Курсовая с практикой на тему Страховой стаж (трудовой), специальный стаж и их правое значение.

Содержание:

Введение. 3

Глава
1. Теоретические основы трудового, специального стажа. 5

1.1 Понятие и виды трудового
стажа в сфере социального обеспечения. 5

1.2 Характеристика
специального стажа в праве социального обеспечения. 15

1.3 Особенности применения
специального стажа. 28

Глава 2. Характеристика
субъектов, имеющих право на пенсионное обеспечение за выслугу лет. 32

2.1 Понятие выслуги лет. 32

2.2 Краткая характеристика
субъектов, имеющих право на пенсионное обеспечение за выслугу лет. 33

Глава 3 Порядок назначения и
выплата пенсий за выслугу лет. 36

3.1 Порядок назначения и
выплата пенсий по специально трудовому стажу. 36

3.2 Виды доставки пенсий. 37

Заключение. 39

Список
использованных источников. 40

Введение:

Актуальность темы работы: при
начислении пенсии очень важны определенные условия труда. Несмотря на реформу
системы социального обеспечения, они по-прежнему создают предпосылки для
начисления пособий. Такие преференции сохраняются особенно при наличии особого
стажа работы.

Согласно Конституции Российской
Федерации, наша страна объявлена ​​государством всеобщего благосостояния, в
котором каждому гарантируется право на социальное и пенсионное обеспечение.

Одна из важных тем нашего
государства — пенсионная реформа, в рамках которой руководство страны прилагает
большие усилия для создания эффективной системы достойной безопасности граждан.
Одним из препятствий для реализации намерений руководства страны на данном
этапе является то, что пенсионная система переживает переходный период,
связанный с необходимостью обеспечения пенсий за счет колоссальных бюджетных
вливаний, поскольку нынешние пенсионеры не могут быть полностью застрахованы за
счет страхования. взносы. И в этой ситуации особенно остро стоит вопрос об учете
особого трудового стажа, который, как правило, исключается из законодательства
как правовая категория.

Цель данной работы –
исследовать специальный стаж и выслугу лет в праве социального обеспечения.

Объектом дипломного
исследования является правовое регулирование специального трудового стажа и
выслуги лет.

Предметом исследования являются
понятие и юридическое значение специального стажа, выслуги лет порядок
исчисления и подтверждения.

Исходя из поставленной цели, задачами исследования
являются:

1., проанализировать понятие и
значение специального стажа, выслуги лет вправе социального обеспечения;

2. изучить порядок исчисления
специального стажа и выслуги лет в праве социального обеспечения;

3. рассмотреть порядок
подтверждения специального стажа на практике;

4. подвести итоги по проделанному
исследованию.

Методологическую основу
исследования составляет система общих и специальных методов научного познания,
выбор которых обусловлен особенностями объекта, предмета, цели и задач
исследования

Методологической основой работы являются:
диалектический метод, в рамках которого применялись такие обще логические
приёмы, как анализ, синтез, сравнение, аналогия.

Научно-теоретической основой для
проведения исследования стали труды таких учёных — юристов в области трудового
права и права социального обеспечения, как: Гинцбурга Л.Я., Додонова В. Н.,
Батыгина К., Братчикова Н.В., Захарова М. Л., Тучковой Э. Г., Платоновой Н. М.,
Гусова К.Н. Платонова, Н. М., Нестерова Г. Ф. и других авторов, исследующих
рассматриваемую в данной работе тематику.

Структура работа. Данная работа
состоит из введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.

Заключение:

Обобщая вышесказанное, можно
сказать, что цель курсовой работы достигнута, поставленные задачи решены.
Определен термин трудовой стаж, согласно которому трудовой стаж — это
продолжительность работы, другой общественно полезной деятельности, а также
другие периоды, связанные с наступлением определенных правовых последствий в
сфере социального обеспечения. Стаж работы является основанием для получения
пенсионного пособия, отпуска, получения пособия в случае временной
нетрудоспособности, а также в некоторых других правоотношениях в сфере
социального обеспечения.

На курсе также производилась
классификация по выслуге лет. В целом трудовой стаж и другие общественно
полезные виды деятельности можно отнести к следующим категориям:

Страховой стаж рассчитывается для
получения права на пенсию по старости после 2013 года и пенсию по инвалидности
в случае потери кормильца после 01.01.2002.

Общий трудовой стаж — это общая
продолжительность работы на основании трудового договора, другой общественно
полезной деятельности и других периодов, установленных законом, независимо от
перерывов. ЕТС является юридически значимым обстоятельством в сложном составе,
результатом которого является создание или изменение правоотношений в связи с
определением пенсии по старости, пенсии по инвалидности, потере кормильца, а
также некоторых других правоотношений в сфере социального обеспечения.

Специальная (профессиональная)
практика — это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых,
вредных и т. предоставление профессиональных пенсий.

Фрагмент текста работы:

Глава 1.
Теоретические основы трудового, специального стажа 1.1 Понятие и виды трудового стажа в сфере социального
обеспечения

Конституция Российской Федерации
от 12 декабря 1993 г. на законодательном уровне закрепляет право на свободное
распоряжение своими способностями к труду, право на выбор профессии и рода
деятельности, а также права на социальное обеспечение при достижении
пенсионного возраста, в случае инвалидности, болезни или потери кормильца.
Однако, для того чтобы получить большинство из перечисленных видов социального
обеспечения наличие одного факта наступления события, именуемого социальным
риском, будет недостаточно. Достаточно часто одним из важнейших оснований для
предоставления того или иного вида социального обеспечения является стаж.

Стаж – это продолжительность
какой-либо деятельности или других указанных в законе периодов, с которыми
связываются определённые правовые последствия. В понятии стажа ключевое
значение имеет фактор времени. Стаж — это суммарная продолжительность: трудовой
деятельности; иной общественно полезной деятельности; других указанных в законе
периодов, с которыми связаны определённые правовые последствия, предусмотренные
нормами права социального обеспечения. В научной и учебной литературе выделяют
следующие виды стажа: трудовой, который подразделяется на общий трудовой стаж и
специальный трудовой стаж; страховой стаж, подразделяемый также на общий
страховой стаж и специальный страховой стаж.

Трудовой стаж в наиболее общем
виде определяется как «время трудовой деятельности работника», его жизнь в
труде. Это определение полностью не раскрывает правовое содержание и целевое
назначение понятия. Поэтому предлагается конкретизировать это определение,
указав дополнительные признаки, имеющие юридические признаки. В связи с этим
можно определить, что под трудовым стажем понимается суммарная
продолжительность трудовой деятельности (работы, учёбы) и иной общественно
полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой, учитываемых при
определении права граждан на пенсионное обеспечение.В праве же социального
обеспечения можно дать такое общее понятие трудового стажа – это юридический
факт (время работы и иной деятельности), с которым законодатель связывает
наступление правовых последствий в виде трудовой пенсии, пенсии по выслуге лет,
пособию по нетрудоспособности и т.д.