Курсовая с практикой на тему Управление системой содействия трудоустройству молодежи в регионе (на примере Елецкого городского центра занятости населения)

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления содействию трудоустройству молодежи 7
1.1. Теоретические подходы к исследованию проблем трудоустройства молодежи в России 7
1.2. Молодежная занятость и рынок труда в России на современном этапе 11
Глава 2. Пути повышения эффективности функционирования системы содействия трудоустройству молодежи на рынке труда в Липецкой области 15
2.1. Анализ механизмов эффективного управления системой содействия трудоустройству молодежи на рынке труда: социологический анализ 15
2.2. Проект по повышению эффективности содействия трудоустройству молодежи в Липецкой области (на примере Елецкого городского центра занятости населения) 15
Заключение 33
Список использованных источников 37
Приложения 39

Введение:

Заключение:

Такое положение дел свидетельствует о понимании значимости выбранной профессии и необходимости получения профессионального образования. Кроме того, данная ситуация может рассматриваться как показатель того, что у индивида сложилось определенное понимание места, которое занимает выбранная им профессия в сложившейся в системе общественного труда. Все это в своей совокупности служит личности основанием для определения наиболее важных профессиональных и жизненных целей, путей и средств их реализации, выявлению своих достоинств и недостатков, способных повлиять на успешность профессиональной деятельности.
Иначе говоря, в процессе выбора профессиональной деятельности молодой человек определяет и личностно значимые смыслы, т.е. становится субъектом самоопределения. По мнению большинства продавцов со стажем, наиболее существенные изменения в системе профессионального самосознания происходят под воздействие профессиональной деятельности.
В процессе этой деятельности человек с необходимостью вступает в те или иные общественные отношениями. Новые отношения, в связи сосредоточением которых является, прежде всего, производственный коллектив, та или иная организация, оказывает существенное влияние на развитие личности и ее профессионального самосознания.
Большинство отечественных исследователей сферы личностных ценностей характеризуют студенческий период жизни молодого человека как наиболее важный этап в становлении его личности, в профессиональном и личностном самоопределении.
При этом многие из них отмечают, что это обусловлено самой вузовской средой, важнейшими чертами которой является демократизм и свобода творчества.
Труд- это активная деятельность человека, которая направлена на создание ценностей, материальных и духовных, которые необходимы для удовлетворения разнообразных потребностей личности.
Он был и остается важным условием существования цивилизованного общества.
Государство уделяет большое внимание регулированию труда, закрепляет в законах и других нормативных правовых актах условия и порядок применения и использования, гарантирует права и интересы сторон трудовых отношений, прежде всего, конечно же, работников — основных носителей способности к труду.
Образ жизни пожилого человека в России, несмотря на многочисленные государственные программы, не становится лучше. В рейтинге Global AgeWatch Index (составляется по четырем критериям: финансовая обеспеченность, состояние здоровья, рынок труда и условия жизни в целом) Россия в 2013 году занимала 78-е место из 91.
Судя по этому рейтингу, положение пенсионеров в РФ хуже, чем в ряде африканских (ЮАР, Гана) и азиатских (Индонезия, Монголия, Непал) стран, не говоря уже о европейских, которые располагаются в начале списка (первые места занимают Норвегия, Германия, Нидерланды, Канада, Швейцария). Важнейшим показателем является уровень материальной обеспеченности.
Размером своей пенсии, конечно, не все довольны. Государство делает все возможное, чтобы отдать должное в первую очередь тем людям, которые участвовали в защите Отечества. И сегодня вопросов по материальному обеспечению граждан, которые отнесены к категории ветеранов Великой Отечественной войны, практически нет, поскольку размер пенсий у них достаточно высокий – около 20–25 тыс. рублей.
Но все-таки таких молодежи меньшинство среди пожилых. Основная часть родилась после войны и военных льгот не имеет.
Социальное обслуживание в стационарных учреждениях социального обслуживания осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам и обеспечивает создание соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питание и уход, а также организацию посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.
Современный механизм регулирования труда в России базируется на нормах международного права, по которым принято, что право на труд стоит рядом с такими важными и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. « Каждый человек, — говорит нам Всеобщая декларация человека, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г., — имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благополучные условия труда и на защиту от безработицы».

Фрагмент текста работы: