Курсовая с практикой на тему Совершенствование кадровой составляющей отдела МВД России по ..району для повышения экономической безопасности
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
1.2. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой составляющей отдела МВД России по Морозовскому району в рамках повышения экономической безопасности
Современная практика менеджмента характеризирует новый подход – комплексный подход к управлению персоналом. Согласно такого подхода, элементы системы подбора кадров формируются на этапе оценки должности. Такие элементы – это основание для приема и перемещения кадров, начисления повременной и переменной части оплаты труда .
Анализируя работу отдела МВД России по Морозовскому району установлен отрицательный факт, состоящий в отсутствии формализации процесса подбора кандидатов на руководящие должности. Поэтому, в проект совершенствования системы МВД России по Морозовскому району включены следующие мероприятия:
— по организации процесса оценки должностей;
— по методике оценки должностей;
— по ключевым факторам, на основании которых будет осуществлен подбор кадров.
Мероприятие 1. Формирование и закрепление процесса оценки должностей. Организация процесса оценки должностей должна быть закрепления регламентно. Процесс оценки отдела МВД России по Морозовскому району должен включать три стадии:
— анализ функциональных работ (выяснение фактов);
— cбор характеристик и их описание;
— проведение классификации видов работ. В данном процессе происходит объединение их в группы, которые характеризуются одинаковыми обязанностями, и определение норм выработки;
