Курсовая с практикой на тему Разработка развития производительности труда в Самаре.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа производительности труда 5
1.1. Краткая характеристика социально-экономического процесса 5
1.2. Проблемы производительности труда 9
1.3. Рекомендации и предложения по решению проблемы на основе разработки прогнозов 15
Глава 2. Расчетный раздел 19
2.1. Показатели динамики за последние 5 лет 19
2.2. Определение средних показателей динамики 20
2.3. Математические модели тренда 4-х видов 21
2.4. Построение графиков моделей тренда 26
2.5. Обоснование выбора адекватной модели тренда 26
2.6. Разработка прогноза на 3 года. Определение точности и достоверности прогноза 27
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложения 39

Введение:

Стремление удовлетворить запросы (потребности в определенных благах) явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Благодаря ему развивались как физические, так и умственные способности человека. Труд – представляет собой целенаправленную сознательную деятельность человека, направленную на создание материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетворения человеческих потребностей. Блага, созданные в процессе труда, и несущие часть овеществленной его стоимости, называются экономическими благами. Но трудовая деятельность может приносить разные результаты. Это – так называемая эффективность. Показателями эффективности могут быть : количество и качество произведенного продукта, его стоимость, количество затраченных ресурсов или труда. Наиболее популярной и показательной характеристикой эффективности трудового процесса является производительность труда.
Производительностью труда называется соотношение объема произведенного продукта и объема затрат труда. В качестве категории, применяемой в экономической науке. производительность труда отражает степень эффективности использования рабочей силы. Поэтому, с точки зрения экономических категорий, определение производительности труда будет следующим:
Производительность труда – это экономическая категория, которая отражает количество потребительской стоимости, созданной за единицу времени (выработка) или затраты рабочего времени на производство единицы потребительской стоимости (трудоемкость). Рост производительности труда в целом по стране способствует увеличению национального дохода и росту благосостояния граждан.
Чем эффективнее производство, тем выше степень экономической безопасности и независимости государства. Кроме того уровень производительности труда во многом определяет характер социальных отношений в обществе, а значит – и характер политической системы общества. А при всех прочих равных условиях увеличение уровня производительности труда способствует повышению всех финансовых и технико-экономических характеристик фирмы.
Цель курсовой работы – углубление теоретических знаний в области раскрытия безработицы как социально-экономического процесса, применение статистической методологии к прогнозированию производительности труда.
Задачи курсовой работы:
— раскрыть теоретические аспекты производительности труда как социально-экономического процесса;
— рассчитать показатели динамики развития производительности труда за последние 5 лет;
— построить модели тренда;
— выбрать адекватную модель тренда для прогнозирования производительности труда;
— обосновать точность прогноза;
— сделать вывод на основе проведенных расчетов.
Объект – социально-экономический процесс производительности труда в РФ.
Предмет исследования – социально-экономические показатели развития производительности труда.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Производительность труда является мерой производительности труда, используемой как в бизнесе, так и в экономике в целом. Владелец малого бизнеса сосредотачивается на производительности труда как на средства оптимизации затрат и максимизации производства. Чтобы получить максимальную отдачу от работников, владелец бизнеса должен инвестировать в свою компанию и строить предприятия с учетом долгосрочного здоровья бизнеса.
Производительность труда — это показатель производительности на одного работника в вашем предприятии за единицу времени — обычно в час. По сути, производительность — это то, сколько каждый работник производит в час по сравнению с тем, что каждый работник зарабатывает, выполняя свою работу. Сравнение показателя производительности труда в вашей компании с установленным стандартом или ожидаемым уровнем выпуска может помочь вам определить, где ваша компания работает с точки зрения вашей конкуренции и рынка в целом.
Определение производительности труда вашей компании может помочь вашему бизнесу найти препятствия на пути вашего дохода и повысить прибыль. Низкая производительность труда по сравнению с почасовой оплатой труда ваших сотрудников может указывать на то, что вы слишком много платите работникам или у вас слишком много работников на работе в любое время. Рационализация вашей рабочей силы может помочь вашему бизнесу максимизировать производительность при минимально возможном количестве сотрудников. Это увеличивает прибыль и может помочь вашей компании сэкономить достаточно капитала, чтобы начать расти. Неспособность оптимизировать производительность труда может поглотить всю вашу прибыль и затруднить выполнение финансовых обязательств или просто оставить свет включенным.
Повышение производительности труда подразумевает нечто большее, чем просто платить работникам меньше и производить больше продукции. Как владелец бизнеса, вы можете повысить производительность труда, предоставив сотрудникам лучшее оборудование и технологии для более эффективного выполнения задач и производства более качественных продуктов. Это требует больших краткосрочных затрат капитала от вашего бизнеса во имя обеспечения долгосрочного роста производительности. Вложение денег в ваш бизнес для улучшения производственных мощностей также показывает рабочим вашу приверженность компании, что может повысить моральный дух работников и привести к повышению общей производительности труда.
Валовой внутренний продукт (ВВП) страны в значительной степени зависит от состояния производительности труда для всех предприятий. Здоровый сектор труда помогает экономике поддерживать рост и стимулирует потребительские расходы, а также финансовое кредитование. Изучение состояния рынка труда в стране может помочь вашей компании прогнозировать спады в экономике, прежде чем эти явления станут слишком большими, чтобы их избежать. Регулирование собственной рабочей силы в связи со спадами на рынке труда в целом может помочь вашему бизнесу оставаться над водой в трудные экономические времена.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты анализа производительности труда

1.1. Краткая характеристика социально-экономического процесса

Производительность труда — это количество товаров и услуг, которые группа работников производит за определенный промежуток времени. Это один из нескольких типов производительности, которые измеряют экономисты. Производительность рабочей силы, часто называемая производительностью труда, является мерой для организации или компании, процесса, отрасли или страны.
Производительность рабочей силы следует отличать от производительности сотрудников, которая является мерой, применяемой на индивидуальном уровне, исходя из предположения, что общая производительность может быть разбита на все более мелкие единицы до, в конечном счете, для отдельного сотрудника, чтобы использоваться, например, для цель распределения выгоды или санкции на основе индивидуальной работы [11].
В 2002 году ОЭСР определила его как «отношение показателя объема выпуска к показателю объема ввода». [2] Показатели объема производства обычно представляют собой валовой внутренний продукт (ВВП) или валовую добавленную стоимость (ВДС), выраженные в постоянных ценах, т.е. с поправкой на инфляцию. Три наиболее часто используемые меры ввода:
отработанные часы, как правило, из базы данных ОЭСР по годовым национальным счетам [3]
рабочие места рабочей силы;
количество занятых.
Производительность труда измеряет почасовую производительность экономики страны. В частности, он отображает количество реального валового внутреннего продукта (ВВП), произведенного за час труда. Рост производительности труда зависит от трех основных факторов: сбережений и инвестиций в физический капитал, новые технологии и человеческий капитал.
• Производительность труда измеряет производительность в час труда.
• Производительность труда во многом определяется инвестициями в капитал, технический прогресс и развитие человеческого капитала.
• Бизнес и правительство могут повысить производительность труда работников путем прямых инвестиций или создания стимулов для увеличения технологий и человеческого или физического капитала [21].
Производительность труда, также известная как производительность труда, определяется как реальная экономическая выработка за час труда. Рост производительности труда измеряется изменением объема производства за час труда за определенный период. Производительность труда не следует путать с производительностью работников, которая является мерой производительности отдельного работника [13].
Чтобы рассчитать производительность труда в стране, вы должны разделить общий объем производства на общее количество рабочих часов [19].
Например, предположим, что реальный ВВП экономики составляет 10 триллионов долларов, а совокупная продолжительность рабочего времени в стране составляет 300 миллиардов. Производительность труда составила бы 10 триллионов долларов, разделенных на 300 миллиардов, что равняется примерно 33 долларам в час труда. Если реальный ВВП той же экономики вырастет до 20 триллионов долларов в следующем году, а его рабочее время увеличится до 350 миллиардов, рост производительности труда в экономике составит 72 процента [25].
Число роста определяется путем деления нового реального ВВП в 57 долларов на предыдущий реальный ВВП в 33 доллара. Рост этого показателя производительности труда иногда можно интерпретировать как повышение уровня жизни в стране, если предположить, что он идет в ногу с долей труда в общем доходе [18].
Производительность труда напрямую связана с повышением уровня жизни в форме более высокого потребления. По мере роста производительности труда экономика производит больше товаров и услуг за тот же объем относительной работы. Это увеличение объема производства позволяет потреблять больше товаров и услуг по все более разумной цене [17].