Курсовая с практикой на тему Виды и причины безработицы в условиях рыночной экономики

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования причин и проблем безработицы 5

1.1. Понятие и проблемы регулирования безработицы 5

1.2. Виды и формы безработицы 9

Глава 2. Практические аспекты анализа видов и причин безработицы в условиях рыночной экономики 14

2.1. Реализация программы «Содействие занятости населения» как фактор преодоления проблемы безработицы 14

2.2. Виды и причины безработицы в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19 19

2.3. Направления деятельности социальных служб по защите от безработицы в период пандемии 26

Заключение 31

Список использованной литературы 33

Введение:

Данная работа посвящена изучению видов и причины безработицы в условиях рыночной экономики.

Актуальность рассматриваемой темы определяется тем, что проблема безработицы — это явление, носящее социально-экономический характер, и с ним в определенный период сталкивается любое государство. В основе безработицы лежит процесс нарушения и нерационального использования как производственных, так и трудовых ресурсов.

Безработица, прежде всего, является ключевым показателем для определения общего состояния экономики, а также для оценки ее эффективности. Данная проблема для нашей страны в условиях сложившегося экономического кризиса нуждается в немедленных государственных мерах, направленных на снижение её уровня и последующей выработке рекомендаций, которые в дальнейшем станут основой для разработки и реализации эффективной социально-экономической политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.

На фоне пандемиии COVID-19, объявленной ВОЗ 30 января 2020 г., безработица является самой актуальной проблемой в Российской Федерации, которая начинает приобретать угрожающий, глобальный характер, что отрицательно отразиться на всех сферах жизни общества.

Цель работы – изучить виды и причины безработицы в условиях рыночной экономики на современном этапе.

Задачи исследования:

1) рассмотреть понятие и проблемы регулирования безработицы;

2) рассмотреть виды и формы безработицы;

3) выявить особенности реализации программы «Содействие занятости населения» как фактора преодоления проблемы безработицы;

4) рассмотреть состояние безработицы и основные проблемы занятости в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19;

5) выявить направления деятельности социальных служб по защите от безработицы в период пандемии.

Объект исследования – безработица как явление экономики.

Предмет исследования – организационно-экономические и управленческие условия регулирования безработицы.

В работе использованы такие методы, как анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, сопоставление, интерпретация.

По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Первая глава исследования посвящена рассмотрению теоретических аспектов исследования причин и проблем безработицы. Во второй главе работы нами рассматриваются практические аспекты анализа видов и причин безработицы в условиях рыночной экономики.

Источниковую базу исследования составили материалы научной периодики, а также материалы научно-практических конференций, посвященные вопросам безработицы, опубликованные за последние 5 лет.

Заключение:

В результате проведенного исследования мы можем сделать следующие выводы:

1) Появление безработицы связано с циклическими процессами накопления капитала и воспроизводства, с ростом органического строения капитала. Население избыточно не абсолютно, а относительно потребности капитала. Последствиями безработицы являются абсолютное и относительное обнищание наемных работников. Прогнозирование уровня безработицы затрудняется тем, что с 1 января 2019 года вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста. В целях обеспечения занятости государство работает в разных направлениях, главными из которых можно считать следующие: разработка программ по увеличению рабочих мест; создание специальных рабочих мест для инвалидов; государственная поддержка частного предпринимательства; программы по обучению и переквалификации безработных, социальное страхование безработицы; выделение средств на пособия по безработице и др.

2) Рассмотрены виды и формы безработицы. Принято различать две формы безработицы: вынужденная и естественная. Вынужденная — это когда гражданин ищет работу, не имея ее, например, по причине утраты предыдущего места работы (сокращение, ликвидация предприятия и т. п.), поиск трудоустройства гражданина, который только встает на трудовой путь. Естественная — это когда граждане не могут найти работу по своей специальности, поскольку сменившийся рынок труда, например, замещает их более современными. Как правило, это связано с развитием инноваций. Безработные могут быть зарегистрированы официально, а могут и не быть. Исходя из этого, безработица может быть официальной и скрытой, соответственно.

По видам различается безработица циклическая, сезонная, технологическая, добровольная, структурная, институциональная, фрикционная, маргинальная.

3) Проведен анализ реализации государственной программы «Содействие занятости населения». В ходе реализации программы планировалось сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда увеличится с 24% в 2013 году до 42% в 2024 году). Сделан вывод, что, вопреки тому, что плановые показатели программы «Содействия занятости населения» выполняются в срок, этих действий недостаточно для решения проблемы безработицы.

4) Проведен анализ состояния рынка труда и безработицы в Российской Федерации во время кризисных явлений, вызванных пандемией COVID- 19. Рассмотрены статистические данные численности рабочей силы и уровня безработицы в России.

5) Рассмотрены направления деятельности социальных служб по защите от безработицы в период пандемии. Большинство программ и пособий социальных служб защиты безработных, рассчитаны на работников формальной занятости, которые теряют работу и оказываются временно не в состоянии найти подходящую новую работу. Большинство таких программ не защищают безработных, которые не имели официальной занятости в недавнем прошлом, длительно безработных, частично занятых. Для обеспечения сокращения безработицы необходимо грамотное развитие и использования главного фактора развития цифровой экономики — кадрового потенциала. Необходимо наладить систему профориентации, для того чтобы привлекать молодых людей на те специальности, которые нужны и отобразить это в виде поправок к Государственной программе «Развитие рынка труда и обеспечение занятости населения».

Фрагмент текста работы:

Понятие и проблемы регулирования безработицы

В экономической литературе встречается много понятий безработицы. Некоторые из них слишком обширные, а некоторые — узкие. Обзор и анализ литературы позволяет сформулировать следующее простое определение безработицы.

Безработица — это макроэкономическое явление, суть которого состоит в том, что трудоспособное население по каким-то причинам не может найти работу для заработка, чтобы обеспечить свою жизнь .

Надо понимать разницу между неработающим и безработным. Неработающий человек не работает по ряду причин, отличных от причин безработного. Безработный в отличие от неработающего принимает усилия, чтобы найти работу.

Согласно российскому законодательству гражданин считается безработным при соблюдении следующих условий :

— не имеет работы;

— ищет работу;

— готов приступить к работе.

Это общие характеристики безработного, ключевое здесь: нет работы по какой-то причине, но гражданин ищет работу. При это гражданин может быть безработным официально и неофициально .

Чтобы получить официальный статус безработного в России, гражданин должен встать на учет в региональный центр занятости, где он будет получать пособие по безработице, и где ему специалисты будут предлагать вакантные места в соответствии с образованием, квалификацией и уровнем заработной платы не ниже среднего с предыдущего места работы, если же гражданин не согласен на меньшую.

У безработицы могут быть совершенно разные причины :

1. Негибкий рынок труда, т. е. желающие найти работу постоянно сталкиваются с несоответствием своих потребностей с предложением работодателей (низкая заработная плата, вахтовый метод работы, вредные условия труда и т. д.).

2. Низкий спрос на рабочую силу, т. е. нехватка рабочих мест. Такая ситуация была по всей России в 90-х годах. На сегодняшний день такая проблема еще встречается, но отдельно в некоторых районах. В случае данной причины требуется вмешательство государства с целью стимулирования бизнеса для создания рабочих мест.

3. Завышенные требования работодателей к соискателям по вопросам квалификации и опыта работы, возрастные и гендерные цензы.

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.