Курсовая с практикой на тему Жизненный цикл фирмы: регистрация, становление, развитие, ликвидация

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты жизненного цикла организации 5

1.1 Понятие жизненного цикла организации 5

1.2 Модели жизненного цикла организации 9

1.3 Этапы жизненного цикла организации 13

Глава 2 Анализ формирования бизнес-плана на основании жизненного цикла 16

2.1 Общие положения создаваемого проекта 16

2.2 Анализ отрасли и основных конкурентов 20

2.3 Финансовый план и план продаж 25

Заключение 30

Библиографический список 32

Введение:

Актуальность исследования. Выживание организаций в окружающей среде является очень острой проблемой в России, учитывая современный этап формирования рыночных экономических отношений. Организация как система, независимо от формы собственности, отрасли и масштабов деятельности, подчиняется циклическим законам жизнедеятельности. Возможность модифицироваться, переходить на более высокие стадии развития или же, наоборот, попадать в кризисные положения, требует от организации изменения целей, стратегий и способов их реализации. Изучение и учет теоретических, практических процессов цикличности развития организаций позволит заинтересованным лицам предвидеть их состояние в будущем, руководителям принимать обоснованные управленческие решения. Важным и актуальным становится задача разработки систем оценки и управления жизненным циклом организации.

Объектом исследования выступает жизненный цикл организации.

Предмет исследования – процесс изучения особенностей развития предприятия в условиях жизненного цикла.

Цель работы – изучение основных аспектов развития предприятия в условиях жизненного цикла.

Поставленной цели соответствуют следующие задачи:

— охарактеризовать понятие жизненного цикла организации;

— рассмотреть основные модели жизненного цикла организации;

— описать этапы жизненного цикла организации;

— привести общие положения создаваемого проекта;

— провести анализ отрасли и основных конкурентов;

— разработать финансовый план и план продаж.

Для решения поставленных задач использованы следующие методы научного исследования: диалектического познания, конкретного и абстрактного, логического и исторического, системного и сравнительного анализа и статистических сравнений.

Теоретические и экономико-организационные аспекты. Проблемы сущности и закономерностей моделей жизненного цикла организации исследовались такими учеными, как И.Адизес, Л.Гриннер, О.Кузьмин, О.Мельник, В. Воронкова, Л. Лигоненко, А. Арефьева, И. Бернад и другие.

Ряд проблем, связанных с жизненным циклом организации, не нашли должного отражения в литературе и требует исследования, поскольку отсутствует единый подход к определению содержания жизненного цикла организации и классификации его моделей.

Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.

 

Заключение:

Таким образом, в ходе данной курсовой работы были рассмотрены следующие аспекты:

Под жизненным циклом предприятия мы понимаем совокупность стадий, которые создают законченный круг развития в течение определенной эволюции предприятия, каждая из которых характеризуется определенной системой стратегических целей и задач, особенностями формирования ресурсного потенциала и достигнутыми результатами функционирования.

Модель жизненного цикла организации может служить важным и эффективным инструментом ее диагностики как, способствуя устранению текущих проблем, так и позволяя компаниям своевременно осуществлять стратегические преобразования для обеспечения цикличности и, в конечном счете, «бесконечности» их развития. Поэтому дальнейшим исследованием проблемы жизненного цикла организации может быть разработка конкретных инструментов организационной диагностики и анализа ее результатов.

Жизненный цикл организации — это совокупность стадий, создают законченное круг развития в течение определенного эволюции организации, после которого его ценности и направления деятельности могут принципиально меняться. Поэтому жизнедеятельность организации с момента создания и до ликвидации может быть циклическим спиралевидным процессом. На современном этапе выделяют три основные стадии жизненного цикла предприятия: роста, зрелости и старения.

Цель настоящего проекта – открытие туристического предприятия для реализации услуг по формированию и разработке туристических туров в г Саратов.

Отрасль туристического бизнеса является одной из самых динамично-развивающихся отраслей.

Начало проекта состоится 01.06.2021 с организационного собрания. В конце 28.08. 2021 планируется подвести итоги по проекту и уже 1.09.2021 организовать открытие туристического предприятия.

На основании матрицы ответственности были распределены основные роли и задания между всеми участниками проекта. Так было определено, что наибольшее количество заданий имеет генеральный директор, главный бухгалтер.

Данный проект обладает средней эффективностью и рентабельностью. Предприятие внедряемое на рынок ООО «SunBeachTour» может наравне конкурировать с основными конкурентами на рынке.

Финансовый план туристического предприятия учитывает оптимистичный прогноз продаж, который можно ожидать благодаря доступу к базе данных и высокой эффективности рекламной кампании.

Клиенты будут привлечены с помощью традиционных методов маркетинговых коммуникаций. Была найдена информация, относящаяся к конкретным профилям путешественников. Исследования показывают, что многие из наших целевых клиентов и путешественников в целом разбираются в Интернете. Таким образом, Интернет будет служить подходящим и эффективным средством коммуникации. Многие искатели приключений совершают покупки через Интернет или через турагентов. Решения о покупке зависят от размера располагаемого дохода, семейных проблем и экономики данного года.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты жизненного цикла организации

1.1 Понятие жизненного цикла организации

В современной рыночной среде эффективность деятельности предприятия и его развитие определяются способностью отвечать растущим требованиям общества, обеспечение чего осуществляется в рамках реализации соответствующей стратегии. При этом учитываются характеристики предприятия как системы, влияющие на возможности к развитию. Анализ литературных источников позволил выделить следующие основные характеристики:

— Адаптация, под которой понимаем способность системы соответствовать требованиям внешней среды на определенный момент времени;

— Гибкость, под которой подразумеваем способность реагировать на изменения с минимальными затратами;

— Стойкость, которая определена как способность противостояния разрушающим воздействиям внешней и внутренней среды, характеризующий возможности сохранения основных отлично-уникальных характеристик системы, ее целостности.

Концепция жизненного цикла возникла в конце XIX в.. Комплекс идей, включал в себя идеи наследственности и развития на уровне индивидуумов и организмов, а также адаптации, выживания и вымирания на уровне отдельных видов .

Модель цикла в то время составляла нелинейный процесс изменений, которые претерпевает организация в процессе своего развития от ранних стадий существования до последующих поколений. Стоит отметить, что основными характеристиками жизненного цикла считались успешные формы