Курсовая с практикой на тему Разновидности проектов, программ в системе социальной работы: уровни разработки и осуществления

Содержание:

Введение:

Актуальность
темы исследования. Одним из важнейших факторов
функционирования и развития всех сфер современного общества является трудовой
потенциал, сохранение которого зависит от многих факторов. В самых критических
ситуациях, когда в силу объективных причин человеку сложно выйти из затруднительного
положения ему на помощь приходят работники социальных служб. Объективные
требования развития производства и общества стимулируют процессы
совершенствования социальной работы. Позитивным результатом этой работы
является повышение эффективности использования трудового потенциала отдельно
взятого региона.

В современных условиях
производственную деятельность предприятия (организации, учреждения) не зависимо
от его масштабов невозможно рассматривать без учета социального фактора.
Формирование, регулирование, совершенствование социальной работы становится в
перечень первоочередных задач социально-экономического развития большинства
субъектов хозяйственной деятельности России. Этим обстоятельством объясняется
выбор темы данного теоретического исследования.

Степень
разработки проблемы и обоснование перечня вопросов, требующих разрешения.
Вопросам исследования различных аспектов социальной работы посвящено достаточно
много работ. Более того, и отечественные, и зарубежные ученые последние годы
придают новое содержание проблемам ее совершенствования и развития.  Значительный вклад в разработку методик
социальной работы внесли такие ученые как Дорошенко Н.Н., Максимов Е.Е.,
Мигунова А.В., Касьянов В.В. и др.

Достаточно разнообразно в
научных изданиях предоставлены научные мнения относительно перспектив социальной
работы.  При выполнении курсовой работы были
использованы теоретические наработки таких ученых, как К.М. Оганян, М.А.
Тихватуллина, А.Г. Макеева, В.В. Касьянов и другие.

Целью
выполнения курсовой работы является формирование
профессионального мышления, которое направлено на усвоение приемов и методов
организации и управления в социальной работе, а также познание сущности
современных технологий оказания социальной помощи населению.

Основными
задачами курсовой работы являются:

— уточнение сущности
понятия «социальная работа»;

 — изучение законодательной базы организации
социальной работы в России;

— анализ мирового опыта
организации социальной работы;

— оценка итогов
реализации социальных программ и изучение существующих проектов;

— разработка социального
проекта, его обоснование и определение этапов реализации.

Объектом
исследования являются люди, отдельные группы и
личности, нуждающиеся в социальной защите, поддержке, помощи. При этом
учитывается:

— биосоциальная природа
людей, как носителей разнообразных материальных, социальных и духовных
потребностей и интересов;

— разный уровень
образования, культуры, жизненного опыта, людей, которые различаются психологией
и степенью активности участия в социальных процессах.

Предметом исследования  

Заключение:

Проведенные теоретические
исследования и разработка практических рекомендаций показали, что социальная
работа является одним из главных способов организационного и
социально-технического реагирования общества на новую социальную ситуацию.
Социальная поляризация общества делает СР важным инструментом сглаживания
сложившихся диспропорций.

Исходя из признания многообразия
индивидуальных потребностей и уникальности, неповторимости каждого человека, социальная
работа апеллирует к его активности, внутреннему потенциалу субъекта. СР
заключается в помощи человеку реализовать свой потенциал, а, следовательно,
дает возможность человеку изменить свою жизнь, выйти из ситуации, которая
затрудняет его социальное функционирование.

Посредством реализации
соответствующих социальных проектов человеку возвращается способность
действовать самостоятельно. Роль СР в жизни современного общества определяется
тем, что она выступает в качестве фактора социальной стабильности.

Социальная работа
выполняет двоякую функцию. С одной стороны, она решает конкретные социальные
проблемы тех людей, которые обращаются в соответствующие службы. С другой
стороны, социальная работа помогает людям осваивать новые моральные ценности и
нормы, находить духовно-нравственные ориентиры и жизненные смыслы.

Социальная работа, как
деятельность, направленная на человека, на его нужды и на его состояние имеет
соответствующие цели. Проведенные теоретические исследования доказывают, что
социальная работа осуществляется посредством взаимодействий отдельно взятого
человека и соответствующего организационного органа на основе социальных
ценностей и направлена на оказание помощи людям и решение их актуальных
проблем.

Таким образом,
исследования организации социальной работы подтверждают тот факт, что СР
является динамичной категорией. Ее наполняемость, статическое состояние,
потенциал развития и способность преобразовываться зависят от многих факторов
внешней и внутренней среды организации или территории.

Структура социальной
работы — это ее компоненты, содержание которых определяется необходимостью
удовлетворения наиболее насущных интересов и потребностей людей.

Истоки социальной работы
восходят к благотворительности, существовавшей на всех этапах развития
общества. По мнению различных исследователе с глубокой древности в России
необходимым условием личного нравственного здоровья была благотворительность.

В новейшей истории России
началом периода активной социальной работы принято считать 1991 г. Объективные
экономические условия (разрушение устоявшихся социально-экономических связей,
либерализация цен, безработица) привели к обострению социальных проблем. Именно
в этот период появляются краткосрочные программы: денежные дотации малоимущим,
гуманитарная помощь. Формируется система помощи нуждающимся, но ее работа была
не отлажена и не ясна как для клиентов, так и для работников социальных служб.

В современных условиях
социальная работа в России направлена на поддержание, развитие и реабилитацию
индивидуальной и социальной субъектности человека.

Следует отметить, что
клиентами социальных работников, нуждающимися в социальной защите, могут быть
различные граждане, начиная от детей, оставшиеся без попечения родителей и заканчивая
гражданами пожилого возраста, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

В основе деятельности
учреждений, осуществляющих социальную работу положены следующие этические и
нравственные ценности: человеческое достоинство и толерантность; социальная справедливость
и гуманизм;  компетентность и
профессионализм; социальная активность, мобильность и гибкость.

Четкое следование
указанным ценностям позволило выработать основные принципы социальной работы:
уважение права клиента на принятие самостоятельного решения на любом этапе
совместных действий; конфиденциальность сотрудничества социального работника с
клиентом; полнота информирования человека о предпринимаемых в его интересах
действиях; ответственность социального работника за результаты своей деятельности;
порядочность социального работника во взаимодействии с клиентом.

Таким образом, можно
сделать вывод, что социальная работа в России остается актуальным видом
деятельности и имеет четкие перспективы.

Любое современное
общество заинтересовано в результативности СР. При этом под результативностью
следует понимать полное выполнение миссии той организации, которая выполняет
СР. В значительной степени результативность СР достигается высоким уровнем
развития нормативно-законодательной базы.

Нормативно-законодательная
база обеспечивает гарантии соблюдения прав и свобод человека во всех сферах его
жизнедеятельности, и организацию жизни общества в соответствии с действующим в
государстве законодательством. В основе законодательной базы СР лежат правовые
нормы, которые представляют собой официальное выражение ценностей и норм
нравственности и воплощаются в юридических законах.

К основным нормативным
актам, регулирующим социальную работу следует отнести:

— Конституция Российской
федерации, в которой закреплено положение о социальной направленности развития
России;

— Федеральный закон «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в соответствии с которым
социальная защита инвалидов — система гарантированных государством
экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для
преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и
направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в
жизни общества [5];

— Федеральный закон «О
правах ребенка-инвалида», который определяет правовой статус категорий
детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, как
самостоятельных субъектов, и направлен на обеспечение их физического и
нравственного здоровья, формирование национального самосознания на основе
общечеловеческих ценностей мировой цивилизации. Особое внимание и социальная
защита гарантируется детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями
здоровья, с особенностями психофизического развития и оказавшимся в других
неблагоприятных ситуациях;

— Закон «О
здравоохранении» в соответствии с которым все граждане России имеют право на
бесплатную медицинскую помощь.

В основе социальной
работы в России лежит социальная политика, которая является составной частью
внутренней политики государства и ориентирована на решение актуальных
социальных проблем. Историческая практика продемонстрировала, что современное
общество не может нормально развиваться без профессиональной помощи
нуждающимся.

В современных реалиях
национальное хозяйство нуждается в разработке программ поддержки инвалидов. Об
этом свидетельствуют данные численности лиц, которые отнесены в группу
«Инвалиды». Необходимо отметить, что данная категория занимает особое место в
трудовом потенциале любой страны. В настоящее время в мире действует Всемирная
программа действий в отношении инвалидов, основная цель которой заключается в
содействии эффективным мерам по предотвращению инвалидности, восстановлению
трудоспособности и достижению целей «равенства» и «полного участия» инвалидов в
общественной жизни и развитии.

В рамках выполнения
курсовой работы был разработан проект «Улучшение качества жизни инвалидам
трудоспособного возраста». Реализация данного проекта рассмотрена на примере
района Санкт-Петербурга. Целью проекта является оказание социальной помощи
инвалидам трудоспособного возраста путем создания отделения временного
проживания.

Разработка проекта
предполагает, в первую очередь, проведение анализа существующих проблем,
которые затрудняют его реализацию.

Сущность предлагаемого
проекта сводиться к организации помещения под отделение временного пребывания
инвалидов трудоспособного возраста, и организация работы социального персонала
в этом помещении.

Разрабатываемый проект
должен решить несколько задач, наиболее важными среди которых являются: создание для инвалидов трудоспособного возраста условий для проживания,
приближенных к домашним; организация постоянного ухода за инвалидами; организация
социальной, бытовой, медицинской и консультативной помощи инвалидам и другие.

В
результате успешной реализации предлагаемого проекта ожидается получить следующий
результат: комфортное пребывание инвалидов трудоспособного возраста в отделении
временного проживания с постоянным сопровождением специалистов центра.

При этом необходимо учитывать, что
в ходе реализации проекта социальные работники будут выполнять все основные
функции социальной работы: диагностическую, прогностическую,
предупредительно-профилактическую, правозащитную, социально-педагогическую,
социально-психологическую, социально-медицинскую, коммуникативную и др. 

Фрагмент текста работы:

1.
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РОССИИ: ДОСТИЖЕНИЯ И АКТУАЛЬНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

1.1
Роль и место социальной работы в развитии общества

В современной динамично
меняющейся экономике менеджеры различных уровней управления с целью сохранения
конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности принимают
управленческие решения, которые связаны, в первую очередь с технологиями,
инвестициями, кредитованием или маркетинговыми стратегиями.

Однако, любая организация
— это, прежде всего, персонал. Именно персонал сегодня является уникальным
средством повышения конкурентоспособности любого хозяйствующего субъекта,
начиная от индивида и заканчивая государством в целом.

Чтобы трудовой потенциал
отдельно взятого работника, трудового коллектива, населения региона смог
реализоваться в интересах общества нужна соответствующая социальная политика, с
которой неразрывно связана социальная работа.

Исходя из того, что любое
исследование должно опираться на соответствующий понятийный аппарат объекта
исследования, необходимо рассмотреть сущность понятия «социальная работа».

В современной научной
литературе достаточно активное использование понятий «социальный» (вектор,
фактор), «социальная» (политика, работа, цена), «социальное» (развитие,
обеспечение, благополучие) привело к тому, что в некоторых случаях возникает
путаница между этими понятиями. С целью устранения некоторых расхождений в
толковании этого понятия, отметим, что ученые категорию «социальный»
рассматривают в трех значениях, каждое из которых соответствует определенной
области научной и практической деятельности.  

Первый
(философский, общенаучный) подход в понятие «социальный» включает все, что так
или иначе связано с обществом, с человеком, с деятельностью человека или с
результатами этой деятельности. В это «широкое» понятие включается все, что не
связано с природой, а в некоторых случаях противостоит природным процессам.
Следует сделать акцент на философском содержании этого понятия, поскольку
именно социум и отношения в нем выступают предметом философии [17, с. 101].

Второй подход
связан с наукой «социология». Именно в этой науке в это понятие включают те свойства и особенности общественной жизни людей, которые проявляются в разных
формах совместной деятельности, в их отношениях друг с другом, к своему
положению в обществе, к событиям и процессам общественной жизни [21, с. 10].

Речь идет о различных невещественны результатах совместной
деятельности, таких, как групповое
сознание, групповые нормы, роли, ценности, традиции, а также о
разнообразных связях между людьми, обусловленных их социальными свойствами и
оценками этих свойств окружающими. Это второе значение термина «социальное»
условно можно назвать социологическим.

Другими словами,
социальное — это совокупность общественных отношений данного общества,
интегрированная в процессе совместной деятельности (взаимодействия) индивидов
или групп индивидов в конкретных условиях места и времени [26, с. 15].