Курсовая с практикой на тему Система социального обеспечения служащих правоохранительных органов в Российской Федерации

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5

1.1 Понятие социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов 5

1.2 Виды социального обеспечения служащих правоохранительных органов 12

2. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16

2.1 Современное состояние социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов 16

2.2 Нормативно-правовое регулирование системы социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Введение:

В настоящее время тема социального обеспечения граждан является весьма актуальной. Острота данной проблемы связана с процессом реформирования социальной сферы, происходящим на протяжении последних лет. Особое место в системе социальной защиты населения занимает социальная защита служащих правоохранительной службы, обеспечивающих безопасность и правопорядок страны. В свою оче¬редь, эффективность деятельности правоохранительных органов во многом определяется системой оплаты и стимулирования труда, а также социальными гарантиями, предоставляемыми им со стороны государства.

При реализации социальной реформы на законодательном уровне принят ряд мер для повышения уровня жизни сотрудников правоохранительных органов. В то же время в процессе реформирования натуральные льготы заменены денежными выплатами, которые зачастую не являются реальной компенсацией фактических расходов. Порядок установления и индексации денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов не гарантирует реальное увеличение уровня доходов в соответствии с экономическим ростом в стране и ростом доходов иных групп населения.

Возрастающее с каждым годом отставание размера денежного довольствия сотрудников от уровня оплаты труда, аналогичных по уровню квалификации, профессиональных качеств и навыков работников внебюджетного сектора экономики вызывает либо снижение заинтересованности сотрудников в решении поставленных задач, наличие «формального подхода» при выполнении своих должностных обязанностей, либо ведет к увольнению со службы высококвалифицированных специалистов. И, как результат, происходит снижение эффективности правоохранительной службы в целом.

Проблемой исследования является острая необходимость пересмотра принципов и практики не только существующей системы оплаты и стимулирования труда, но также системы социального обеспечения сотрудников правоохранительной службы, ее оптимизации, совершенствования механизмов реализации положений действующей нормативной правовой базы. Комплекс мер, реализуемых в рамках «социального пакета», должен быть направлен не только на повышение уровня социальной защищенности служащих, но и на качественный рост их социально-профессионального статуса, стимулирование деятельности служащего с целью повышения эффективности правоохранительной службы, в целом, преодоления экономических основ коррупции в правоохранительных органах.

Решение сформулированной проблемы составило цель исследования: изучить содержание и историю социального обеспечения сотрудников органов внутренних дел и изучение проблем реализации социальных гарантий.

Объектом исследования является система социального обеспечения служащих правоохранительных органов Российской Федерации.

Предметом исследования- Конституция Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказами Министерства внутренних дел Российской Федерации, нормативно-правовые акты регулирующие социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел.

В соответствии с объектом и предметом в исследовании решаются следующие задачи:

Охарактеризовать социальное обеспечения сотрудников ОВД.

Проанализировать федеральное законодательство и ведомственные нормативно правовые акты в области социального обеспечения служащих правоохранительной службы.

Проанализировать виды социального обеспечения сотрудников ОВД

Проанализировать современное состояние.

Заключение:

Политические и экономические потрясения, деструктивные социальные процессы, вызванные, в частности, пандемией коронавируса, в результате обострения криминальной активности как в мире в целом, так и в России в частности, приводят к повышению важности эффективного функционирования. из органов внутренних дел регионов. Современный новые условия жизни. На органы внутренних дел Российской Федерации возложен широкий круг очень важных задач по обеспечению стабильности общества.

Полиция совместно с другими правоохранительными органами в соответствии с Конституцией Российской Федерации выступает гарантом соблюдения прав и свобод человека и гражданина, равенства всех перед законом, гарантом общественного порядка, стремится защищать жизнь, достоинство и достоинство граждан. Неприкосновенность, честь и достоинство личности являются частью единой системы, гарантирующей защиту конституционных прав человека и гражданина на государственном уровне.

Все обновляется в вопросах совершенствования системы социального обеспечения не только сотрудников полиции, но и их семей в зависимости от важности для общества и государства задач, стоящих перед современной полицией — это современный подход к совершенствованию системы социального обеспечения не только сотрудников полиции, но и их семей в соответствии с важностью для общества и государства задач, стоящих перед современной полицией. Верховенство закона и порядка в стране в целом во многом зависит от надлежащего выполнения ее официальных функций. Таким образом, полицейский выступает своего рода гарантом верховенства закона, порядка и стабильности общества и государства.

Эффективность исполнения сотрудником полиции служебных обязанностей зависит, в частности, от уровня благосостояния семьи сотрудника полиции, качества его социального обеспечения. После реформы органов внутренних дел значительно повысился уровень благосостояния сотрудников полиции и их семей, качество социального обеспечения. Однако некоторые проблемы в этой области сохраняются. Это также относится к эффективности реализации нормативных правовых норм, регулирующих практическое предоставление определенных видов социального обеспечения, а также к недостаткам действующего законодательства, регулирующего правоотношения в области социального обеспечения сотрудника полиции и его семьи. сотрудники органов внутренних дел, а в некоторых случаях и члены их семей являются особыми субъектами системы социального обеспечения. Это связано со спецификой задач, возложенных на сотрудников, и функций, которые они выполняют.

 

Фрагмент текста работы:

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1 Понятие социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов

Одной из наиболее важных и значимых форм социальной и правовой защиты является система социального обеспечения. Граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение, гарантированное Конституцией. Право на социальное обеспечение считается одним из основных социально-экономических прав человека, оно неотчуждаемо и принадлежит ему с рождения. В нашем штате социальное обеспечение гарантируется каждому в зависимости от возраста, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания ребенка и в других случаях, определенных законом.

Социальное обеспечение — это форма выражения социальной политики государства, направленная на защиту определенных категорий лиц в случае деяний, признанных государством социально значимыми, с целью уравнивания социального статуса людей с другими членами общества. Защита лиц, находящихся на службе у правоохранительных органов, является неотъемлемой частью системы социального обеспечения граждан России. Возможность и необходимость рассмотрения социального обеспечения этой категории лиц как относительно самостоятельной сферы общей системы социального обеспечения объясняется тем, что правоохранительные органы являются особой социальной системой.

Органы и силы безопасности — это специальные органы, созданные государством для защиты закона, действующие на его основе и в соответствии с законом, обладающие правом применять принудительные меры и, в некоторых случаях, правом применять уголовный закон и обязанностью его соблюдать. с определенной формой процедуры.

В 2009 году Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал указ «О мерах по совершенствованию деятельности Органов внутренних дел Российской Федерации» от 24 декабря 2009 года N 1468, в котором говорится, что органы внутренних дел Российской Федерации выполняет государственную функцию важнее защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан. Эта реформа затронула правовую базу, регулирующую деятельность правоохранительных органов. Основные положения некоторых действовавших тогда нормативных актов были переведены в разряд федеральных законов. Таким образом, Федеральный закон «О полиции» от 02.07.2011 N 3-ФЗ был принят вместо положения о службе в органах внутренних дел, Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и поправок к некоторым законодательным актам Российской Федерации. Российской Федерации » от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Правоохранительные органы играют в современном российском государстве. От эффективности их деятельности во многом зависят уровень общественного порядка в стране, безопасность граждан, степень защиты прав и законных интересов. В свою очередь, эффективность правоохранительных органов напрямую зависит от уровня социальной защиты их сотрудников и членов их семей. Глава 9 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» посвящена гарантиям социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Законодательством предусмотрены гарантии прав на охрану здоровья и медицинское обслуживание; на государственное страхование и возмещение ущерба, причиненного при исполнении служебных обязанностей; гарантии, предоставляемые в связи с увольнением; гарантии сохранности одежды и питания сотрудников органов внутренних дел, а также пенсии работникам органов внутренних дел и членам их семей. Важным элементом социальной поддержки сотрудников правоохранительных органов является их вознаграждение. Денежное довольствие работникам включает: заработную плату за занимаемую должность, заработную плату за специальную степень; процентные надбавки за выслугу лет; процентные надбавки за ученую степень и ученое звание; надбавки и другие дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации. Российской Федерации и, в рамках выделенных средств, министра внутренних дел Российской Федерации. Денежное содержание сотрудников полиции имеет большое значение для повышения престижа службы, а также для укрепления правопорядка и дисциплины сотрудников.

Денежное довольствие, установленное для сотрудников правоохранительных органов, позволяет государству повышать их социальный и правовой статус, добиваться наилучших результатов, чувствовать себя полноправными членами общества. В связи с этим мы можем отметить такой вдохновляющий фактор результативности, как государственные награды и почетные звания Российской Федерации. Следует отметить, что МВД России является практически единственным федеральным органом исполнительной власти, который установил денежные премии за государственные награды и почетные звания, присуждаемые сотруднику.