Курсовая с практикой на тему Учет расчетов взносов в фсс

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы учета расчетов взносов в фонд социального страхования 5
1.1 Понятие, сущность взносов в фонд социального страхования 5
1.2 Учет расчетов взносов в фонд социального страхования 8
Глава 2 Анализ практики учета расчетов взносов в фонд социального страхования в ООО «Гесс? СиАйЭс» 12
2.1 Характеристика ООО «Гесс? СиАйЭс» 12
2.2 Учет расчетов взносов в ФСС 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 33

Введение:

Фонд социального страхования – это государственный внебюджетный фонд, ответственный за установление правовых взаимоотношений между государством и неработоспособным гражданином, страховые выплаты, а также за проведение различных мероприятий.
Фонд появился 1 января 1991 года по совместному решению Совета Министров РСФРС и Федерации независимых профсоюзов.
Социальное страхование обеспечивается отчасти организациями — работодателями, которые выступают в роли страхователей, уплачивая страховые взносы. В общем случае это взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой организации в России является учет заработной платы работников предприятия и отчислений с нее.
Учет расчетов по социальному страхованию — один из трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что организация и ведение организацией учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению всегда сопряжены с трудностями, связанными с частой сменой законодательства в этой области. От правильности организации учета расчетов с внебюджетными фондами зависит правильное исчисление и своевременная уплата страховых взносов. Учет расчетов организации с внебюджетными фондами обеспечивает наблюдение и систематизацию информации о пенсионных начислениях и социальных выплатах каждому работнику.
Правильная постановка и ведение учета расчетов с внебюджетными фондами по социальному страхованию и обеспечению являются залогом достоверности показателей финансовой отчетности.
Цель курсовой работы – исследовать особенности учета расчетов с фондом социального страхования.
Задачи работы:
— исследовать теоретико-методологические основы учета расчетов взносов в фонд социального страхования;
— провести анализ практики учета расчетов взносов в фонд социального страхования в ООО «Гесс? СиАйЭс».
Теоретической основой работы послужили материалы, изложенные такими экономистами и бухгалтерами, как Карсетской Е.В., Шестаковой Е.В., Савицкой Г.В., а также статьи и публикации из периодической экономической печати.
Объектом исследования является организация ООО «Гесс? СиАйЭс».
Предметом для исследования в работе будет служить организация бухгалтерского учета и составление отчетности для формирования расчетов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Заключение:

Фонд социального страхования – это государственный внебюджетный фонд, ответственный за установление правовых взаимоотношений между государством и неработоспособным гражданином, страховые выплаты, а также за проведение различных мероприятий. На 2019 год законодательно утверждены проценты отчислений по видам обязательного страхования. Эти суммы рассчитывают работодатели, оплата осуществляется из собственных средств нанимателя, из заработка работников (как подоходный налог) страховые взносы не удерживаются.
ООО «Гесс? СиАйЭс» зарегистрировано по адресу Москва г, пер. Черкасский М., д.2, пом.14, 109012.
Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 46.42 — Торговля оптовая одеждой и обувью.
Бухгалтерский и налоговый учет ведется с использованием прикладной бухгалтерской программы «1С — Предприятие», которая модифицирована и обслуживается внештатным программистом согласно договора. Бухгалтерский учет в ООО «Гесс? СиАйЭс» ведется по журнально-ордерной системе на счетах синтетического и аналитического учета по общепринятой системе. При начислении заработной платы работникам ООО «Гесс? СиАйЭс» предоставляют стандартные вычеты на детей. На сумму начисленной заработной платы начисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы в Фонд социального страхования по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Выплата заработной платы производится на основании платежной ведомости.
Средний уровень заработной платы довольно низкий и является существенной проблемой в контексте стимулирования работников к повышению товарооборота ООО «Гесс? СиАйЭс».
В п. 7 ПБУ 1/2008 говорится о том, что ООО «Гесс? СиАйЭс» само имеет возможность выбрать способ отражения расходов в учете, если он прямо не установлен законодательством. В ПБУ 10/99 отражение пеней по налогам и сборам конкретно не прописано, в нем указаны только пени за нарушение условий договоров.
В учетной политике фирма закрепила решение, что учет единовременных премий и премий, выданных за счет нераспределенной прибыли, будет осуществляться на счете 73-3 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
Фирма платит страховые взносы на ОПС, ОСС и ОМС по ставке 30%. Тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – 0,2%.

Фрагмент текста работы:

Глава 1 Теоретико-методологические основы учета расчетов взносов в фонд социального страхования

1.1 Понятие, сущность взносов в фонд социального страхования

Обязательному страхованию подлежит все работающее и самозанятое население.
Существует ряд критериев, по которым назначается выплата :
— травма;
— заболевание;
— инвалидность;
— беременность;
— рождение ребенка.
В каждой ситуации формируется своя сумма пособия, срок и условия его получения.
Бюджет ФСС создается государством.
В работе фонда существует много факторов, которые должны быть приняты во внимание. Так, требуется корректно сформировать выплаты на долгий срок, рассмотреть конкретные страховые ситуации, установить случаи, при которых не выплачивается пособие.
Деятельность ФСС регулируется Конституцией РФ и ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», а также президентскими и правительственными указами. Финансовые средства и имущество организации принадлежат РФ. ФСС представляет собой кредитно-финансовое учреждение.
Структура фонда социального страхования РФ:
• Центральный аппарат Фонда.
• Отделения в регионах РФ. Они ответственные за распределение средств в субъектах.
• Центральное управление.
• Подразделения в населенных пунктах.
Главная должность в ФСС – председатель. Он занимает высший пост в Центральном управлении. Главный бухгалтер ответственен за распоряжение финансами. Контроль работы Фонда осуществляется с помощью профсоюзов и проверок счетной палаты.
Компенсации выплачиваются в следующих ситуациях:
Летальный исход застрахованного лица или его близкого родственника.
Получение инвалидности или неработоспособного состояния из-за производственного физического ущерба, или болезни, родов, беременности или иных предусмотренных соглашением обстоятельств.
Уход за ребенком до 1.5 года.
Существуют несколько видов выплат:
• одноразовые;
• ежемесячные.
К одноразовым выплатам относятся :
• постановка на учет в ранние месяцы беременности;
• рождение малыша;
• травма или болезнь в результате производства;
• оплата дополнительных затрат на лечение;
• выплата на погребение близкого родственника.
В категорию временного (ежемесячного) обеспечения относят :
• пособия по уходу за ребенком;
• оплата больничного;
• компенсация при профессиональной болезни или травме на производстве.
Еще одна функция ФСС касается помощи льготной категории граждан. Фонд должен обеспечивать их путевками на санитарно-курортное лечение, предоставляя проезд в обе стороны. И это только основные функции ФСС.
Фонд социального страхования выполняет следующие задачи :
Сотрудничество с органами и компаниями на территории РФ и за границей;
Постоянное участие в государственных мероприятиях, предназначенных для улучшения и сохранения здоровья граждан;
Помощь нуждающимся лицам в оздоровлении, реабилитации, лечении;
Разработка мер и программ для обеспечения надежного финансового состояния организации;
Совместная с Министерством труда установка страховых взносов;
Повышение квалификации работников Фонда.
Главной задачей фонда является контроль за назначением и расходованием страховых компенсаций, установленных государством.
Величина выплат и условия изменяется постановлениями правительства, а также федеральными законами.
Страховые взносы за работников вносит работодатель, размер страховых взносов в данном случае зависит от размера заработной платы работника, процент отчислений устанавливается государством.
Индивидуальные предприниматели и иные самозанятые граждане уплачивают взносы самостоятельно в размере, установленном государством.
Размеры страховых взносов могут пересматриваться .