Курсовая с практикой на тему Психологические особенности работающих супругов

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

Глава 1 Теоретические основы изучения психологических
особенностей работающих супругов.. 5

1.1 Сущность
семьи как социально-психологического феномена. 5

1.2 Анализ
психологических понятий «удовлетворенность браком», «мотивация избегания
неудачи», «стратегия поведения в конфликте». 8

1.3 Анализ
современных исследований психологических особенностей семей с работающими
супругами. 15

Выводы по
главе 1. 21

Глава 2 Эмпирическое исследование психологических
особенностей работающих супругов.. 23

2.1
Организация эмпирического исследования: описание выборки, этапы исследования. 23

2.2
Характеристика методик исследования. 24

2.3 Анализ
результатов эмпирического исследования. 27

Выводы по
главе 2. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35

СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ.. 37

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………………….42

Введение:

В последние годы существенно возрос
интерес специалистов различных областей научного знания к семье как
социально-психологическому явлению. Новые социально-экономические условия
развития страны, смена идеологических ориентиров и мировоззренческих приоритетов
людей, как результат социально-экономических трансформационных процессов,
обуславливают трудности и проблемы, с которыми сталкиваются супруги, родители,
дети в пространстве семьи. Реформы, социально-экономическая трансформация в
обществе влияют на все отрасли. Наиболее существенное влияние они оказывают на
семью, на ее функционирование как важного социального института.
Функционирование семьи как социально-психологического феномена, ее тенденции и
особенности являются показателем, характеризирующим уровень развития социума. В
современном социальном мире отмечается значительное изменение в плане
организации и функционирования семьи. Семья представляет собой одну из
фундаментальных, базовых составляющих социума в целом. Семье принадлежит ряд
базовых функций, обеспечивающих функционирование социума в целом, например,
экономическая, демографическая функция и др. Однако в современных условиях
отмечается изменение отношения субъектов к созданию семьи в целом и к структуре
и иерархии внутри семьи в частности.

Так,
например, длительное время наиболее приемлемой и оптимальной считалась
патриархальная семья. Функции и обязанности в подобной семье распределялись
следующим образом: мужчина выполнял роль главы семьи, а также «добытчика».
Именно мужчине надлежало работать и обеспечивать финансовое состояние семьи.
Женщина же занималось хозяйственными делами, воспитывала детей и т.д.

Однако
в современной ситуации распределение обязанностей между супругами меняется.
Значительно реже встречаются семьи, в которых работает только муж и намного
чаще семьи, в которых работают оба супруга. Можно предположить, что подобное
изменение структуры и профессиональной занятости супругов в семье влечет за
собой и изменение взаимоотношений между супругами, а также некоторых их
психологических особенностей.

Таким
образом, возникает противоречие между существующими научными данными о
психологических особенностях взаимодействия супругов в семье и возникающими
новыми социально-экономическими условиями, в которых функционирует семья.
Соответственно, возникает проблемы: каковы психологические особенности
работающих супругов и в чем их отличие от неработающих супругов.

Цель
исследования: изучить психологические особенности работающих супругов.

Объект исследования: психологические
особенности супругов.

Предмет
исследования: особенности удовлетворенности браком, стратегий поведения в
конфликте, мотивация избегания неудач работающих супругов.

Задачи
исследования:

1. Охарактеризовать понятие «семья» как
социально-психологический феномен;

2. Изучить основные понятия:
«удовлетворенность браком», стратегии поведения в конфликте, мотивация
избегания неудачи;

3. Проанализировать современные представления
о психологических особенностях работающих супругов;

4. Провести эмпирическое исследование
психологических особенностей работающих супругов;

5. Проанализировать полученные данные,
сформулировать выводы.

Гипотеза
исследования: существуют различия в уровне удовлетворенности браком, мотивации избегания
неудач и особенностях поведения супругов в конфликте в соответствии с их трудовой
занятостью: работающие супруги показывают большую степень удовлетворенности
браком, более высокий уровень мотивации избегания неудач, а также склонность к
использованию стратегии сотрудничества в конфликте.

Методы
исследования:

1. Общетеоретические методы: теоретический
анализ научных источников по проблеме психологических особенностей работающих и
неработающих супругов;

2. Эмпирический метод:

—
психодиагностический метод:

-методика анализа удовлетворенности браком Ю. Е. Алешиной,
Л.Я. Гозмана, Е.М. Дубовской;

— методика определения типа поведения в конфликтной ситуации К.
Томаса и Р. Килмена;

— опросник Т.Элерса для изучения мотивации избегания неудач;

3. Математические методы обработки информации: методы описательной
статистики, непараметрический критерий U Манна-Уитни.

Выборка исследования: в исследовании приняли участие 32 человека, 2
группы от 25 лет, по 16 человек каждая. 1 группа — пары, где работает только
один супруг, 2 группа — где работают оба.

Практическая
значимость исследования: данную работу можно использовать в практической
деятельности семейных психологов, при индивидуальном и семейном
консультировании. На основе данной работы могут быть разработаны методы,
позволяющие как корректировать общую психологическую атмосферу в семье, так и
оказывать психологическую помощь каждому супругу индивидуально.

Заключение:

Таким
образом, на основании анализа теоретических источников и проведенного
эмпирического исследования можно сделать следующие выводы.

Семья
имеет огромное значение в жизни современного человека и социума. Семья
выполняет большое количество разнообразных функций: духовная, эротическая,
хозяйственная, воспроизводящая, воспитательная и др. В семье человек находит
опору и поддержку для себя, черпает силы и вдохновение для творчества,
профессиональной деятельности и саморазвития и др. Исследователи выделяют
большое количество видов семей, создавая классификации по разным основаниям. В
традиционной модели патриархальной семьи, как правило, мужчина работает и
обеспечивает финансовые, материальные потребности семьи, тогда как женщина
обеспечивает быт, хозяйственные потребности семьи. Однако в современных
условиях подобное соотношение меняется: наиболее распространены семьи, в
которых работают оба супруга; часто встречаются семьи, в которых женщина берет
на себя функцию обеспечения семьи.

Можно
предположить, что психологические особенности работающих супругов и их
взаимодействия между собой обладают некоторыми особенностями и отличаются от
особенностей неработающих супругов.

Анализ
существующих исследований в данном направлении показал, что данная тема
является достаточно интересной для исследователей. Так, например, Балаевой А.В.
Установлено, что в семьях, в которых оба супруга работают, взаимоотношения
между ними более прочные и уважительные, основаны на взаимном доверии и
уважении. Спектр интересов таких супругов шире, по сравнению с неработающими,
что позволяет им сохранять более высокий интерес по отношению друг к другу.
Помимо этого, финансовая стабильность обуславливает более высокую уверенность
таких супругов в своем будущем, что позитивно отражается и на прочности такой
семьи, и на особенностях взаимоотношений их друг с другом, а также на стратегии
воспитания детей и специфике детско-родительских отношений.

Нами
было проведено эмпирическое исследование, целью которого было установление
различий между работающими и неработающими супругами в таких параметрах, как
удовлетворенность браком, уровень мотивации к избеганию неудач, а также
склонности к использованию в конфликте такой стратегии поведения, как
сотрудничество.

Для
проведения данного исследования нами была сформирована выборка из 32 человек,
которая включала равное количество мужчин и женщин (по 16). В свою очередь,
женская и мужская группа включали в себя работающих и неработающих женатых
мужчин и замужних женщин (по 8 человек в каждой группе). Для проведения
экспериментального исследования нами были использованы следующие методики: методика анализа удовлетворенности браком Ю. Е. Алешиной,
Л.Я. Гозмана, Е.М. Дубовской; методика определения типа поведения в конфликтной
ситуации К. Томаса и Р. Килмена; опросник Т.Элерса для изучения мотивации
избегания неудач. Полученные данные были обработаны с помощью методов
математической статистики (U-критерия Манна-Уитни).

В результате было установлено, что статистически значимых различий
между работающими и неработающими супругами мужского и женского пола по
показателям удовлетворенности браком, уровня развития мотивации избегания
неудач не выявлено. Статистически значимые различия между группами обнаружены в
таких стратегиях поведения в конфликте, как сотрудничество, компромисс и уход
от конфликта. Склонность к использованию стратегий избегания и соперничества
оказалась практически одинаковой в обеих группах.

Фрагмент текста работы:

Глава 1 Теоретические основы изучения психологических особенностей
работающих супругов

1.1 Сущность семьи как социально-психологического
феномена Семья
— это малая группа, основанная либо на браке, либо на кровном родстве, либо на
общности жилья и бюджета, члены которой связаны общностью быта, взаимной
моральной ответственностью и взаимопомощью. В семье вырабатывается совокупность
норм, санкций и образцов поведения, регламентирующих взаимодействие между
супругами, родителями и детьми, детей между собой [13].

Теоретической
основой системного взгляда на семью является общая теория систем, которая была
разработана в 40-е годы XX столетия Людвигом фон Берталанфи. С точки зрения
этой теории семья представляет собой открытую систему, — которая нуждается в
обмене с окружающей средой. Однако каждая отдельная семья всегда скрывает свою
тайну, и в этом она закрыта от окружающей среды. Значит, семья система
открыто-закрытая. Уже здесь происходит смешение и наложение функций. Кроме
того, семья — система самоорганизующаяся. А это значит, что она построена по
принципу целесообразности и все ее поведение является целесообразным [4].

Источник преобразования
находится внутри самой семьи. Необходима цель, которая бы определила всю
жизнедеятельность семьи в целом и структурировала в нужном направлении. Семья —
система первичная по отношению к каждому входящему в нее члену (элементу). Это
значит, что закономерность, по которой существует семья, может отличаться и не
соответствовать закономерностям, по которым существуют (стремятся существовать)
члены семьи — ее элементы. Система «семья» регулирует членов семьи, иногда в
противоположном их намерениям направлении. Намерения и поступки людей в системе
являются вторичными и