Курсовая с практикой на тему Управление процессами внутренней миграции на уровне региона как направление развития трудовых ресурсов

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования управления процессами внутренней миграции на уровне региона как направление развития трудовых ресурсов 5
1.1. Понятие миграции 5
1.2. Особенности внутренней трудовой миграции 9
2. Управление процессами внутренней миграции на уровне региона на примере Ульяновской области 12
2.1. Общая характеристика миграционных процессов на территории Ульяновской области 12
2.2. Методы упреждение рисков миграции 17
2.3. Меры по регулированию миграционных процессов на региональном уровне 23
Заключение 28
Список использованных источников 30

Введение:

Актуальность вопросов как формирования, так и развития кадрового потенциала страны и каждого отдельного региона не вызывает сомнений, поскольку очень важно для оценки влияния трудовых кадров на экономи-ческий потенциал и конкурентоспособность и отдельного региона, и стра-ны в целом. Миграция рабочей силы, которая в современных условиях постоянно развивается, охватывая как регионы отдельного государства, так и разные страны, становится все более глобальной и оказывает влияние на развитие научно-технического потенциала стран и регионов. Но одно-временно с положительными эффектами, вызванными миграцией трудовых ресурсов, возникает немало проблем и социально-экономических проти-воречий. Что дополнительно подчеркивает целесообразность и актуаль-ность изучения выбранной темы курсовой работы.
Важно отметить, что в настоящее время как зарубежные, так и рос-сийские учены создали базовый фундамент для изучения и исследования трудовой миграции: ее сущности, условий возникновения, принципов раз-вития и инструментов управления. Но при этом недостаточно изучены во-просы влияния миграции трудовых ресурсов на экономику периферии страны, что позволяет сделать вывод о необходимости подбора методиче-ского инструментария построения прогнозов развития трудовой миграции и выявления инструментов управления миграционными потоками трудо-вых ресурсов на рынке труда.
Таким образом, вышеизложенное позволяет утверждать, что иссле-дование, посвященное вопросам оценки, прогнозу и обоснованию подхо-дов к управлению трудовой миграцией в регионах, является актуальным.
Объектом курсовой работы являются процессами внутренней мигра-ции на уровне региона.
Предмет курсовой работы представлен управлением процессами внутренней миграции на уровне региона.
Цель курсовой работы раскрыть особенности управления процесса-ми внутренней миграции на уровне региона как направление развития трудовых ресурсов.
Достижение цели потребовало решения следующих задач:
— раскрыть понятие миграции;
— выявить особенности внутренней трудовой миграции;
— дать общую характеристику миграционных процессов на террито-рии Ульяновской области;
— рассмотреть методы упреждение рисков миграции;
— сформулировать меры по регулированию миграционных процессов на региональном уровне.
Цель и задачи исследования определили структуру курсовой рабо-ты, которая представлена введением, двумя главами, заключением и спис-ком использованных источников.

Заключение:

Проведенный анализ позволил сделать следующие основные выво-ды.
Основная причина, которая движет людьми при смене места прибы-вания, экономическая. Бывает также, что передвижения могут нести поли-тический, религиозный, национальный характер.
Внутренняя миграция — это перемещение населения в пределах опре-деленного государства. Происходит передвижение между большими и ма-лыми городами, чаще всего люди переселяются из малых поселений в по-исках работы и финансового благополучия. Данное явление присутствует в каждом государстве, но только в разной степени. Если рассматривать развивающиеся страны, то там преобладают потоки поселковых жителей в крупные города.
В развитых странах наблюдается обратная тенденция жители стара-ются переехать из мегаполисов в пригород или поселковую местность.
Молодежь стремится получить работу в крупных городах, так как, к примеру, в сельской местности Европейской части страны наблюдается не-достаток миграционных ресурсов, так как в поселках остаются в основном только пожилые люди.
Государство практически не занимается регулированием миграции, что привело к тому, что города миллионщики перенаселены, что привело к множеству проблем.
Существует ряд проблем, с которыми столкнулась Россия в плане миграции:
 Проблема поселок-город. Россия пыталась в свое время изме-нить ситуацию, даже в 1991 году был отмечен приток граждан в сельской местности, однако, на текущий момент тенденция идет в обратном направ-лении.
 Отток граждан из района Крайнего Севера. На текущий мо-мент условия труда не настолько привлекательны, чтобы была возмож-ность привлечь в тяжелые условия труда новый поток рабочей силы.
 Социальные проблемы крупных городов. Государство не мо-жет выделить всем желающим места в детских садах и школах, так как же-лающих становится слишком много. Приходится придумывать способы урегулирования данного вопроса посредством льготных групп. Однако эта проблема остается очень актуальной.
Анализ миграционных процессов в Ульяновской области позволил сделать следующие выводы:
В 2017 году на территории области незначительно выросла мигра-ционная убыль, что в полной мере связано с совершенствованием феде-рального и областного нормативно-правового законодательства.
Пример Ульяновской области показывает, что ужесточение миграци-онных мер провоцирует увеличение нелегально-работающих мигрантов. Так, недостаточная профессиональная проработка патентной системы мо-жет привести к усложнению и удорожанию получение мигрантами патента, что в свою очередь стимулирует увеличение численности нелегальных ми-грантов.
Для стабилизации численности населения в регионе необходимо про-водить мероприятия по межрегиональному оттоку населения, решать во-просы трудоустройства с учетом потребностей областной экономики, включая, аграрный сектор. В связи с чем, целесообразным представляется вопросы рационального перераспределения мигрантов на территории ре-гиона.

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические аспекты исследования управления процессами внут-ренней миграции на уровне региона как направление развития трудо-вых ресурсов
1.1. Понятие миграции

Граждане в разный период становления государства периодически меняли свое место жительства внутри территории нашей страны. Данное явление довольно распространенное.
Связано это с тем, кто каждый здравомыслящий человек стремиться к улучшению качества жизни, получению более высокого уровня образо-вания, удовлетворению карьерных притязаний. У каждого своя причина. Разберемся детально в понятии внутренней миграции.
Миграция — это перемещение граждан на другую территорию, обу-словленное сезонным или временным характером, а также переезд на по-стоянное место жительства .
Основная причина, которая движет людьми при смене места прибы-вания, экономическая. Бывает также, что передвижения могут нести поли-тический, религиозный, национальный характер.
Внутренняя миграция — это перемещение населения в пределах опре-деленного государства. Происходит передвижение между большими и ма-лыми городами, чаще всего люди переселяются из малых поселений в по-исках работы и финансового благополучия .
Данное явление присутствует в каждом государстве, но только в раз-ной степени. Если рассматривать развивающиеся страны, то там преобла-дают потоки поселковых жителей в крупные города.
В развитых странах наблюдается обратная тенденция жители стара-ются переехать из мегаполисов в пригород или поселковую местность.
Существуют ряд факторов, которые разделяют понятие внутренней миграции на несколько видов :
 Постоянная. Является окончательной сменой место прожива-ния.
 Временная. Данный тип миграции предполагает переселение на ограниченный срок. Чаще всего подобный тип миграции связан рабочей поездкой или обучением.
 Вынужденная. Переезд на новое место жительства без согласия мигранта.
 Легальная и нелегальная. Понятная дело, что первый тип, про-изводится без нарушения законодательства, а вторая противоречит зако-ну, установленному на территории Российской Федерации.
 Трудовая. Чаще всего стимулирует адаптацию в социально-экономическом плане того или иного региона, а также улучшение финан-сового благополучия определенной части населения.
 Сезонная. Имеет периодический характер, предполагает воз-вращение на изначальное место жительства. Длительность отсутствия, как правило, не превышает год.
 Маятниковая. С данным видом миграции сталкиваются практи-чески все, это поездки до работы или учебы и обратно.
 Эпизодическая. Это могут быть деловые или туристические по-ездки. Характер данной миграции временный.
 Торговая/челночная. Из названия понятно, что подобная ми-грация связана с ведением бизнеса.
Наиболее ярко явление миграции наблюдалось до революции. Во времена Столыпина Происходило освоение Сибири, в тот период населе-ние данного региона насчитывало порядка 3 млн. человек.
В советское время можно было наблюдать пример принудительной миграции, когда людей высылали семьями без их желания за пределы определенного региона.