Курсовая с практикой на тему Рынки факторов производства

Содержание:

Введение 3
Часть 1. 5
Глава 1. Теоретические основы особенностей рынков производства 5
1.1 Рынок труда 5
1.2 Рынок капитала 9
1.3 Рынок земельных ресурсов 16
Глава 2. Проблемы создания и функционирования рынков труда, капитала и земли России 19
Часть 2 22
Задача: Вариант М 22
Заключение 24
Список использованных источников 26

Введение:

Современное развитие рыночной конъюнктуры предполагает постоянное интенсивное внедрение современных тенденций в экономику. Это выражается в видоизменении факторов производства в виду вовлечение изменений в стабильную систему различных отраслей рынков. В результате данной перемены происходит перемена ценностей, потребностей, видов экономической деятельности в экономике страны непосредственно.
Так, происходящие изменений и вовлечение их в стабильное устройство рынков производства, влекут за собой существенные перемены в области, прежде всего, факторов производства, поскольку они являются основой всего созданного. Производимые экономические изменения в России постепенно переменяют устоявшиеся принципы и методы в развитии рынков факторов производства, но и других отраслевых рынках. Это выражается в том, что российские экономические деятели постепенно переосмысляют рыночные устои в экономике отдельного региона, так и на уровне всей страны в целом. Именно поэтому большинство принципов и методов функционирования экономической жизни российского общества происходит в соответствии с развитием экономики развитых стран мира.
Однако значительным недостатком в данных переменах является то, что не учитываются специфические черты исторического развития экономики и рынков факторов производства конкретно в России. Переманивание тенденций ведет к несовершенной рыночной конъюнктуре.
Другими словами, рынки факторов производства являются наиболее значимыми. Они обладают наибольшей ценностью, чем другие объекты отраслевых рынков, поскольку имеют строгое ограниченное количество. Также факторы производства обладают таким качеством как взаимозаменяемость. Это означает, что в случае отсутствия или ограниченного количества одного фактора может быть компенсировано применением большего количества другого. Этими причинами подтверждается актуальность выбранной темы курсовой работы.[1, c.71-73]
Выделяемый объект исследования для последующего раскрытия полной информации — экономическое развитие рынков факторов производства.
Предмет исследования – российские рынки факторов производства.
Рассматриваемые в качестве предмета исследования подвергаются изучению труды российских и зарубежных авторов, ученых и профессоров по проблемам исследования и поиска устойчивого развития рынков факторов производства.
Составляющая часть методологической основы курсовой работы содержится в использовании таких методов исследования как восхождение от абстрактного к конкретному, анализ изучаемых предмета и объекта.
Цель работы – изучение теоретической основы особенностей рынков факторов производства, особенностей и специфических черт в формировании и обеспечении функционирования данных рынков в России.
Для достижения поставленной в работе цели необходимо реализовать следующие задачи:
1) изучение рынка труда, капитала и земельных ресурсов, выделение их особенностей и характерных черт;
2) раскрытие проблематики создания и функционирования рынков труда, капитала и земли России;
2) исследование рынков факторов производства в реальной хозяйственной деятельности;
3) решение поставленной задачи;
3) написание выводов и заключения;
Структура данной курсовой работы состоит из выделения и подробного изучения следующих частей. Первая глава содержит сущностные характеристики особенностей рынков производства. В свою очередь, вторая глава выделяет и детально изучает проблематику функционирования рынков факторов производства в России. Вторая часть курсовой работы – решение определенной задачи, подробное объяснение решения.

Заключение:

Основой функционирования и главной целью деятельности экономических субъектов является, прежде всего, удовлетворение потребностей населения, которые постоянно растут и увеличиваются в количестве и качестве. Это обуславливается в том, что от того сколько благ получает человек в потребление натуральной форме.
Кроме того, в связи с современным развитием экономики и внедрением различных технологических новшеств, это также затрагивает и основные факторы производства, такие как труд, капитал и земля. Собственник каждого из них получает свою долю в новом продукте. Так, он может обменять какой-либо фактор производства с натурального на денежное выражение. Факторы производства обладают ликвидностью, что означает, что они могут быть в любой момент обменены на деньги. [2, c.89-90]
Однако далеко не все факторы производства обладают ликвидностью. Таким свойством обладают лишь те факторы производства, в покупке которых будут заинтересованы другие физические или юридические лица. Значит, факторы производства должны соответствовать современным потребностям.
Необходимо отметить, что рынки факторов производства обладают наибольшей значимостью, поскольку для начала производства любой предприниматель осуществляет обзор данных рынков. Это означает, что без наличия капитала, земли и труда деятельность любого предпринимателя не осуществиться. В целом, для начала деятельности целесообразно проанализировать рынки факторов производства для оптимизации собственного производства продукции.
Кроме того, целесообразно отметить, что среди многообразия рынков факторов производства особое значение имеет рынок труда или рынок рабочей силы. Это обуславливается тем, что основными поставщиками рабочей силы являются домашние хозяйства. Другими словами, именно семьи выполняют репродуктивную функцию. При этом роль государству отводится не меньшее значение в вопросе социализации и образованности новой рабочей силы. Так, рынок рабочей силы снабжает различные предприятия и организации высококвалифицированными кадрами, тем самым осуществляя важнейшую функцию для государства в целом.
В целом, необходимо отметить, что в данной курсовой работе был подробно рассмотрен механизм функционирования рынков факторов производства – рынок труда, земельный рынок, рынок капитала.
Следует отметить, что государство наиболее бдительно осуществляет контроль за функционированием рынка капитала, поскольку он занимает немаловажное значение. Рынок труда регулируют государственные и муниципальные органы власти осуществляя эффективную перераспределение специалистов и рабочих.
Так, следует отметить, что существенные проблемы России в рынках факторов производства многочисленное множество. Это объясняется тем, что муниципальные и федеральные органы власти не предпринимают эффективную политику в области четкого регулирования процессов формирования и функционирования оптимального направления важнейших рынков, позволяющие запустить рациональное и необходимое производство продукции или услуги, которые бы в полной мере удовлетворили население.
Цель данной курсовой работы была достигнута и подверглась эффективному анализу и изучению поставленной проблемы посредством решения поставленных следующих задач: изучение рынка труда, капитала и земельных ресурсов, выделение их особенностей и характерных черт; раскрытие проблематики создания и функционирования рынков труда, капитала и земли России; исследование рынков факторов производства в реальной хозяйственной деятельности; решение поставленной задачи; написание выводов и заключения.

Фрагмент текста работы:

Часть 1.
Глава 1. Теоретические основы особенностей рынков производства
1.1 Рынок труда
Рынок труда позволяет ее свободную продажу по рыночной цене, которая представляет собой цену соглашения между поставщиком рабочей силы и нанимателем с учетом предусмотренного законом минимальной заработной платы. Инструментом, регулирующим отношения в условиях рынка между работником и нанимателем, является добровольно заключаемый контракт. В процессе функционирования рынка труда взаимодействуют рыночный спрос на трудовые услуги и рыночное предложение услуг труда. Под рыночным спросом на трудовые услуги понимают совокупный, общий объем спроса на эти услуги при определенной цене со стороны всех предприятий. Под рыночным предложением услуг труда понимают совокупный объем предложения этих услуг при определенной цене всеми работниками.
Рынок труда связан с проблемой занятости. При превышении предложения трудовых ресурсов над спросом на них, на рынке труда присутствует безработица, то есть проблема с излишней рабочей силой. Возникает ситуация неполной занятости. Безработица бывает структурная, фрикционная, циклическая, добровольная и вынужденная.[5, c.56-55]
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил. Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда.
Существует также рынок труда отдельных профессий. Здесь речь идет о колебаниях спроса и предложения отдельных профессий, что связано с научно-техническим прогрессом и структурной перестройкой экономики. Западные специалисты выделяют 5 групп работников, имеющих различные гарантии занятости и материальной обеспеченности:
· высокопрофессиональные работники с высоким социальным статусом и стабильной занятостью. Уровень оплаты и условия труда соответствуют мировым стандартам. Таких работников меньшинство, и рост их доходов, как правило, выше, чем рост общего экономического уровня и уровня инфляции.
· работники, конкурирующие между собой на рынке труда, но все же имеющие гарантии занятости и не подверженные массовой безработице. В их число входит большинство квалифицированных работников, и рост их доходов равен росту уровня инфляции.
· работники, занятые физическим трудом, преимущественно в обрабатывающих и добывающих отраслях промышленности. Их профессии исчезают вместе с сокращением самих отраслей. Уровень зарплаты поддерживается профсоюзными организациями, а занятость защищена коллективными договорами.[6, c.78-79]
· работники тех профессий, которые имеются в избытке на рынке труда. Это сфера услуг с низкой производительностью труда. Уровень зарплаты у них низок, и их занятость не гарантирована.
К основным рычагам саморегулирования рынка труда относятся цена труда, соотношение платежеспособного спроса на него и его предложение и конкуренция. На рынке труда ценой труда является заработная плата. Она привлекает на рынок труда ту часть населения, которая не имеет других источников к существованию. Высокий уровень заработной платы увеличивает предложение труда во всех сегментах рынка труда: расширяет потенциальный и циркулирующий, а на внутрифирменном повышается оплата труда за рост его продолжительности и эффективности. Повышение общего уровня реальной заработной платы повышает общий уровень жизни работоспособных наемных работников. Увеличиваются налоговые поступления от заработной платы, страховые взносы и отчисления в различные фонды, что расширяет возможности социальной защищенности населения. Регулирующей силой, повышающей или снижающей цену труда и определяющей динамику рынка труда, является прибыль предпринимателя. Именно поэтому она становится объектом конкуренции между предпринимателями. Это тот самый экономический механизм, который регулирует движение нормы прибыли, определяющей цену труда.[1, c.96-98]
Спрос на труд определяется влиянием следующих факторов:
· обеспеченность экономики необходимыми ресурсами (факторами производства).
· состояние экономики, темпы экономического развития, в том числе и производство.
· технологические изменения в отраслях народного хозяйства совершенно естественные в условиях нормально функционирующей экономики.
От роста объема капиталовложений в развитие производственной сферы и сферы услуг в прямой зависимости находится рост рабочих мест или увеличение спроса на рабочую силу. Субъектами спроса на труд выступают бизнес и государство. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина на труд возрастет.
Экономическое назначение заработной платы — обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы. Причем процесс образования доходов происходит как бы на двух уровнях: на уровне работников как непосредственно участников производства и на уровне семей, где окончательно складываются доходы в соответствии с размером семьи и доходами её членов, принимающих разнообразные формы в виде доходов на землю, капитал, труд или социальные выплаты.