывающие воздействие на современное состояние и перспективы его развития.
Во–первых, как и другие рыночные механизмы, современный рынок труда сформировался на основе действовавших еще в советское время подходов к распределению рабочей силы, установлению ее цены. Дальнейшее развитие происходило на фоне глубоких структурных преобразований и экономических спадов.
Во–вторых, в России довольно остро стоит проблема региональной дифференциации уровня производства, инновационности хозяйственной деятельности, уровня доходов граждан и качества жизни.
Общими условиями решения проблем российского рынка труда на современном этапе в условиях нестабильности экономической и политической систем является не только работа по повышению эффективности политики в сфере занятости, но и оживление российской экономики в целом за счет модернизации и обеспечения инновационности производства, повышение темпов экономического роста.
Для повышения уровня социально–экономического развития страны основными задачи являются: сокращение уровня бедности населения и повышение платежеспособного спроса; активные инвестиции в кадры (обучение, переквалификация и др.); формирование экономических условий, которые позволяли бы трудоспособному населению обеспечить более высокий уровень жизни и деятельности (комфортное жилье, лучшее качество услуг в различных сферах, достойная жизнь в старости).

Фрагмент текста работы:

1. БЕЗРАБОТИЦА: ТИПЫ, ПРИЧИНЫ, ФОРМЫ, ТЕОРИИ

1.1 Понятие безработицы и причины её образования

Безработица явление достаточно сложное, имеющее множество вариантов.
Безработица представляет собой явление, которое органически связано с трудовым рынком.
В соответствии с определением Международной организации труда, безработные – это любые граждане, не имеющие в данный момент времени работы, находящиеся в поиске рабочего места и готовые к ней приступить.
В российском законодательстве [1, 2, 3, 4] безработные – это трудоспособные граждане, не имеющие рабочего места и заработка, зарегистрированные в службах занятости с целью поиска подходящего места работы, ищущие работу и готовые к ней приступить [24, с. 48].
Официальные безработные – это трудоспособные граждане трудоспособного возраста, постоянно проживающие в данном государстве, не работающие по найму, не ведущие предпринимательскую деятельность, не обучающиеся на дневном отделении в учебных заведениях, не проходящие срочную военную службу, а также зарегистрированные на трудовой бирже.
В современных условиях безработица считается естественной и неотъемлемой частью рыночной системы. В связи с этим особое внимание уделяется проведению анализа типов безработицы. Критерием разделения безработицы на виды выступают причины ее появления и продолжительность.
Наиболее часто встречающимися видами безработицы можно назвать:
Фрикционную, характеризующуюся периодом поиска работы в течение 1–3 месяцев. Как правило, она возникает практически при полной занятости населения.
Структурную безработицу, которая возникает по причине технологических изменений производства. В ней изменяется спрос на рабочую силу, когда сотрудник, ушедший из одной отрасли, не может устроиться в другую.