Курсовая теория на тему Безработица: основные причины, экономическая роль и методы регулирования.

Содержание:

Введение 3

1. Безработица: понятие, виды, причины, роль 5

2. Состояние безработицы и занятости населения в России 13

3. Российская государственная политика в области занятости населения 16

Заключение 22

Список литературы 24

Введение:

Актуальность темы исследования. Важным направлением внутренней политики любого государства является решение социально-экономических проблем. В этой области один из приоритетов – контроль над ситуацией на рынке труда. Обеспечение реализации для всех граждан права на труд выступает залогом стабильности государства и общества.

В настоящее время в условиях нестабильной экономики постоянно наблюдаются сдвиги в объеме и структуре спроса на рабочую силу. Это обусловливает необходимость поиска более гибких, адаптивных отношений между работодателем и работниками, синхронной подстройки качественных характеристик рабочей силы под влиянием изменения требований рынка труда, дальнейшего совершенствования способов адаптации работников и обеспечения их социальной защиты.

Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, который потерял работу, но и на экономику государства в целом. Исходя из экономической статистики, длительная безработица понижает уровень заработанной платы работников. Бесспорно, процессы занятости и безработицы должны регулироваться государством, для чего и проводится политика занятости. Государство поддерживает безработных граждан путем материальных выплат (пособие по безработице), оказывает содействие в трудоустройстве с помощью программ государственного регулирования занятости в РФ, например, подготовка и повышение квалификации рабочей силы, а также посредническая деятельность служб занятости. Безработица, таким образом, остается одной из важных проблем, которая затрагивает интересы, как государства, так и миллионов населяющих его людей. Особенно актуальным остается вопрос о проведении оценки данного явления. Оценка безработицы как потоков и запасов дает возможность изучить ее в динамике, оценить интенсивность потоков безработных и масштабы длительной безработицы, а также оценить приемлемый (естественный) уровень безработицы, учитывая ее положительные и отрицательные последствия. Это дает возможность оценить резервы повышения занятости населения, а, следовательно, сокращения уровня и длительности безработицы, и разработать в новых реалиях направления ее регулирования.

Цель работы – рассмотреть сущность безработицы, ее экономическую роль, причины и методы регулирования в России.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— определить экономическую сущность категории «безработица», рассмотреть ее типы, виды, причины;

— проанализировать состояние безработицы в России;

— рассмотреть способы преодоления безработицы в России.

Объект исследования – безработица.

Предмет исследования – методы преодоления безработицы.

В работе использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, обобщения, описания, сравнения, статистический и системный анализ.

Структура работы: введение, три раздела, заключение, список использованной литературы.

 

Заключение:

Безработица выступает важным явлением, которое характеризует макроэкономическую нестабильность и отличается циклическим характером развития. Существование постоянно свободного излишка рабочей силы с общеэкономической точки зрения говорит о неэффективной экономической политике.

На данный момент в России широко распространенным является понятие безработицы, отождествляемое с потерей работы и регистрацией в государственных органах службы занятости для содействия в ее поиске. При этом зачастую оценивается только экономический эффект безработицы в виде числа высвобожденных работников и размеров выплаченных пособий, а социальные последствия, которые носят кумулятивный характер, практически не оцениваются.

Политику занятости следует формировать с учетом возможностей трудиться у различных категорий населения. При этом особо пристальное внимание необходимо уделять группе риска, куда входят женщины, молодежь, инвалиды и т.д., а также проблемам стабильности получения доходов в этой группе и исключению дискриминации. Это относится, прежде всего, к мигрантам, людям другой расы, религии, социального происхождения и политических взглядов.

По этой причине политику социальной поддержки как относительно самостоятельную можно проводить при условии тесного взаимодействия, координации экономической и социальной политики по обеспечению гражданам полной и свободно избираемой занятости.

Экономический кризис всегда и везде нарушает баланс общественных отношений, что, в свою очередь, оказывает влияние на состояние рынка труда. Прежде всего, экономический спад приводит к таким ухудшениям в трудовых правоотношениях, как приостановка производства, сокращение и замораживание заработной платы, массовые увольнения работников, переводы на другую работу, смена режимов работы без учета мнения работников, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, и т.д. При этом основной тенденцией являются панические настроения, как работников, так и работодателей, что находит выражение в росте нарушений.

Есть различные способы стабилизации безработицы в России:

 создание новых рабочих мест, используя для этого финансовые ресурсы из бюджетов разного уровня, организация общественных и временных работ;

 сократить уровень эмиграции рабочего персонала;

 усовершенствовать государственную политику, которая направлена на повышение уровня домохозяйства, повысив возможность работать, находясь дома, имеющих возможность выходить в Интернет;

 максимально возможное уменьшение налогового бремени на период кризиса;

 предоставления трудоспособным гражданам возможность развиваться, развивать свои творческие возможности и при этом получать заслуженное вознаграждение за свой труд.

Прежде всего, необходимо закрыть наш рынок труда для миграционной неквалифицированной рабочей силы, что приведет к росту заработной платы и привлечет наши трудовые ресурсы из регионов в эти отрасли, где чаще всего заняты мигранты. Также нужно развить кадровые отделы на предприятиях, которые будут заниматься переподготовкой и повышением квалификации рабочей силы, создать возможности получения нашими работниками зарубежного опыта для повышения производительности и качества труда.

Правительство может проводить государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения, например, финансировать часть заработной платы молодых сотрудников, обеспечивать льготный кредит, сокращение ставки налогов для предприятий, которые предоставляют дополнительные рабочие места.

Фрагмент текста работы:

1. Безработица: понятие, виды, причины, роль

Важным явлением, которое характеризует макроэкономическую нестабильность и отличается циклическим характером развития, выступает безработица.

Разные макроэкономические школы по-разному трактуют вопросы занятости и безработицы. Например, представители классической школы считали, что причина неполной занятости, а, следовательно, и существования безработицы, состоит в нежелании рабочих работать за предлагаемую ставку заработной платы [9, c. 271]. А поскольку рабочие сами обрекают себя на безработное состояние, то в классической модели безработица характеризуется добровольным характером.

В современных условиях последователи классической школы – неоклассики – согласны с наличием добровольной безработицы по тем же самым причинам, и относят ее к фрикционной безработице, и, следовательно, к естественному уровню безработицы. При этом под естественным уровнем безработицы понимают такой уровень, при котором рынок труда находится в равновесном состоянии (т.е. предложение труда соответствует спросу на труд). Иными словами, работники, готовые работать за установившуюся равновесную ставку заработной платы, в любом случае находят работу, и этот процесс является естественным для функционирования любой экономики.

Тем не менее, неоклассики, в отличие от других экономических школ, признают, что определенная часть безработицы носит вынужденный характер, и называют ее безработицей ожидания. Основной причиной безработицы ожидания является нарушение равновесия на рынке труда, которое связано с установлением ставки заработной платы на уровне выше равновесной (при которой предложение труда соответствует спросу на труд).

При ставке заработной платы (W/P)0 рынок труда (рис. 1) находится в состоянии равновесия в условиях полной занятости рабочей силы (Lf). Однако в случае, когда ставка заработной платы установится на уровне(W/P)1