Курсовая с практикой на тему Включение человеческого капитала в современные модели экономического роста

Содержание:

Оглавление

Введение 3

1. Теоретические разработки оценки вклада человеческого капитала в экономический рост 5

1.1. Понятие человеческого капитала и индикаторы развития регионов 5

1.2. Исследование роли человеческого капитала в отечественных и зарубежных моделях экономического роста 6

1.3. Методика оценка вклада человеческого капитала в экономический рост 9

2. Анализ роли человеческого капитала в экономическом росте РФ 12

3. Рекомендации по улучшению человеческого капитала в РФ 21

Заключение 25

Список литературы 26

Введение:

В последнее десятилетие XX в. экономисты пришли к выводу о том, что ос¬новным фактором роста современных экономик является не физический капитал (например, заводы и машины), а человеческий капитал — знания, здоровье, опыт и навыки людей, повышающие производительность труда. Экономическая поли¬тика большинства развитых стран сейчас направлена на увеличение инвестиций в человеческий капитал, поскольку его накопление положительно влияет на эконо¬мическое развитие.

В настоящее время интерес экономической науки к человеческому капиталу значительно возрос. В целом ряде недавних исследований подчеркивается положи¬тельное влияние человеческого капитала на долгосрочный темп экономического роста, подчеркнуто, что человеческий капитал играет определяющую роль в эконо¬мическом развитии разных стран. В то же время в исследованиях утверждается, что межстрановые различия в человеческом капитале не объ¬ясняют разницу в доходах на душу населения между странами.

Отчасти причина такого расхождения состоит в том, что понятие человече¬ского капитала до сих пор не получило должной формализации. Даже среди тех, кто соглашается с тем, что человеческий капитал является главной причиной эко¬номического роста, существуют разногласия по поводу многих важных вопросов, например: как человеческий капитал на индивидуальном уровне формирует соот¬ветствующий агрегированный макроэкономический показатель; влияет ли челове¬ческий капитал на уровень выпуска в экономике или на его темп роста; как именно связаны в экономике человеческий капитал, знания и технический прогресс.

Цель исследования – разработать рекомендации по развитию человеческого капитала в РФ.

Задачи исследования:

• охарактеризовать понятие человеческого капитала и индикаторы развития регионов;

• провести исследование роли человеческого капитала в отечественных и зарубежных моделях экономического роста;

• описать методики оценка вклада человеческого капитала в экономический рост;

• проанализировать роль человеческого капитала в экономическом росте РФ;

• предложить рекомендации по улучшению человеческого капитала в РФ.

Объект исследования – влияние человеческого капитала на экономический рост в государстве.

Предмет исследования – методики оценки влияния человеческого капитала на экономический рост.

Теоретическая база исследования представлена книгами и статьями по вопросам развития человеческого капитала на уровне государства.

При написании работы использовались методы систематизации и обобщения, статистические методы нализа.

Заключение:

Заключение

Замедление глобального экономического роста из-за структурных ограничений в развитых странах и дисбалансов, накопленных в развивающихся странах, затрудняет социально-экономическое развитие России. Одним из факторов социально-экономического развития является научно-технический прогресс (НТП) и человеческий капитал, использование которого не всегда приводит к экономическому росту и социально-экономическому развитию.

В результате расчетов было получено уравнение множественной регрессии: Y = 93789.6147-53.3691X1-1.2226X2 + 241.9674X3. Итак, увеличение выпуска студентов, обучающимся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры на 1 ед.изм. приводит к уменьшению ВВП в среднем на 53.369 ед.изм.; увеличение уровня заработной платы на 1 ед.изм. приводит к уменьшению ВВП в среднем на 1.223 ед.изм.; увеличение расходов государства на финансирование науки на 1 ед.изм. приводит к увеличению ВВП в среднем на 241.967 ед.изм. Наибольшее влияние на ВВП оказывает фактор финансирования науки.

Если посмотреть на процесс модернизации системы управления профессиональным образованием, можно увидеть, что в последнее время он был усилен, особенно в отношении системы внутреннего управления непосредственно в учебных заведениях. Оптимизирована структура управления, разработана сегментация инновационной инфраструктуры, разработан регламентарный и руководящий орган программ развития, сформирована форма совместного управления образовательным учреждением, трансформирована система взаимодействия с партнерами и качество образования, создана система оценки. Что касается высшего образования, то необходимо поднять имидж образования в России за счет обучения студентов по обмену, повысить качество образования и привлечь студентов из соседних стран и стран БРИКС.

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические разработки оценки вклада человеческого капитала в экономический рост

1.1. Понятие человеческого капитала и индикаторы развития регионов

Человеческий капитал можно рассматривать как творческий и интеллектуальный потенциал знаний, навыков, карьерного и жизненного опыта, производительности, интеллектуальных способностей, психического и физического здоровья и качества жизни конкретного человека, сообщества, группы или организации [4, с. 97-106; 12].

Анализируя опыт европейских стран, можно сделать вывод, что повышение социального благополучия населения значительно улучшает качество человеческих ресурсов [5, с. 86-89; 6].

На рис. 1 представлено структурное рассмотрение инвестиционных вложений в человеческий капитал с позиции долгосрочного развития национальной экономики.

Рис. 1. — Инвестиционные вложения в человеческий капитал как фактор развития экономики [10, с. 27-30]