Курсовая с практикой на тему Структура фирмы и основы её формирования

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «СТРУКТУРА ФИРМЫ». 5

1.1.   Сущность общей структуры
фирмы и основ её формирования. 5

1.2.   Нормативно-правовое
регулирование фирмы и основ её формирования. 8

1.3.   Методика изучения
социально-экономических вопросов фирмы и основ её формирования. 13

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ
СТРУКТУРЫ ФИРМЫ И ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ АО «Тинькофф Банк». 19

2.1. Анализ
структуры фирмы и основ её формирования. 19

2.2. Оценка
эффективности организационной структуры фирмы.. 24

ГЛАВА 3.
ПРОБЛЕМЫ СВЯЗАННЫЕ С СТРУКТУРОЙ ФИРМЫ И ОСНОВАМИ ЕЁ ФОРМИРОВАНИЯ.. 28

3.1. Проблемы
связанные с формированием структуры фирмы.. 28

3.2. Пути
повышения эффективности формирования структуры фирмы.. 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ.. 35

Введение:

Актуальные вопросы финансового менеджмента, влияющие на
бюджетирование предприятий по отношению к банкам, рассматриваются в работах
зарубежных авторов: Сигел Д.Г., Хан Д., Шим Д.К., Ван Хорн Д.К., Вахович Д.М.
(Младший), Друри К., Хорнгрен К., Фостер Дж., С. Датар.

Вопросам организации и реализации бюджетирования в банке
посвящены диссертационные исследования С.Г. Варича, Н.В. Ульяновой, Б.Н.
Первеева.

Несмотря на наличие теоретических и практических
разработок по бюджетированию на предприятиях различных секторов экономики,
особенности банковской деятельности не позволяют напрямую использовать
существующие методы бюджетирования. Таким образом, банки ограничиваются
планированием своей деятельности, созданием собственных методов бюджетирования,
не охватывающих весь цикл управления, что допускает неоптимальное использование
финансовых ресурсов, а также неэффективное управление рисками. В нескольких
исследованиях бюджетирования в банках бюджетные процессы рассматриваются
фрагментарно, с акцентом на организационные, административные или
технологические компоненты.

В связи с этим возникает необходимость разработки
методических положений по организации и осуществлению бюджетирования
коммерческих банков в виде единой интегрированной системы управления финансовыми
ресурсами с учетом совокупности специфических особенностей банковского дела.
Недостаточная теоретическая и практическая проработка вопросов бюджетирования
кредитных организаций в контексте необходимости повышения прибыльности и
финансовой устойчивости российских банков определяет актуальность темы
исследования, предопределяет ее цель и задачи.

Цель и задачи исследования.

Целью диссертационного исследования является разработка
системы финансового менеджмента кредитной организации на основе бюджетирования,
а также практических рекомендаций по ее реализации.

Реализация поставленной цели предопределила необходимость
решения следующих задач:

— раскрыть сущность и значение бюджетирования в
управлении банком;

— определять элементы бюджетирования с учетом особенностей
деятельности банков;

— проанализировать существующую практику бюджетирования в
банках;

— оценить основы модели бюджетирования в банках;

— разработать новые подходы к бюджетированию в банках;

— разработать рекомендации по внедрению системы управления
в банках на основе бюджетирования.

Объект и предмет исследования

Объектом диссертационного исследования является процесс
финансового менеджмента коммерческого банка.

Предмет исследования — финансовые отношения, возникающие
при формировании и распределении финансовых ресурсов коммерческого банка.

В качестве методологической основы исследования были
использованы: системный подход, методы обобщения и сравнения, анализа и
синтеза, метод группировок, математическое моделирование, метод логического
анализа. В ходе решения поставленных задач изучен и обобщен большой объем
научной литературы отечественных и зарубежных авторов: монографии, статьи,
публикации, посвященные изучению бюджетирования в банке и его реализации на
практике.

Структура. Курсовая работа состоит из введения, двух
глав, заключения, использованных источников и литературы.

Заключение:

Создание компании — это процесс регистрации (регистрации)
бизнеса в форме компании с ограниченной ответственностью. Когда компания
регистрируется, она становится отдельным юридическим лицом; «лицо», которое
полностью отличается от своих владельцев и несет ответственность за свои
собственные финансы, активы и обязательства.

Это означает, что, если компания становится
неплатежеспособной, владельцы (акционеры или поручители) не несут личной
ответственности по ее долгам или обязательствам сверх сумм, которые они
инвестировали в акции или обязались выплатить по гарантиям (за исключением
редких случаев, например, мошенничество). Такая финансовая защита известна как
«ограниченная ответственность».

С каждым годом увеличивается количество адвокатов и
судебных дел в судах. В значительной степени это увеличение связано с
экономическим ростом в мире; больше бизнеса означает больше транзакций, больше
возможностей для конфликтов и путаницы и, следовательно, больше законной
деятельности по регулированию бизнеса. Если вы создадите бизнес, даже очень
маленький, вы будете покупать и продавать товары и услуги и, возможно, нанимать
людей, покупать или арендовать землю и занимать деньги. Для того, чтобы
заниматься всеми этими видами деятельности, вам необходимо знать основные
правовые принципы, такие как договорное, деликтное и земельное право. И вам нужно
будет знать о любых законах, имеющих отношение к вашему виду бизнеса, например
о законах, регулирующих деятельность компаний. Если вы не ведете свой бизнес
честно, вам также могут потребоваться знания уголовного права.

Практически каждая общая область закона имеет отношение к
ведению бизнеса, и почти каждая страна имеет свой собственный набор законов,
специально предназначенных для регулирования бизнеса. Во всем мире большинство
предприятий сталкивается с аналогичными проблемами; они должны определить свою
организационную форму; обязанности перед клиентами; инвесторы и сотрудники;
налоговые обязательства; и возможность минимизировать потери в случае
банкротства бизнеса.

Содержание финансирования деятельности банка,
представленное как непрерывный процесс мобилизации источников финансирования,
преобразования их в финансовые ресурсы с целью получения дохода и обеспечения
стабильных условий функционирования банка, позволяет определить основные
требования, которые должны быть наложенным на систему управления этим
процессом, призванную обеспечить:

— непрерывность цепочки «источники финансирования —
финансовые ресурсы — банковские вложения (поток доходов)»;

— соответствие источников фондирования требованиям
внешнего регулятора (минимальный размер уставного или собственного капитала
банка; минимальный размер дохода банка, подлежащего отчислению в резервный
фонд; структура источников в регулируемой части система страхования вкладов) и
внутренние потребности банка в расширении масштабов и максимизации прибыли;

— взаимосвязь состава и структуры источников
финансирования с объемом финансовых ресурсов и направлениями их инвестирования
(по срокам, размеру, риску доходности);

— гибкое реагирование на изменения условий внешней и
внутренней среды, которые оказывают (или могут оказать) негативное влияние на
целевые параметры финансирования.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «СТРУКТУРА ФИРМЫ» 1.1. Сущность общей структуры фирмы и основ её
формирования Компания создается после выдачи свидетельства о
регистрации соответствующим государственным органом. Свидетельство о
регистрации выдается после подачи учредительных документов компании вместе с
установленными законом формами и уплатой регистрационного сбора. «Устав»
компании состоит из двух документов. В одном из них, учредительном договоре,
указываются цели компании и детали ее уставного капитала, также известного как
номинальный капитал. Второй документ, устав, содержит положения о внутреннем
управлении компанией, например, годовые общие собрания акционеров или годовые
собрания акционеров, внеочередные общие собрания, совет директоров,
корпоративные контракты и займы.

Управление компанией осуществляется ее должностными
лицами, в число которых входят директор, менеджер и / или секретарь компании.
Директор назначается для выполнения и контроля повседневных дел компании.
Структура, процедуры и работа совета директоров, который как орган управления
компанией, определяется уставом компании. Управляющему делегируется надзорное
управление делами компании. Обязанности менеджера перед компанией, как правило,
более обременительны, чем обязанности сотрудников, которые в основном обязаны
сохранять конфиденциальность перед компанией. В каждой компании должен быть
секретарь компании, который также не может быть единственным директором
компании. Это требование не применяется, если директоров несколько. Аудиторы
компании назначаются на общих собраниях. Аудиторы не имеют обязательств перед
компанией как юридическим лицом, а скорее. акционерам. кому адресовано
аудиторское заключение.

Обязанности директоров перед компанией можно разделить на
две группы. Первый — это обязанность проявлять осторожность, а второй —
фидуциарный долг. Обязанность проявлять осторожность требует, чтобы директора
проявляли заботу, как обычно, благоразумного и прилежного человека при
соответствующих обстоятельствах. Фидуциарная обязанность проистекает из доверия
и ответственности, возложенных на директоров. У этой обязанности много
аспектов, но, в общем, директор должен действовать в интересах компании, а не в
каких-либо побочных целях. Однако суды, как правило, неохотно вмешиваются, если
соответствующее действие или бездействие не связано с мошенничеством,
незаконностью или конфликтом интересов [33].

Наконец, состояние здоровья компании отражается в ее
счетах, включая баланс и отчет о прибылях и убытках. Хорошая прибыль может
привести к бонусам или проблемам с капитализацией для акционеров. С другой
стороны, постоянные убытки могут привести к банкротству и ликвидации компании.

Термин «капитализация» относится к предоставлению
капитала компании посредством выпуска различных ценных бумаг. Первоначально
капитализация компании происходит за счет выпуска акций, как это разрешено в
учредительном договоре [1]. Разрешенный к выпуску акционерный капитал,
максимальная сумма акционерного капитала, которую может выпустить компания,
указывается в учредительном договоре вместе с разделением акционерного капитала
на акции определенной суммы (например, 100 акций по 1 фунту стерлингов). В
учредительном договоре также указаны имена подписчиков. Минимальный размер
уставного капитала публичной компании с ограниченной ответственностью в
Великобритании составляет 50 000 фунтов стерлингов. Выпущенный акционерный
капитал, в отличие от объявленного акционерного капитала, относится к акциям,
фактически принадлежащим акционерам. Соответственно, это означает, что компания
может разрешить капитал сверх обязательного минимального акционерного капитала,
но воздержаться от выпуска всего этого до более поздней даты — или вообще.

Разделение акционерного капитала обычно включает два
класса акций, а именно обыкновенные акции и привилегированные акции. У
обыкновенного акционера есть право голоса, но выплата дивидендов зависит от
результатов деятельности компании. С другой стороны, держатели привилегированных
акций получают фиксированные дивиденды независимо от результатов деятельности
(при условии, что выплата дивидендов разрешена законом) до выплаты любых
дивидендов держателям обыкновенных акций, но держатели привилегированных акций
обычно не имеют права голоса. Существует также возможность разделения акций,
когда, например, одна акция в десять фунтов делится на десять акций в один
фунт, как правило, для повышения рыночной ликвидности. Обратный процесс, вполне
уместно, называется консолидацией акций [7].

Акции британских компаний имеют преимущественное право
покупки, в соответствии с которым компания должна сначала предлагать вновь
выпущенные акции своим существующим акционерам, которые имеют право
«преимущественного отказа». Акционеры могут отказаться от преимущественного
права покупки специальным решением.

Особенностью публичных компаний является то, что акции
могут свободно продаваться. Акции обычно продаются существующим акционерам
посредством выпуска прав, если не было отказано от права преимущественной покупки.
Однако даже здесь новые акции не всегда предлагаются в первую очередь широкой
публике. Но скорее могут быть проданы определенной группе или отдельным лицам
(направленное размещение) [14].

Разумеется, акционерный капитал — не единственное
средство корпоративных финансов. Другой — ссудный капитал, представленный
долговыми обязательствами. Предоставление обеспечения по ссуде путем
предоставления кредитору права на взыскание суммы своего капитала из
определенных активов называется фиксированной комиссией. Компании могут также
занимать деньги под залог активов компании, таких как акции в торговле. Такое
расположение известно как плавающий заряд.

Генеральные директора, финансовые директора, президенты и
вице-президенты — в чем разница? С изменением корпоративного горизонта
становится все труднее отслеживать, чем люди занимаются и какое место они
занимают на корпоративной лестнице. Следует ли нам уделять больше внимания
новостям, касающимся финансового директора или вице-президента? Что именно они
делают?

Корпоративное управление — одна из основных причин
существования этих терминов. Развитие государственной собственности привело к
разделению собственности и управления. До 20 века многие компании были
небольшими, семейными и находились под управлением семьи. Сегодня многие из них
представляют собой крупные международные конгломераты, которые открыто торгуют
на одной или нескольких глобальных биржах.

В попытке создать корпорацию, в которой соблюдаются
интересы акционеров, многие фирмы внедрили двухуровневую корпоративную
иерархию. На первом уровне находится совет управляющих или директоров: эти люди
избираются акционерами корпорации [2]. 1.2. Нормативно-правовое регулирование фирмы и основ
её формирования Наиболее популярные типы коммерческих компаний в России:

общество с ограниченной ответственностью, ООО (сокращенно
ООО) и

акционерное общество, ОАО (сокращенно АО).

ООО и АО могут быть учреждены в России компаниями и / или
физическими лицами независимо от национальности. Компания может быть учреждена
одним учредителем. Компания, находящаяся в единоличном владении, сама не может
быть единственным учредителем другой компании.

Директор компании может быть любой национальности.

Название компании. Коммерческое юридическое лицо должно
иметь фирменное наименование, которое должно быть указано в его учредительных
документах и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц при
государственной регистрации. Помимо самого названия, название компании должно
включать обозначение ее юридической формы (например, ООО).

Юридическое лицо должно иметь одно полное и может иметь
одно сокращенное фирменное наименование на русском языке. Юридическое лицо
также может иметь одно полное и (или) одно сокращенное фирменное наименование
на любом языке народов России и (или) на иностранном языке.

Название компании не может включать официальные названия
иностранных государств; федеральные, региональные или местные органы власти;
названия неправительственных организаций; слова, противоречащие общественным
интересам или принципам гуманности и этики. Названия компаний, включающие
официальное название «Российская Федерация» или «Россия», а также слова,
производные от этого названия, могут использоваться с разрешения, выданного в
порядке, установленном Правительством.

Юридический адрес. Адрес юридического лица необходимо
указать в Едином государственном реестре юридических лиц. Такой адрес
необходимо указать в заявлении о государственной регистрации компании. Это
может быть адрес нахождения (в собственном или арендуемом нежилом помещении)
исполнительного органа общества или адрес лица, имеющего право действовать от
имени общества без доверенности. Компания несет риск неполучения юридически
значимой информации, доставленной на ее юридический адрес, а также риск
отсутствия по этому адресу ее органа или представителя [7].

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Русское ООО (ООО) имеет аналоги во многих европейских
странах (например, GmbH в Германии, SARL во Франции, s.r.o. в Чехии и т. Д.).

Деятельность ООО регулируется Гражданским кодексом РФ и Федеральным
законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 8 февраля
1998 года.

Участники ООО не несут ответственности по долгам
компании. Если банкротство ООО произошло по вине его участников, на них может
быть возложена вторичная ответственность в случае несоответствия имущества ООО.

ООО не отвечает по обязательствам своих участников.

Количество участников ООО может варьироваться от 1 до 50.

Уставный капитал компании должен быть не менее 10 000
рублей. Максимальный размер уставного капитала не ограничен.

Уставный капитал должен быть оплачен в течение срока,
определенного в Учредительном договоре или в решении о создании компании (в
случае единственного учредителя). Этот срок не может превышать четырех месяцев
после государственной регистрации ООО [18].

Участник, желающий продать свою долю участия третьей
стороне, должен предложить ее другим участникам перед такой продажей.

Распоряжение членскими долями подлежит нотариальному
удостоверению. Соглашение о продаже членских долей вступает в силу только после
его заверения российским нотариусом.

Участники ООО имеют право на получение дивидендов и части
ликвидационной выручки в случае ликвидации компании.

ООО должны вести бухгалтерский учет и сдавать финансовую
отчетность. LLC, как правило, не подлежат обязательному внешнему аудиту
(исключения распространяются на определенные компании, такие как банки,
финансовые и страховые компании). Аудит может проводиться по решению общего
собрания или по требованию участника ООО.

Органами управления ООО являются общее собрание членов,
совет директоров (или наблюдательный совет) и исполнительный орган (либо
единоличный директор, либо, реже, директор и правление). Совет директоров не
является обязательным. Большинство ООО имеют только собрание членов и директора
в качестве органов управления.

Полномочия директора могут быть переданы управляющей
компании (российской или иностранной).

Акционерное общество (АО)

АО — компания с уставным капиталом, разделенным на акции;
Члены АО (акционеры) не отвечают по обязательствам общества и несут риск
убытков, связанных с деятельностью АО, в пределах стоимости принадлежащих им
акций.

Деятельность АО регулируется Гражданским кодексом
Российской Федерации и Федеральным законом «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ
от 28 декабря 1995 г. В настоящее время положения этого Закона, касающиеся
«открытых» акционерных обществ, применяются к публичным акционерным обществам.
акционерные общества, поскольку они не противоречат положениям Гражданского
кодекса [20].

Согласно поправкам 2014 года в Гражданский кодекс
Российской Федерации, акционерное общество считается публичным, если его акции
размещаются публично (посредством публичной подписки) или обращаются на
открытом рынке на условиях, установленных законодательством о ценных бумагах.
Остальные акционерные общества (и общества с ограниченной ответственностью)
считаются непубличными.

АО может быть создано по соглашению его учредителей,
которое определяет порядок создания общества, размер его уставного капитала,
типы акций, порядок размещения акций и другие условия.

Минимальный размер уставного капитала, установленный
действующим законодательством, составляет 10 000 рублей для закрытого
акционерного общества (ЗАО) и 100 000 рублей для открытого акционерного
общества (ОАО). ВНИМАНИЕ: В соответствии с изменениями, внесенными в
Гражданский кодекс в 2014 году, правила, касающиеся минимального размера
уставного капитала, могут быть изменены.

Все АО обязаны вести реестр акционеров, отражающий
текущее количество акционеров и распределение акций по количеству и категориям.
Реестр акционеров публичного АО должен вестись независимой лицензированной
организацией.

Публичные акционерные общества обязаны раскрывать
информацию, предусмотренную законодательством.

АО обязаны вести бухгалтерский учет и представлять финансовую
отчетность. Ежегодный аудит обязателен.

Органами управления АО являются общее собрание
акционеров, совет директоров (или наблюдательный совет) и исполнительный орган
(единоличный директор или директор и правление).