Курсовая с практикой на тему Типы безработицы в России: статистика, социальная структура, проблемы и перспективы

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты анализа безработицы как социально-экономического явления 5

1.1. Принципы и сущность безработицы 5

1.2. Типы и формы безработицы в современной экономике 9

1.3. Способы оценки безработицы и ее последствия 13

Глава 2. Практический анализ безработицы в РФ на национальном и региональном уровне 17

2.1. Оценка состояния рынка труда в РФ 17

2.2. Государственная политика занятости и мероприятия поддержки населения на рынке труда 22

2.3. Совершенствование процесса снижения уровня безработицы в РФ 26

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложения 35

Введение:

Актуальность исследования. Определение безработицы требует не только взгляда на саму проблему, но и изучения многих видов безработицы. Это требует рассмотрения того, что безработица означает для отдельных лиц и общества. Безработица является острой проблемой во многих экономиках мира, и многие правительства используют уровень безработицы для определения всего, от экономической стабильности до удовлетворенности граждан.

Безработица заставляет работников страдать от финансовых трудностей, которые сказываются на семьях, отношениях и сообществах. Когда это происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже депрессии, если не принять меры.

Степень разработанности проблемы. Безработица один из важнейших показателей социально-экономического состояния страны, он постоянно находился и находится в центре внимания экономических исследований. На эту проблему обращали внимание, как экономисты классики, так и современные ученые. Общие проблемы занятости, формирования и функционирования рынка труда исследовались Смитом А., Рикардо Д., Мальтусом Т.Р., Марксом К., Маршаллом А., Пигу А., Менгером К., Беем-Баверком Е., Визером Ф.,

Де Сото Э., Исаевым А.А., Туган-Барановским М.И., Чаяновым А.В., Воронцовым В.П. и др.

Цель курсовой работы заключается в том, чтобы исследовать типы, социальную структуру, статистику безработицы. В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:

 рассмотреть принцип и сущность безработицы;

 охарактеризовать типы и формы безработицы в современной экономике;

 выделить способы оценки безработицы и ее последствия;

 оценить состояние рынка труда в РФ;

 проанализировать государственную политику занятости и мероприятия поддержки населения на рынке труда;

 предложить рекомендации по процессу снижения уровня безработицы в РФ.

Объект исследования – безработица как социально-экономическая проблема.

Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением особенностей безработицы.

Информационной базой данного исследования являются работы отечественных и зарубежных исследователей, занимающихся проблемами человеческого капитала.

Методологической основой исследования послужили общие методы исследования — анализ и синтез, статистическая обработка информации.

Работа состоит из введения, двух разделов и заключения. Во введении представлены актуальность, цель, задачи, объект и предмет исследования, методы исследования.

Первый раздел «Теоретические аспекты анализа безработицы как социально-экономического явления» раскрывает теоретические основы процесса безработицы.

Второй раздел «Практический анализ безработицы в РФ на национальном и региональном уровне» посвящен анализу состояния развития снижения уровня безработицы и состоянию рынка труда РФ.

В заключении приведены основные выводы и рекомендации, сделанные в процессе исследования выбранной темы курсовой работы.

Заключение:

Безработицу можно определить как отсутствие работы как у образованного, так и у необразованного человека, для зарабатывания средств к существованию. Безработица может быть определена как состояние, при котором человек не может найти работу, если он в хорошей форме и желает работать. Обычно измеряется в процентах; количество безработных от общей «рабочей силы» страны или отдельных социальных групп.

Безработица на национальном уровне вызвана замедлением экономики. Конкуренция в определенных отраслях, развитие технологий и аутсорсинг также могут вызывать безработицу. Безработица имеет как индивидуальные, так и более широкие экономические последствия.

Воздействие безработицы может ощущаться как рабочими, так и национальной экономикой и может вызвать волновой эффект. Типами безработицы являются структурная безработица, фрикционная безработица, циклическая безработица, безработица с реальной заработной платой и сезонная безработица.

Безработица приводит к снижению спроса, потребления и покупательной способности, что, в свою очередь, приводит к снижению прибыли предприятий и ведет к сокращению бюджета и сокращению рабочей силы. Это создает цикл, который продолжается и продолжается, и который трудно обратить вспять без какого-либо вмешательства.

Безработица является серьезной социальной и экономической проблемой, которая оказывает огромное влияние на мировое сообщество, но ее часто упускают из виду. Необходимо внедрить более надежную систему оценки безработицы, чтобы определить ее причины и пути ее решения. Основные последствия безработицы:

1. Индивидуальные. Безработные не имеют возможности выполнять финансовые обязательства и могут стать психически напряженными, больными и даже бездомными.

2. Экономическая эффективность. Безработные также значительно сократят свои потребительские расходы, что является одной из движущих сил экономического роста. Без потребительских расходов экономика резко замедлится.

3. Социально-политическая стабильность. Если безработица останется высокой, недовольство граждан может перерасти в массовые гражданские беспорядки.

За последние четыре года Россия столкнулась с двумя проблемами, которые негативно повлияли на уровень безработицы и экономику страны. Первой проблемой стала пандемия 2020 года, которая привела к резкому росту уровня безработицы. Вторая проблема – эмбарго ряда стран и уход иностранных компаний, что требует пристального внимания российского бизнеса.

Поддержка рынка труда была разнообразной и включала субсидии компаниям для найма безработных, 2-процентные кредиты на поддержку занятости для социальных НПО и компаний в пострадавших секторах, беспроцентные кредиты на заработную плату работникам для компаний в пострадавших секторах, субсидии предпринимателям для сотрудников, дистанционную регистрацию, иные мероприятия.

Рассматривая динамику уровня безработицы, можно сделать вывод, что программы государственной поддержки безработных в России имеют положительный результат, о чем свидетельствует сокращение численности безработного населения.

Применение предложенных комплексных мер по стабилизации уровня безработицы в стране и сокращению численности безработных позволит предотвратить негативные последствия экономического развития и повысить производительность экономики государства. Предлагаемые методы снижения безработицы применимы во всех регионах, в том числе в менее урбанизированных регионах.

 

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ

1.1. Принципы и сущность безработицы

Безработица является важным экономическим критерием, поскольку она показывает способность (или неспособность) здоровых, образованных и желающих зарабатывать средства к существованию.

Безработица – это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей степени в данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека – права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности .

Неспособность желающих найти работу может быть определена как безработица. Любой квалифицированный человек, который ищет работу со всей необходимой квалификацией, но не может обеспечить себе какую-либо работу, называется безработным . Другими словами, это состояние, при котором люди трудоспособного возраста не в состоянии найти себе занятие.

Безработица – это термин, относящийся к лицам, которые трудоспособны и активно ищут работу, но не могут ее найти. В эту группу входят те люди в рабочей силе, которые работают, но не имеют соответствующей работы. Обычно измеряемый уровнем безработицы, который представляет собой деление количества безработных на общее количество людей в составе рабочей силы, безработица служит одним из показателей экономического положения страны .

Безработным считается человек трудоспособного возраста (16 лет и старше), безработный, способный и готовый к работе, активно ищущий работу. Это означает любого человека без работы, который обращается к контактам по поводу вакансий или подает заявки на вакансию .

В соответствие с законом «О занятости населения в Российской Федерации» безработными (имеющим статус безработного и право на пособие) в России признаются трудоспособные (т.е. не являющиеся инвалидами первой и второй групп) лица трудоспособного возраста (женщины от 15 до 54, мужчины от 15 до 59 лет), не имеющие работы (доходного занятия), зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу и готовые приступить к ней, и которым служба занятости не может подобрать подходящую работу в течение 10 дней после первичной регистрации .

С другой стороны, работающий человек очень просто определяется как человек, имеющий работу. Работа может включать в себя все, что угодно, от работы на полный рабочий день до работы неполный рабочий день и самозанятости. И безработные, и занятые люди составляют «рабочую силу» или подмножество населения, способного и заинтересованного в работе. К рабочей силе не относятся граждане, не ищущие работу, например, домохозяйки, студенты колледжей или «отчаявшиеся работники» (тот, кто перестал искать работу, потому что считает, что работы нет).

Безработица вызвана различными причинами, которые исходят как со стороны спроса, или работодателя, так и со стороны предложения, или работника. Сокращение спроса может быть вызвано высокими процентными ставками, глобальным спадом и финансовым кризисом. Со стороны предложения большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

Основные принципы формирования и обеспечения определенного уровня занятости заключаются в следующем.

1. Добровольная работа. Любой субъект, способный работать и обладающий всеми необходимыми трудовыми характеристиками, имеет право свободно использовать свои способности и навыки для определенного вида деятельности. Кроме того, он может самостоятельно выбрать именно ту работу, которая ему подходит или более подходит с точки зрения профессионального опыта, уровня квалификации и образования. Каждый человек может поступить так, чтобы познать себя в жизни, проявить свои способности, умения или творческие способности.

Часто бывает так, что человек не осознает своего потенциала и работает «не в том месте», то есть не полностью удовлетворен своей работой. Когда экономическая единица подает заявку на ту или иную работу, она должна в первую очередь руководствоваться своими предпочтениями, желаниями и способностями. Чем больше человек получает удовольствия от работы, тем продуктивнее и удовлетвореннее человек будет.

2. Обязанность государства по созданию условий для реализации прав граждан на участие в трудовой деятельности. Трудовое право в первую очередь направлено на обеспечение прав и свобод субъекта, обеспечение наиболее благоприятных условий трудового процесса и защиту интересов самих работников и работодателей. Поэтому государство должно всячески мотивировать и поощрять людей к занятиям профессией и повышению квалификации.

Существуют различные теоретические подходы к анализу механизма функционирования рынка труда и причин безработицы. Первые научные основы анализа занятости были заложены классическими бизнес-школами. По мнению основоположника классической политической экономии А. Смита, объем занятости в экономике определяется средней ставкой заработной платы рабочего. В этом смысле высокая заработная плата предопределяет неполное использование трудовых ресурсов. В работах Д. Рикардо, представлено понятие «естественной ставки заработной платы», равной физиологическому минимуму, необходимому для естественного воспроизводства труда. Превышение текущей минимальной заработной платы может увеличить предложение рабочей силы и снизить уровень доходов в будущем.

К. Маркс объясняет избыток рабочей силы экономическими причинами. Явление безработицы предопределено процессом капиталистического накопления и последующим ростом органического строения капитала . Для капиталиста труд является таким же фактором производства, как и любой другой фактор. По принципу замещения он должен сочетаться с другими факторами. Наблюдается тенденция замены живого труда прошлым (рост органического строения капитала). Когда уровень заработной платы поднимается выше стоимости труда, капиталисту становится выгоднее заменить машины рабочими.

По мнению представителей монетаристской школы М. Фридмана, Ф. Кейгена, К. Бруннера, А. Мольцера, благодаря внутренним тенденциям рыночная экономика стремится к стабильности, то есть равновесию. Если в обществе и есть неравенство, то в основном из-за внешнего вмешательства, например, введения государством минимальной заработной платы, влияния профсоюзов на действия предпринимателей или отсутствия объективной информации о наличии вакансий .

Согласно Дж. М. Мистер Кейнс, рынок труда находится в состоянии постоянного и фундаментального дисбаланса. В экономике нет механизма, гарантирующего полную занятость. Экономический кризис 1929-1933 гг. показал трудности самоприспособления к экономическому равновесию. Катастрофический спад производства привел к повсеместной безработице в большинстве стран мира. Чтобы облегчить тяжелое положение рабочих, правительства США, Англии и Швеции начали использовать инструменты регулирования, такие как программы общественных работ, замораживание заработной платы и пособия по безработице.

Итак, безработица – социальное явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.