Курсовая с практикой на тему современные концепции менеджмента

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1 СУЩНОСТЬ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА 5

1.1 Значение менеджмента в современной экономике 5

1.2 Понятие современных концепций менеджмента 9

2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХОРОШЕЕ ДЕЛО» В РАМКАХ КОНЦЕПЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 12

2.1 Экономико-управленческая характеристика «Хорошее Дело» 12

2.2 Анализ организационной структуры ООО «Хорошее Дело» 20

2.3 Рекомендации по совершенствованию формирования и развития организационной структуры ООО «Хорошее Дело» 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Введение:

Актуальность темы «Современные концепции менеджмента» заключается в том, что повышение эффективности работы компании в значительной мере зависит от управления (или менеджмента).

Менеджмент представляет собой особый вид управления, необходимый экономически самостоятельному звену производства и представляющий собой систему гибкого, предприимчивого, экономического управления, способного своевременно перестраиваться, чутко реагировать на конъюнктуру рынка, условия конкурентной борьбы и социальные факторы развития.

В настоящее время трудно назвать более важную сферу экономической деятельности, чем управление или менеджмент, от которого существенно зависят и эффективность производства, и эффективность деятельности предприятия в целом, и качество обслуживания населения.

Накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, производства, сельского хозяйства в результате непосредственного участия специалистов в управленческой деятельности. Этот опыт обогащается и дальше за счёт знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

Менеджмент или управление обусловлено такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений. И развитие современного менеджмента применительно к Российским условиям в значительной мере зависит от этих факторов, поэтому нужно развивать собственную систему концепций менеджмента.

Предмет исследования данной курсовой работы – концепции менеджмента.

Объект исследования – ООО «ТехноМонтаж».

Цель написания курсовой работы – изучить теорию и практику современных концепций менеджмента.

Для достижения поставленной цели были выделены и решены следующие задачи:

— раскрыть сущность, значение и функции менеджмента в современной экономике;

— рассмотреть современные концепций менеджмента;

— дать экономическо-управленческую характеристику компании ООО «Хорошее дело»;

— проанализировать организационную структуру компании ООО «Хорошее Дело»;

— разработать рекомендации по совершенствованию формирования и развития организационной структуры ООО «Хорошее Дело»

При написании курсовой работы использовались такие методы экономической науки, как монографический метод, анализ учебной и специальной научной литературы, группировка и обобщение данных, метод сравнения.

Заключение:

Таким образом, существует много классификаций современных концепций менеджмента, но самые распространённые из этих классификаций обычно выделяет следующие три концепции: процессный, ситуационный и системный подход.

Многие учёные-экономисты выделяют и другие концепции, например: социально-этический менеджмент, морально-этический и стабилизационный менеджмент.

Проблема совершенствования организационной структуры управления предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей руководителя и сотрудника, устранение многоступенчатости, дублирования функций и информационных потоков. Основной задачей здесь является повышение эффективности управления.

«Хорошее Дело» занимается строительством жилых домов, а также изготовлением металлоконструкций для строительного рынка. За весь анализируемый период чистая прибыль возросла на 29132 тыс. руб. или на 4475% (почти в 46 раз). Следовательно, предприятие работает эффективно.

Особенность организационной структуры «Хорошее Дело» заключается в том, что в ее структурные подразделения входят как строительные отделы, так и производственные. Это связано со спецификой деятельности фирмы, так как «Хорошее Дело» занимается как строительством, так и производством металлоконструкций для строительства объектов. Таким образом, «Хорошее Дело» — это производственно-строительная фирма.

Кадровая работа компании «Хорошее Дело» должна выполняться отделом кадров, но из-за его отсутствия данный участок деятельности был возложен на экономиста по труду.

Следовательно, главным недостатком организационной структуры «Хорошее Дело» является отсутствие отдела кадров. Нужно реорганизовать отдел снабжения и сбыта на два отдельных отдела и создать отдел кадров, что существенно повысит эффективность управления персоналом, а значит, и рентабельность всей деятельности «Хорошее Дело».

Необходимо повысить квалификацию зам. директора по продажам, дополнив ее управлением финансами, а специалисты производственного отдела при необходимости получения конкретных материалов будут подавать заявки специалистам по снабжению. Предлагаемые совершенствования организационной структуры повысит взаимодействие между структурными подразделениями, улучшит выполнение функции снабжения.

Для сбыта металлоконструкций необходима эффективная работа инженеров-снабженцев и сбытовиков. Для успешной деятельности работников по снабжению и сбыту необходимы такие качества, как коммуникабельность, знание основ психологии (навыки убеждения, умения расположить к себе и т.д.), общая высокая эрудиция. Поэтому на должность работника по кадрам целесообразно взять специалиста с экономико-психологическим образованием.

С учетом того, что чистая прибыль ООО «Хорошее Дело» за 2019г. составила 29 783 тыс. руб., создание отдела кадров представляется целесообразным, так как затраты на его создание составляют всего 5,8% от чистой прибыли 2019г.

Фрагмент текста работы:

Актуальность темы «Современные концепции менеджмента» заключается в том, что повышение эффективности работы компании в значительной мере зависит от управления (или менеджмента).

Менеджмент представляет собой особый вид управления, необходимый экономически самостоятельному звену производства и представляющий собой систему гибкого, предприимчивого, экономического управления, способного своевременно перестраиваться, чутко реагировать на конъюнктуру рынка, условия конкурентной борьбы и социальные факторы развития.

В настоящее время трудно назвать более важную сферу экономической деятельности, чем управление или менеджмент, от которого существенно зависят и эффективность производства, и эффективность деятельности предприятия в целом, и качество обслуживания населения.

Накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, производства, сельского хозяйства в результате непосредственного участия специалистов в управленческой деятельности. Этот опыт обогащается и дальше за счёт знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

Менеджмент или управление обусловлено такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений. И развитие современного менеджмента применительно к Российским условиям в значительной мере зависит от этих факторов, поэтому нужно развивать собственную систему концепций менеджмента.

Предмет исследования данной курсовой работы – концепции менеджмента.

Объект исследования – ООО «ТехноМонтаж».

Цель написания курсовой работы – изучить теорию и практику современных концепций менеджмента.

Для достижения поставленной цели были выделены и решены следующие задачи:

— раскрыть сущность, значение и функции менеджмента в современной экономике;

— рассмотреть современные концепций менеджмента;

— дать экономическо-управленческую характеристику компании ООО «Хорошее дело»;

— проанализировать организационную структуру компании ООО «Хорошее Дело»;

— разработать рекомендации по совершенствованию формирования и развития организационной структуры ООО «Хорошее Дело»

При написании курсовой работы использовались такие методы экономической науки, как монографический метод, анализ учебной и специальной научной литературы, группировка и обобщение данных, метод сравнения.