Курсовая с практикой на тему Виды безработицы, их формы и специфика проблемы занятости в России

Содержание:

Введение 3
Глава 1: Понятие безработицы и полной занятости 5
§ 1.1 Понятие безработицы и причины её образования 5
§ 1.2 Уровень и продолжительность безработицы. Типы безработицы 8
§ 1.3 Социально-экономические последствия безработицы 11
Глава 2: Занятость и безработица в России 17
§ 2.1 Анализ рынка труда по России 17
§ 2.2 Факторы, способствующие безработице в России 21
§ 2.3 Пути снижения безработицы, государственная политика занятости 24
§ 2.4 Прогноз развития рынка труда 34
Заключение 38
Список литературы 40

Введение:

Актуальность темы. Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично, отражают процессы, происходящие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.
Актуальность темы исследования обусловлена еще и тем, что перед Россией все острее встает проблема выработки по существу новой политики регулирования занятости, адекватной выбранному курсу реформ. Рынок труда в России претерпел существенные изменения с начала девяностых годов, в связи, с чем многие более ранние исследования состояния занятости в определенной степени утратили актуальность.
Осуществление эффективной и продуманной политики на рынке труда требует дальнейших исследований в этой области, которые все еще отстают от запросов практики. Особую значимость при этом приобретают такие конкретные проблемы как: выбор оптимальных форм и методов регулирования занятости, соотношение частных и государственных инициатив, централизация и децентрализация в этой области. Необходимо также глубокое осмысление практики регулирования рынка труда на региональном уровне с учетом произошедших в последнее время изменений общеэкономической ситуации, в стране с целью выработки рекомендаций по осуществлению политики занятости.
Цель исследования: проанализировать безработицу как макроэкономическое явление и исследовать особенности ее проявления в России.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1) описать понятие безработицы и причины её образования;
2) рассмотреть уровень и продолжительность безработицы;
3) проанализировать типы безработицы;
4) описать социально-экономические последствия безработицы
5) проанализировать рынок труда по России;
6) описать факторы, способствующие безработице в России;
7) рассмотреть пути снижения безработицы и государственную политику занятости;
8) провести анализ развития рынка труда.
Объект исследования: безработица, как макроэкономическая категория.
Предмет исследования: особенности безработицы в России.
Методы исследования: анализа, сравнения, статический метод, дедукции и индукции.
Анализ используемой литературы: теоретическую и информационную базу курсовой работы составляет учебная, монографическая и периодическая экономическая литература, данные Интернет.
Курсовая работа состоит из введения, где обосновывается актуальность темы, ставятся цели, задачи, которые раскрыть в ходе исследования. Двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Проблема безработицы и занятости – это макроэкономическое явление, так как безработица напрямую связана с процессами производства, распределения трудовых ресурсов, уровнем социально-экономического развития общества. Безработица влечет за собой такие экономические последствия как: снижение объема ВВП, которое приводит к снижению налогов, поступающих государству, увеличение расходов государства, утрата квалификации, сокращение производства, снижение жизненного уровня.
Безработица вызывает не только снижение доходов, но и постепенную профессиональную деградацию, ущемление достоинства человека, ухудшение здоровья нации, что в свою очередь, ведет к расслоению общества и вызывает рост социальной напряженности.
Возникновение безработицы влечет за собой много негативных последствий:
1) усиление социального напряжения;
2) рост количества психических заболеваний;
3) усиление социальной дифференциации;
4) обострение криминогенной ситуации;
5) падение трудовой активности;
6) сокращение налоговых поступлений; уменьшение ВВП;
7) падение жизненного уровня населения;
8) рост расходов на пособия безработным.
Несмотря на все негативные последствия, безработица имеет и положительные свои стороны: повышение социальной ценности рабочего места; увеличение личного свободного времени и свободы выбора места работы; рост социальной значимости и ценности труда; рост конкуренции между работниками; стимулирования повышение интенсивности и производительности труда; возможность для безработного использовать перерыв в занятости для переобучения, повышения уровня образования.
Следовательно, при прогнозировании дальнейшей ситуации с безработицей в России, следует учитывать факторы, приводить уменьшение или рост его уровня. Так, к росту приведут:
1) необходимость дальнейшей структурной перестройки экономики;
2) дефицитность инвестиций для создания новых рабочих мест, особенно для внутренне перемещенных лиц;
3) повышение минимальной заработной платы.
Для преодоления безработицы в России нужно проводить определенные меры, такие, как:
1) практическая реализация государственной и региональной программ занятости;
2) приведение законодательства России в соответствие с международными нормами;
3) устранение несоответствия между потребностью в квалифицированных кадрах и фактической профессионально-квалификационной структурой предложения рабочей силы;
4) техническое оснащение и своевременная модернизация рабочих мест, что позволит обеспечить соблюдение одного из главных принципов организации заработной платы на предприятиях — превышение темпов рост производительности труда над темпами роста заработной платы, а также ликвидировать фиктивные рабочие места и уменьшить скрытое безработицы и др.

Фрагмент текста работы:

Глава 1: Понятие безработицы и полной занятости
§ 1.1 Понятие безработицы и причины её образования
Одной с острейших социально-экономических проблем развития современной российской экономики есть безработицы, оно вызвано как объективными, так и субъективными обстоятельствами. С одной стороны, это неотъемлемая характеристика функционирования и развития рыночного общества, когда речь идет о минимальном уровне безработицы в стране, который не может быть снижен и соответствует понятию полной занятости (5-7%). А с другой, когда уровень безработицы превышает природной уровень, — происходят потери потенциального ВНП, снижается покупательная способность населения, нерационально используется человеческий капитал.
Безработица в нашей стране приобрела массовый характер и составляет реальную угрозу для государственного и общественного благополучия. Безработица есть отрицательным социально-экономическим явлением, поскольку предопределяет сокращение покупательной способности населения, уменьшает количество плательщиков налогов и приводит к возникновению дополнительных расходов на поддержку безработных. Также безработицы есть одной из причин миграции рабочей силы.
Безработица рассчитывается как отношение численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости, к трудоспособному населению трудоспособного возраста. Значительный недостаток такой методики расчета заключается в занижении реального числа безработных.
Анализируя современное состояние безработицы, определено, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и если его не решать, то невозможно наладить эффективную деятельность экономики и уровень безработицы будет расти.
Уровень безработицы определяется отношением числа безработных к общей численности трудоспособного населения страны. Решение проблемы безработицы напрямую связано с развитием общественного производства, предпринимательства, прежде всего с развитием малого и среднего бизнеса. Благодаря анализу форм и видов безработицы, мы можем различать пути подхода к данной проблеме.
Ослабление экономики вызывает дальнейший рост безработицы в мире. В 2016 году безработица достигла уровня в 197,1 млн. человек – почти на один миллион больше, чем в предыдущем году, и более чем на 27 млн. больше, чем в докризисный период.
Увеличение числа лиц, ищущих работу в 2016 году, приходится преимущественно на страны с формирующимся рынком и развивающиеся страны. По оценкам, перспективы занятости в ряде этих стран, в частности, в Латинской Америке, а также в некоторых странах Азии (особенно в Китае), а также в ряде стран- экспортеров нефти в арабском регионе, ухудшились в последние месяцы.
В большинстве стран с развитой экономикой 2016 год был отмечен более высоким ростом занятости, чем ожидалось, особенно в Соединенных Штатах Америки и в ряде стран Центральной и Северной Европы. Несмотря на положительные изменения в последнее время, уровень безработицы остается высоким в странах Южной Европы. Безработица показывает тенденцию к росту и в развитых странах, наиболее подверженных влиянию замедления экономического роста в азиатских странах с формирующимся рынком.