Курсовая с практикой на тему Психофизиологические особенности сотрудников сельхоз предприятий и их взаимосвязь с профессиональной успешностью

Содержание:

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ. 3
Глава 1. Теоретический анализ
психофизиологических особенностей сотрудников сельхоз предприятия. 5
1.1.   Особенности
психологической успешности комбайнеров. 5
1.2 Особенности психофизиологической
успешности комбайнеров на сельхоз предприятиях. 9
1.3.   Психофизиология
профессиональной деятельности и профессиональная успешность………………………………………………………………………14
Заключение. 17
Список литературы. 18

Введение:

Основной
целью дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» является
изучение психофизиологических свойств человека, проявляющихся в конкретной
профессиональной деятельности и оказывающих влияние на эффективность и качество
этой деятельности. Эти свойства определяют надежность и работоспособность
человека, его психическое состояние, удовлетворенность трудом и
психофизиологические ресурсы. Профессионально-успешный работник осознает свою
значимость, умеет взаимодействовать в коллективе, управлять эмоциями, быть
инициативным, коммуникабельным, обладать гуманностью, уважением к правам и
свободам человека, является свободной, ответственной, психически зрелой
личностью в интересах общества и государства.

Актуальность работы
состоит в том, что неоспоримо влияние психофизиологических особенностей
личности на ее профессиональную деятельность, но в исследованиях отечественных
и зарубежных психологов этот вопрос недостаточно исследован.

Цель исследования:
проанализировать взаимосвязь психофизиологических
особенностей сотрудников сельхоз предприятий с их профессиональной успешностью.

Объект
исследования: психофизиологические
особенности сотрудников сельхоз предприятий.

Предмет
исследования: профессиональная
успешность комбайнеров.

Основными задачами исследования являются:

1.Провести
теоретический анализ психофизиологических особенностей сотрудников
сельхозпредприятий.

2.
Провести эмпирическое исследование психофизиологической успешности комбайнеров.

3.Определить психофизиологические
ресурсы профессиональной успешности сотрудников сельхоз предприятий

Гипотеза:
психофизиологические особенности комбайнеров влияют на профессиональную
успешность.

Методы
и методики исследования:

Методы:

— анализ;

— синтез;

— сравнение;

— интерпретация (объяснение);

— описательный метод;

— обобщающий метод;

— количественная и качественная обработка данных.

Методики:

– опросник «Исследование экстраверсии — интраверсии
и нейротизма» (Г. Айзенк);

– тест «Акцентуации характера» (К.
Леонгард);

–
методика Дж. Роттера (в модификации Е. Ф. Бажина, Е. А. Голынкиной и А. М.
Эткинда).

Практическая
и теоретическая значимость работы состоит в том, что материалы данного
исследования могут быть использованы в дальнейшей разработке данной темы, а
также в качестве пособия на лекциях по психологии.

Научно-исследовательская
работы состоит из Введения, двух глав, Заключения, списка литературы и
Приложения.

Заключение:

Целью
исследования стал анализ взаимосвязи психофизиологических особенностей сотрудников сельхоз предприятий с их
профессиональной успешностью.

Объектом исследования: психофизиологические
особенности сотрудников сельхоз предприятий.

Предметом исследования: профессиональная
успешность комбайнеров.

В первой части работы нами был проведен
теоретический анализ психофизиологических особенностей сотрудников
сельхозпредприятий.

Таким
образом, сделаем вывод. У каждого человека, в частности у комбайнеров,
существует также свой, индивидуальный стиль профессиональной деятельности,
влияющий на ее успешность или неспешность. Под индивидуальным стилем психологи
считают, следует понимать всю систему отличительных признаков деятельности
данного человека, обусловленных особенностями его личности

Основной
задачей профессиональной психофизиологии является оценка психических и
физиологических реакций человека на трудовой процесс, и поэтому при проведении
психофизиологических исследований применяют два приема.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретический анализ
психофизиологических особенностей сотрудников сельхоз предприятия

1.1. Особенности психологической
успешности комбайнеров

Успешность
профессиональной деятельности человека обычно оценивается по его вкладу в
общественное производство. Распространенная тенденция ценить общественное благо
выше сотрудников часто приводит к недооценке удовлетворенности человека своей
работой. При этом место, занимаемое профессиональной деятельностью в иерархии
общечеловеческих ценностей, напрямую связано не только с конкретными
результатами труда, но и с социальным положением личности и, следовательно,
оказывает непосредственное влияние на общество.

Таким
образом, общая оценка успешности профессиональной деятельности включает как
внешний критерий (оценки, предоставленные другими людьми), так и внутренний
(собственная оценка успешности собственной деятельности) [1, c.34-47]. В современной психологии
личность определяется как целостное образование, оно раскрывает человека другим
людям в поведенческих проявлениях его характера. Личность оценивается на основе
действий человека, характерных черт его поведения и представления об их
причинах, мотивациях, движущих силах. Успех всегда является следствием
внутренних, а не внешних причин. [20, c.
35]. То есть все, что может помочь человеку в достижении успеха, находится в
нем самом.

Эти внутренние признаки,
которые отличают успешного человека от неудачника, в первую очередь включают в
себя три фактора: самооценку, общительность, энергичность. Исходя из двойного
определения понятий «успех» и «успех» как личностно значимых и социально
оцениваемых достижений, нормы достижимой деятельности могут быть объективными,
индивидуально и социально. В то же время существуют критерии объективного
успеха, которые устанавливаются обществом и применяются к конкретному человеку
другими людьми. Существуют также критерии субъективного личного успеха, которые
формулируются самим