Курсовая теория на тему Анализ производительности труда и определение способов ее повышения на примере конкретного предприятия.

Содержание:

Глава 1. Теоретические основы
производительности труда на предприятии. 3

1.1 Производительность труда и пути ее повышения. 3

1.2 Методы измерения производительности труда и факторы,
определяющие ее рост. 11

Библиографический список. 19

Введение:

Глава 1. Теоретические основы
производительности труда на предприятии

1.1 Производительность труда и пути ее повышения

Одной из главных и важнейших общехозяйственных и отраслевых функций в
условиях отечественных рыночных реалий является рациональное использования
трудовых ресурсов на всех уровнях национальной экономики способствовать
изготовлению конкурентоспособной продукции, улучшению экономической
деятельности и росту доходов работников. Реализация этих задач невозможна без
повышения производительности и эффективности труда. От этого зависит степень
удовлетворения потребностей ее граждан и место в мировом сообществе. Рост
производительности труда способствует сокращению времени производства и
обращения товара, увеличению массы продукции и росту нормы прибыли предприятия.

Достижение высоких экономических результатов возможно только при условии
эффективного использования материальных и трудовых ресурсов на каждом рабочем
месте, предприятии, а это в свою очередь требует глубокой реформы системы управления,
производства и реализации продукции, согласованной с такими преобразовательными
процессами, как реструктуризация и адаптация к международным стандартам.

Современные экономические условия требуют от организаций мобилизации и
эффективного использования всех имеющихся у него ресурсов: трудовых, земельных,
материальных, денежных и т. д. Одним из показателей эффективности использования
предприятием трудовых ресурсов является производительность труда [13, с. 52].

В
стратегическом управлении современной организации становится все более значима
политика роста производительности труда и повышение качества самого труда в
условиях инновационной экономики и модернизации производства. Результаты
деятельности любой компании зависят от качества и использования ресурсов,
вовлекаемых в производственный процесс.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1.1 Производительность труда и пути ее повышения

Одной из главных и важнейших общехозяйственных и отраслевых функций в
условиях отечественных рыночных реалий является рациональное использования
трудовых ресурсов на всех уровнях национальной экономики способствовать
изготовлению конкурентоспособной продукции, улучшению экономической
деятельности и росту доходов работников. Реализация этих задач невозможна без
повышения производительности и эффективности труда. От этого зависит степень
удовлетворения потребностей ее граждан и место в мировом сообществе. Рост
производительности труда способствует сокращению времени производства и
обращения товара, увеличению массы продукции и росту нормы прибыли предприятия.

Достижение высоких экономических результатов возможно только при условии
эффективного использования материальных и трудовых ресурсов на каждом рабочем
месте, предприятии, а это в свою очередь требует глубокой реформы системы управления,
производства и реализации продукции, согласованной с такими преобразовательными
процессами, как реструктуризация и адаптация к международным стандартам.

Современные экономические условия требуют от организаций мобилизации и
эффективного использования всех имеющихся у него ресурсов: трудовых, земельных,
материальных, денежных и т. д. Одним из показателей эффективности использования
предприятием трудовых ресурсов является производительность труда [13, с. 52].

В
стратегическом управлении современной организации становится все более значима
политика роста производительности труда и повышение качества самого труда в
условиях инновационной экономики и модернизации производства. Результаты
деятельности любой компании зависят от качества и использования ресурсов,
вовлекаемых в производственный процесс.