Курсовая с практикой на тему Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ 5
1.1. Сущность рынка труда и механизм его функционирования 5
1.2. Состав и структура заработной платы предприятия 8
1.3 Методы планирования расходов предприятия на оплату труда 13
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 18
2.1. Анализ динамики рынка труда в России 18
2.2. Методы государственного регулирования рынка труда 25
2.3. Меры обеспечения эффективности развития рынка труда в современной экономике России 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40

Введение:

Актуальность темы исследования заключается в том, что рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определенного типа и сложности. Задачей макроэкономической политики страны является поддержание общего равновесия стабильным ростом национального объема производства и уровня цен, путем достижения макроэкономических целей. Другой, не менее важной задачей макроэкономики является достижением максимального высокого уровня занятости с учетом особенностей рынка труда. На рынке труда сумма объемов трудовых услуг олицетворяет рыночный спрос на трудовые услуги. Рыночное предложение услуг труда представляет собой сумму всех работников при оптимально возможной цене.
Тема данной работы является актуальной в настоящее время. Так как рынок труда стал одной из важных социально – экономических проблем, волнующих не только государство, но и отдельных людей. Важность проблемы с каждым новым десятилетием все более возрастает.
Степень разработанности темы исследования. Проблему рынка труда рассматривали такие деятели науки как Е.П. Агапов, изучавший данную проблему в контексте социально-правовой защиты населения. Также Т.С. Пантелеева и Г.А. Червякова, исследовавшие экономическую значимость и последствия безработицы, А.Я. Рыженков, который рассмотрел определенные аспекты в рамках трудового права, Г.Б. Челнокова, изучившая проблему бедности населения как следствие безработицы и др.
Объект исследования курсовой работы – рынок труда.
Предмет исследования – рынок труда в несовершенной конкуренции.
Цель исследования курсовой работы – исследование рынка труда в условиях совершенной конкуренции.
Задачи исследования курсовой работы:
— определить сущность рынка труда;
— выявить основные оценки эффективности развития рынка труда в условиях совершенной конкуренции развития рынка;
— провести анализ рынка труда в России;
— изучить методы государственного регулирования рынка труда;
— рассмотреть меры обеспечения эффективности развития рынка труда в современной экономике России;
-исследовать взаимовлияние рынка совершенной конкуренции на другие рынки на основе России.
В процессе исследования использовались следующие методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение и др.
Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые акты, труды ученых-экономистов по рассматриваемой проблеме, статьи научных экономических журналов по теме исследования.
Таким образом, возникает серьезнейшая проблема одновременного переизбытка работников в одних секторах экономики при остром дефиците в других. Понятие безработицы и инфляции широко использовалось и разрабатывалось такими великими экономистами, как К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю, Дж.М. Кейнс, Артур Пигу, В.Д. Нордхаус, П.А. Самуэльсон и другие.
Структура исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Заключение:

На сегодняшний день в России существует большое количество социальных и экономических проблем. Однако наиболее серьезной и важной выступает проблема занятости населения, так как она имеет тесную связь с людьми, производством и охватывает все сферы деятельности населения России. Современные рыночные условия ставят задачи по переходу к более сложным уровням трудовых взаимоотношений. Однако в России так и не создано единого эффективного механизма для того, что бы качественно использовать человеческий ресурс.
Именно поэтому в России проявляются серьезные недостатки в области трудоустройства, а также расширяются круг старых проблем в сфере занятости, что неизбежно приводит к быстрому росту безработицы и снижению благосостояния населения. Низкий достаток, слабая социальная защищенность и частые кризисные ситуации стали нашей действительностью. Безработица проявляет влияние на каждого жителя, так как сокращение или увольнение с постоянного рабочего места резко снижает уровень жизни человека и влечет большую психологическую травму.
Для большей части населения утрата своего рабочего места сильно изменяет жизнь и оставляет их в тяжелом моральном и материальном положении. Люди отказываются от обыденных для них вещей и услуг, велика вероятность в нехватке средств на продукты питания. В сложившихся условиях, когда имеются минимальные доходы и человек не имеет возможности откладывать часть своего заработка, государство теряет огромные средства от нехватки вложений в денежный оборот страны.
Высокий уровень безработицы будет вынуждать человека работать не на престижной высокооплачиваемой работе, а наоборот, замещать многие интересные для него низкооплачиваемые специальности. В данной ситуаций трудовая деятельность будет иметь «вынужденный» характер, и не сможет предоставлять высокоэффективное качество работы, что свидетельствует о проблемах в экономике страны и серьезных ошибках в экономической политике правительства.
В последние 5 лет наблюдалась положительная тенденция к снижению безработицы и росту уровня экономической активности на рынке труда в России, за исключение кризисного 2015 года. За год число безработных в стране выросло почти на полмиллиона человек и составило, по данным на декабрь 2015 года, 4 млн. 425 тысяч граждан (или 5,8% от общей численности экономически активного населения России). В декабре 2014 года этот показатель был существенно ниже 3 млн. 889 тысяч человек (или 5,2%). Средний возраст граждан, оставшихся в ноябре 2015 года без работы, составил примерно 35,6 года. Уровень безработицы в III квартале 2016г. составил 5,2% (без исключения сезонного фактора), а уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в III квартале 2016г. составил 66,3%.
Принимая во внимание сложную ситуацию на рынке труда в России, наблюдая большие масштабы скрытой безработицы, встает вопрос о необходимости рассмотрения следующих первостепенных задач:
1. Необходимо создать четкую программу для реформирования экономических процессов в нашей стране;
2. Необходимо установить приоритеты в инвестиционные направления;
3. Необходимо создать концепции по профессиональной подготовке и переподготовки кадров на среднесрочные и долгосрочные планирования.
Таким образом, новые программы и концепции в экономике нашей страны, помогут эффективно решать проблему безработицы в России. Нужно исправлять положения, при которых подготовка специалистов и рабочих кадров слабо увязана с современной ситуацией на рынке труда. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив ее невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Фрагмент текста работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
1.1. Сущность рынка труда и механизм его функционирования

Переход экономики страны на рыночные условия хозяйствования обусловил изменения сущности доходов населения и их формирования. Содержание и направления этих изменений объективно требуют осмысления и глубокого теоретического исследования. В экономической теории для характеристики различных явлений и процессов достаточно широко используется понятие «механизм»: рыночный механизм, механизм цен, механизм инфляции, хозяйственный механизм и т.п. В каждом конкретном случае оно имеет определенную смысловую нагрузку, но в теоретико-методологическом аспекте остается недостаточно изученным.
Нельзя не согласиться с мнением экономистов, которые считают, что использование понятия «механизм» для исследования экономических явлений и процессов является во многих случаях весьма полезной и удобной формой абстракции, позволяющей получать интересные обобщения и эффективные решения экономических проблем [12].
Доходы населения являются важнейшей экономической категорией, но в экономической науке они рассматриваются в основном с позиции распределения и регулирования. Вопросам же их формирования, особенно с институциональных позиций, внимания уделяется недостаточно. Реализация экономических отношений, определяющих сущность доходов населения и обеспечивающих их получение, в рыночных условиях возможна с помощью разработки механизма формирования доходов населения, цель которого обусловлена экономическими интересами людей и заключается в обеспечении получения населением доходов в размере, необходимом и достаточном для удовлетворения его потребностей.
Механизм формирования доходов населения предлагается рассматривать как совокупность методов и способов, норм и правил целенаправленной реализации экономических отношений, складывающихся в процессе хозяйственной деятельности, при распределении и перераспределении вновь созданной стоимости между субъектами этих отношений и обеспечивающих получение конечного результата в виде денежных доходов. Этот механизм отражает действие объективных экономических законов. Структурно-логическая модель предлагаемого механизма формирования доходов населения отвечает следующим требованиям [2]: