Курсовая с практикой на тему Закон самосохранения.

Содержание:

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОПРЕДЛЕНИЕ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ 5

Глава 2. РОЛЬ ЗАКОНА В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ 10

Глава 3. СПЕЦИФИКА РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

Список использованной литературы 21

Введение:

Изучение законов организации позволяет руководителю составить представление о возможных путях достижения цели, опираясь не только на собственный опыт и интуицию, но и принимая во внимание опыт, накопленный человечеством на протяжении веков. давняя история развития организационных систем. Вопрос самосохранения организации в современном мире достаточно актуален и популярен. Самосохранение тесно связано с представлениями о жизни, выживании, равновесии, выживать для живого организма — значит оставаться в живых после болезней, несчастий, любых других кризисных явлений. Актуальность закона самосохранения особенно велика для социальных организаций. Столкнувшись с экстремальными условиями рыночной среды, большинство из них не смогли адаптироваться к изменениям в политике, экономике и технологиях. Следует подчеркнуть, что способность к адаптации возникает на протяжении многих поколений. Закон самосохранения общий. Все системы стремятся сохранить себя как единое целое. В природе это удается не всем организациям — выживают победители в борьбе за существование.

В данный момент я изучаю один из законов организации, это закон самосохранения, в связи с этим, у меня появляется возможность достигнуть одну из целей в сфере организации.

Целью курсовой является определение и аналитика закона самосохранения, так как этот закон на протяжении многих лет остается на слуху. Все стремятся сохранить себя, но не каждый может это сделать.

Для достижения цели нужно выполнить ряд задач:

1. Изучить понятие «закон самосохранения», а также выявить сущность и содержание закона.

2. Рассмотреть факторы самосохранения, влияющие на роль в организации.

3. Определить специфику реализации и формы реагирования закона.

Объектом курсовой работы является закон самосохранения.

Предметом является сущность, содержание и специфика реализации закона на внутрифирменном уровне.

Структура работы обоснована поставленными задачами и представляет собой рассмотрение обозначенных проблем в трёх главах.

В первой главе мы разбираемся с понятием «закон самосохранения», определяем её сущность и содержание.

Во второй главе я расскажу о роли, действиях и факторов закона относительно организационной структуры.

В третьей главе мы поговорим о специфике закона и как можно реализовать закон на внутрифирменном уровне.

Для преодоления поставленных задач и основной цели курсовой было прочитано большое количество литературы и множество информации из интернет-источника.

Заключение:

Самосохранение — это поведение или набор моделей поведения, которые обеспечивают выживание организма. Он универсален для всех живых организмов. Боль и страх являются неотъемлемыми частями этого механизма. Боль побуждает человека избегать опасных ситуаций, защищать поврежденную часть тела, пока она заживает, и избегать подобных переживаний в будущем. Большая часть боли проходит быстро после того, как болезненный раздражитель устранен и тело зажило, но иногда боль сохраняется, несмотря на удаление раздражителя и очевидное исцеление тела; а иногда боль возникает при отсутствии какого-либо заметного раздражителя, повреждения или заболевания. Страх заставляет организм искать безопасности и может вызвать выброс адреналина, который имеет эффект увеличения силы и обострения чувств, таких как слух, обоняние и зрение. Самосохранение также может быть истолковано образно в отношении механизмов выживания, необходимых для предотвращения искажения разума эмоциональной травмой.

Даже самые простые живые организмы (например, одноклеточные бактерии) обычно подвергаются интенсивному селективному давлению, чтобы развить реакцию, которая поможет избежать вредной среды, если такая среда существует. Организмы также развиваются, адаптируясь — даже процветая — в благоприятной среде (например, морская губка изменяет свою структуру в ответ на текущие изменения, чтобы лучше поглощать и обрабатывать питательные вещества). Таким образом, самосохранение — это почти универсальный признак жизни. Однако при появлении новой угрозы у многих видов реакция самосохранения будет либо слишком специализированной, либо недостаточно специализированной, чтобы справиться с этой конкретной угрозой. Примером является дронт, который эволюционировал в отсутствие естественные хищники и, следовательно, не имели надлежащей общей реакции самосохранения на жестокое нападение людей и крыс, не проявляя к ним страха.

Самосохранение — это, по сути, процесс защиты организма от причинения вреда или гибели, который считается основным инстинктом у большинства организмов. Большинство называют это «инстинктом выживания». Считается, что самосохранение связано с репродуктивной способностью организма и может более или менее присутствовать в зависимости от предполагаемого репродуктивного потенциала. Если воспринимаемый репродуктивный потенциал достаточно низок, саморазрушительное поведение (т. Е. Противоположное) не является редкостью для социальных видов. Некоторые также считают, что самосохранение является основой рационального и логического мышления и поведения.

Закон самосохранения предполагает, что любая организационная система, а также ее отдельный элемент стремится сохранить себя в целом. Самосохранение организации зависит от внешней и внутренней среды, характера деятельности, доступности ресурсов, качества управления и т. Д. И обусловлено действием двух противоположных организационных факторов — стабильности и развития. Устойчивый фактор ее абсолютизации может в конечном итоге вызвать бюрократизацию и застой; ускоренное развитие, не обеспеченное достаточными ресурсами, может привести только к временному успеху. Действие закона самосохранения организации проявляется в поддержании ее целостности, экономном использовании ресурсов, адаптации к внутренним и внешним изменениям, ее качественном и количественном развитии.

Воздействие на организацию внешних и внутренних возмущений приводит к увеличению энтропии, которая характеризует степень неупорядоченности системы, меру вероятности ее пребывания в заданном состоянии. Организация считается успешной, если она делает систему устойчивой по отношению к некоторому состоянию равновесия.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ОПРЕДЛЕНИЕ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ

Термин самосохранение в его простейшем определении описывает как набор поведений, с помощью которых люди пытаются сохранить свое существование, так и психические процессы, которые устанавливают это поведение .

В начальный период своей работы Фрейд связывал такое поведение с сексуальными инстинктами. Он утверждал, что жизнь человека обусловлена двумя основными силами: инстинктами самосохранения, с помощью которых люди сохраняют собственное существование, и сексуальными инстинктами, с помощью которых они обеспечивают выживание вида. Он утверждал, что это фундаментальные биологические данные, добавляя, что, как показывает простое наблюдение, им можно противопоставить конфликты, которые приводят к основам психической динамики.

Хотя само понятие «самосохранение» появилось позже, мы находим его предзнаменование еще в 1895 году в «Проекте научной психологии» , в котором Фрейд придает большое значение вниманию, рассматриваемому как катексис восприятия и мыслительных процессов эго с целью адаптации.

Однако он не сформулировал свой тезис прямо до 1910 года в статье «Психоаналитический взгляд на психогенное нарушение зрения», где он вызвал «неоспоримую оппозицию между инстинктами, которые подчиняют сексуальность, достижение сексуального удовольствия и тех других инстинктов, которые имеют своей целью самосохранение индивидуума, инстинкты эго ». Он должен был вернуться к этому вопросу и обсудить его более подробно в «Инстинктах и их превратностях»: «Я предложил различать две группы таких первичных инстинктов: эго или самосохранение. , инстинкты и сексуальные инстинкты» . Он осторожно добавил — и несколько не считая своего более