Курсовая с практикой на тему Управление как вид деятельности человека

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 Историко-экономические предпосылки возникновения и развития интеграционных процессов менеджмента 5
1.2 Процесс принятия решений по борьбе с интеграционными проблемами менеджмента 7
1.3. Взаимосвязь знаний и развития менеджмента 10
2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 14
2.1. Способы стратегического видения 14
2.2. Направления развития менеджмента 19
Заключение 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 34

Введение:

Актуальность темы. Внедрение интегрированных систем менеджмента становится все более актуальным для российских компаний, которые сталкиваются с серьезной конкуренцией со стороны западных и некоторых отечественных компаний, подтвердивших сертификатами свои достижения в области управления качеством, безопасностью выпускаемой продукции, безопасностью труда и экологического менеджмента. Разработка и внедрение интегрированной системы на предприятии – сложный инновационный проект, направленный на повышение эффективности общего менеджмента организации.
В последнее время вопрос внедрения интегрированных систем менеджмента (ИСМ) становится все более актуальным для российских компаний, которые сталкиваются с серьезной конкуренцией со стороны западных и некоторых отечественных компаний, подтвердивших сертификатами свои достижения в области управления качеством, безопасностью выпускаемой продукции, безопасностью труда и экологического менеджмента.
Целью исследования является узучение знания и современных тенденций менеджмента.
Для достижения сформулированной цели рассмотрены и решены следующие задачи:
1. изучить историко-экономические предпосылки возникновения и развития интеграционных процессов менеджмента;
2. рассмотреть процесс принятия решений по борьбе с интеграционными проблемами менеджмента;
3. проследить взаимосвязь знаний и развития менеджмента;
4. выявить способы стратегического видения;
5. обозначить направления развития менеджмента.
Объект исследования: тенденции развити менеджмента.
Предмет исследования: методы, приёмы исследования вопросов менеджмента.
Информационной основой настоящей работы являются: нормативно-правовые акты по регулированию предпринимательской деятельности в Российской Федерации, нормативно-законодательные акты по ведению бухгалтерского учета, отчетные данные предприятия, труды отечественных и зарубежных ученых по управлению предприятием и ведению бухгалтерского учета.
Методологической основой исследования являются такие общенаучные приемы и методы исследования, как абстрагирование, сравнение, обобщение, анализ, синтез, индукция и дедукция, системный подход. При систематизации полученных данных применялись статистические методы сравнения, выборочные исследования.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком источников.

Заключение:

Основные проблемы современных организаций происходят из-за того, что согласовав стратегию раз в году, и представив достаточно абстрактно свое стратегическое видение, компании потом в течение года плывут по течению, не занимаясь дальнейшим формированием будущего, и его необходимой корректировкой.
На современном этапе развития страны российская экономика активно интегрирует мировую экономическую систему. Система Тейлора была основана на методах рационализации труда отдельных работников, что привело к реструктуризации производственного процесса и, как следствие, организации процесса управления. Дальнейшее развитие классической школы управления привело к двум основным направлениям рационализации производства и изучению общих проблем управления. Исследования этой области направлены на развитие методов математического моделирования процессов, разработку решений для команд бычьих алгоритмов для разработки оптимальных решений с использованием теории статистических решений, теории игр. Это предъявляет особые требования к структуре организации и политике предприятия в области организации труда и созданию определенных условий труда. Многие современные организации, которые используют новые организационно-правовые формы, формируются на базе бывших советских предприятий.

Фрагмент текста работы:

1. ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Историко-экономические предпосылки возникновения и развития интеграционных процессов менеджмента
Интеграционные процессы — закономерный результат мирового социально-экономического и политического развития, вытекающий из исторически сложившихся процессов разделения и кооперации труда и эволюции экономического сотрудничества. Для того чтобы достичь цели и определить степень влияния интеграционных процессов на современную экономику прежде всего следует более детально рассмотреть такое явление как интеграция в сфере экономики.
Для достижения поставленной задачи в первую очередь следует дать определение таким понятиям как процесс и интеграция. Под процессом следует понимать последовательную смену явлений, состояний в развитии исследуемого объекта, а под интеграцией объединение в целое каких-либо частей, элементов. Впервые так употребили термин «интеграция» в 30-х годах ХХ века ряд немецких и шведских ученых. В настоящее время специалисты в области экономики трактуют термин более широко. Например, Атабаева Ш.А. определяет ее как «объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними, расширение производственно-технологических связей, совместное использование ресурсов, объединение капиталов, создание друг другу благоприятных условий осуществления экономической деятельности, снятие взаимных барьеров» [1], а Книга А.С. и Пархаев В.Н. в своей работе приводят интеграцию как «качественно новый этап интернационализации хозяйственной жизни, предполагающий сближение и взаимоприспособление отдельных национальных хозяйств, при концентрации и переплетении капиталов, проведении согласованной межгосударственной экономической политики»[2].
Как показывает мировая практика, изучением интеграционных процессов занимались представители разных экономических школ, и как следствие, выдвигали отличные друг от друга концепции о природе экономической интеграции. Сформировался следующий ряд направлений, выделяющихся в теории экономической интеграции:
• рынок главный регулятор экономики, а государство выступает в качестве барьера интеграционного развития (рыночная школа);
• эффективность действий рынка ведет к развитию интеграционных процессов, однако, не без содействия государства (рыночно-институциональная школа);
• роли государства и рынка равноценны, интеграция воспринимается не как явление, а как постоянно развивающееся состояние, для которого характерны статические и динамические эффекты (рыночно-институциональная школа, структурная теория);
• государство главный регулятор экономики, а рыночный механизм не может являться основой интеграции (дирижистская школа).
После изучения основных аспектов экономической интеграции можно перейти к оценке влияния интеграционных процессов на современную экономику. Несомненно, такое эволюционное явление поддается исследованиям множества специалистов, которые в ходе своих научных работ выделяют недостатки и преимущества интеграционных процессов. В качестве недостатков исследователи в основном приводят: частые случаи перераспределения факторов производства в пользу более сильных партнеров, ограничение самостоятельности участников, повышение уровня цен, основанное на договоренности между партнерами, и эффект потерь от увеличения масштабов производства. Однако основное внимание уделяется преимуществам интеграционных процессов. Так Ницевич В.Ф. и Огнева В.В. в своем исследовании приводят, что «преимущества интеграции состоят в развитии производственных зон, оптимизации инвестиционного климата, стимулировании торговли, свободном перемещении капитала, рабочей силы, информации и услуг» [3]. Полушкина И.Н., в свою очередь, отмечает, что интеграция «основанная на взаимной выгоде экономических партнеров, позволяет использовать преимущества от многообразных форм взаимодополнения и взаимосвязей экономических факторов и, несомненно, подразумевает повышение общей социально-экономической эффективности развития», а также «позволяет получить такие материальные, интеллектуальные и иные средства, каких ни один из участников не имел бы, действуй он автономно» [4]. Еще в одной работе, автором которой является Атабаева Ш.А., говорится, что интеграция «способствует повышению эффективности производственной деятельности от концентрации производственных мощностей за счет снижения издержек на производство, что дает возможность более гибкого ценообразования и конкурентные преимущества для предприятий в целом», в частности отмечается важность интеграционных процессов в таких отраслях страны, как машиностроение, металлургия, нефтяная и газовая промышленность. Также автор добавляет, что в ходе интеграционных процессов возрастает эффективность деятельности предприятий за счет эмерджентности, другими словами проявляется синергетический эффект.