Курсовая с практикой на тему Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Прямые и обратные величины уровня производительности труда 5
1.2 Особенности определения и производительности труда в нефтяной и газовой промышленности 9
1.3 Единицы рабочего времени и выбор совокупности трудящихся при вычислении показателей производительности труда 13
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» 19
2.1 Характеристика предприятия 19
2.2 Анализ основных показателей предприятия 23
2.3 Показатели динамики уровня производительности труда 26
ГЛАВА III. ОЦЕНКА РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» 28
3.1 Расчет и анализ производительности труда на предприятии 28
3.2 Прогноз уровня производительности труда 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение:

Повышение уровня производительности труда, безусловно, является необходимым условием успешной деятельности любой экономической системе, которая осуществляет свою экономическую деятельность в рамках рыночных отношений .
В условиях формирования «новой экономики», основанной на инновациях в различных сферах, повышения производительности труда приобретает особую актуальность и значимость, так как является условием повышения качества выпускаемой продукции, снижения издержек на ее производство и реализацию, повышения получаемой прибыли, а также увеличения тем самым конкурентных преимуществ . Указанные факторы обусловили актуальность выбранной темы.
Целью исследования является расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности по данным компании «Транснефть.
Для достижения данной цели поставлены и последовательно решены следующие задачи:
1. Исследовать прямые и обратные величины уровня производительности труда.
2. Выявить особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности.
3. Охарактеризовать единицы рабочего времени и выбор совокупности трудящихся при вычислении показателей производительности труда.
4. Изучить показатели динамики уровня производительности труда.
5. Дать краткую информацию об отрасли (предприятии).
6. Привести основные технико-экономический показатели по отрасли (предприятию), подлежащие статистическому исследованию.
7. Оценить результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе расчета и анализа производительности труда.
Объектом исследования является ПАО «Транснефть».
В качестве предмета исследования выступают расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности по данным компании «Транснефть».
Методика исследования: анализ литературы, связанной с изучением проблем управления производительностью труда, анализ нормативно-правовой базы Российской Федерации по данному вопросу, ситуационный и системный подход, применение логического, сравнительного, структурного и функционального анализа источников.
Для написания работы была использована специализированная литература, освещающая данный вопрос, научные статьи, отчётность компаний, статистические данные, представленные в статистических сборниках и Интернете.
Данная работа структурирована на введение, три главы, выводы и предложения, список использованной литературы, приложения.

Заключение:

ПАО «Транснефть» — российская компания с государственным участием, оператор магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов России, крупнейшая трубопроводная компания в мире
Компания эксплуатирует 52 тыс. км магистральных нефтепроводов и 16 тыс. км магистральных нефтепродуктопроводов. Компания транспортирует более 85% добываемой в России нефти и 27% производимых в России нефтепродуктов, а также значительные объемы углеводородного сырья и нефтепродуктов стран СНГ . Тарифы на услуги ПАО «Транснефть» устанавливаются государственным органом регулирования–Федеральной антимонопольной службой ПАО «Транснефть» следует высоким стандартам корпоративного управления и продолжает повышать свою информационную прозрачность. Результаты исследования ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» показали, что предприятие финансово устойчиво, так как коэффициенты имеют значения которые входят в их нормативное значение. Предприятие является платежеспособным и ликвидным. Об этом говорят полученные результаты, что является положительным моментом работы предприятия.
На начало года большая часть оборотного капитала вложена в дебиторскую задолженность. На конец года структура не меняется. Рост чистого оборотного капитала значительно выше роста выручки.
Основным источником денежных средств Группы являются средства, полученные от операционной деятельности. Чистая сумма денежных средств, полученных от операционной деятельности, за год, закончившийся 31 декабря 2017 года, составила 329 237 млн. рублей, что на 56 027 млн. рублей или 20,5% больше, чем за год, закончившийся 31 декабря 2018 года.
Основными факторами, которые привели к увеличению суммы денежных средств, полученных от операционной деятельности за год, закончившийся 31 декабря 2017 года, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, являются:
● увеличение суммы поступлений от покупателей и заказчиков на 34 989 млн. рублей;
● рост суммы денежных средств, полученных от возврата НДС и других налогов из бюджета, на 28 396 млн. рублей;
● увеличение суммы процентов уплаченных на 11 047 млн. рублей;
● снижение нетто-суммы платежей по налогу на прибыль на 4 218 млн. рублей.
Основными факторами, которые привели к увеличению суммы денежных средств, использованных в финансовой деятельности за год, закончившийся 31 декабря 2017 года, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 59 611 млн. рублей или 66,3% являются:
● уменьшение суммы денежных средств, направленных на погашение облигаций, кредитов и займов в сумме 24 251 млн. рублей.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Прямые и обратные величины уровня производительности труда

Фрагментарные решения по модернизации оборудования, оптимизации структуры и выводу непрофильных активов на аутсорсинг, использования отдельных инструментов бережливого производства не дают нужный эффект, а порой приводят к росту издержек и сопротивлению персонала планам организационного развития. .
Стабильный рост производительности труда требует создания эффективной системы управления производительностью труда на основе интеграции производственной системы и системы управления человеческих ресурсов. На производительность труда оказывают существенное влияние макро-факторы, прежде всего действующая система образования, здоровье и здравоохранение и национальные особенности энергосбережения, агломерационные эффекты .
Исправление ситуации входит в число приоритетов государственной политики. Но радикально изменить ситуацию к лучшему, полагаясь исключительно на правительственные меры, невозможно .
Российские компании имеют значительный потенциал роста при условии создания системы управления персоналом, интегрированной в систему управления производительностью труда на основе лучших кадровых технологий и передового опыта отечественных и зарубежный компаний . Чтобы повысить производительность и улучшить экономические показатели, нужно стимулировать конкуренцию, совершенствовать операционную деятельность и бизнес–процессы, упрощать правовые нормы и более эффективно распределять денежные средства.
Если преимущество в производительности для предприятий, расположенных в агломерации, есть, возникает вопрос об его устойчивости и существовании предела роста производительности за счет увеличения агломерационных эффектов. А. Я. Кибанов и др. отмечает меньшие темпы роста производительности предприятий в высоко урбанизированных регионах Нидерландов в сравнении с регионами, где урбанизация присутствует, но является менее выраженной, что свидетельствует о том, что после определенного уровня агломерация приводит, в конечном счете, к перегруженности и негативно влияет на производительность при высоких уровнях урбанизации и плотности экономической деятельности . Согласно Е. В. Кучиной, существующее преимущество в производительности фирм, расположенных на агломерационных территориях, не является перманентным и должно постоянно поддерживаться созданием новых рабочих мест и инновациями .
Результаты анализа производительности предприятий Москвы и Московской области отражает небольшое положительное влияние диверсификации производства в городах на производительность их предприятий – более диверсифицированные города демонстрируют лучшую динамику по сравнению с городами с выраженной специализацией, в частности, моногородами. Ю. Урожаева, в отличие от Гончар и Ратниковой, не находит значимого влияния городской агломерации на эффективность российских предприятий . Таким образом, в терминах количественного анализа, средняя производительность в агломерации увеличивается вследствие левостороннего усечения распределения производительности.
В. В. Лукашевич предлагает объяснение более высокой средней производительности предприятий в агломерациях – двусторонний отбор предприятий на эти рынки.
Расширяя модель с учетом вариации фиксированных издержек капитала между фирмами и отраслями авторы на данных по Японии получают свидетельства существования отбора предприятий, причем он происходит с обоих концов распределения производительности: фирмы с высокой капиталоемкостью и высокой производительностью также, как и фирмы с очень низкой производительностью и низкой капиталоемкостью склонны располагаться на крупных рынках .
Это означает, что в агломерации могут быть представлены как наиболее производительные предприятия, генерирующие основной продукт с использованием большого количества станков и оборудования, так и относительно небольшие предприятия, производящие товары почти ручного производства, но часто – с высокой добавленной стоимостью.
Примером может послужить пищевая или текстильная промышленности, в которых представлены как крупные, высокомеханизированные предприятия, как и небольшие трудоемкие предприятия, производящие товары высокого ценового сегмента. Причем обе группы предприятий могут располагаться в городских агломерациях, которые предъявляют высокий спрос на товары повседневного и немассового спроса.