Курсовая с практикой на тему Проблема трудоустройства в современной России

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА 3
1.1. Проблемы безработицы и трудоустройства 3
1.2. Рынок труда России 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА И РОЛИ ГОСУДАРСТВА В ИХ РЕШЕНИИ 22
2.1. Вторичное социологическое исследование проблем трудоустройства 22
2.2. Регулирование сферы труда и занятости населения в Российской Федерации 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43

Введение:

Актуальность темы исследования. Проблема в сфере занятости населения является одной из актуальных социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в XXI веке. Безработица — это термин, который подразумевает под собой не только бедность части населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблем трудоустройства граждан стоит в числе острых, первоочередных целей и задач в любой цивилизованной стране.
Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику государства, например, происходит сокращение налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы.
Безработица несет за собой не только экономические последствия, но и значительные нравственно-психологические, социальные и политические трудности. Безработный человек теряет самооценку, начинает чувствовать себя одиноким и ненужным в социуме, что негативно сказывается на нравственном облике индивида, вредит его психологическому и физическому здоровью, подрывает нравственные устои семьи, человек может пойти на крайние поступки и преступления, чтобы заработать деньги.
Степень разработанности: проблему трудоустройства рассматривали в своих работах такие авторы, как В.Е. Акименко , С.В. Бейдин , З.М. Бероева , Н.А. Бокова , М.Г. Гильдингерш , Н.Г. Пономаренко и др.
Объект исследования: трудоустройство.
Предмет: проблемы трудоустройства в РФ.
Цель работы – проанализировать проблемы трудоустройства в РФ.
Задачи исследования:
1. Изучить проблемы безработицы и трудоустройства;
2. Изучить рынок труда России;
3. Провести вторичное социологическое исследование проблем трудоустройства;
4. Изучить регулирование сферы труда и занятости населения в Российской Федерации.

Заключение:

Занятость населения России и ее характер определяется различными факторами. Прежде всего, это сырьевая направленность российской экономики, моноцентризм, преобладание рыночных отношений и достаточная технологическая отсталость. На характер занятости влияет и размер реальных заработных плат. Производительность труда в нашей стране невелика, а значит, требуется больше рабочей силы. В то же время, найти работу по специальности не всегда возможно.
В России остро стоит проблема с легализацией занятости. С каждым годом количество работников, задействованных в теневом секторе экономики, стремительно растет. В 2016 году, по официальным данным, их доля составила 21,2 % от общего числа — всего 15,4 млн чел. Это показывает структуру занятости населения России.
Одной из главных причин роста теневого сектора являются участившиеся случаи сокращения сотрудников из различных организаций, где они работали официально. Рост числа мигрантов также способствует увеличению доли неофициальных подработок. Желание сэкономить на сотрудниках становится частым явлением. Это позволяет сильнее нагрузить оставшихся работников, а возможно и слегка повысить им зарплату. Последнее может быть особенно актуальным в случае повышения минимального размера оплаты труда. Однако в других случаях зарплаты, напротив, урезают, в том числе до уровня ниже МРОТ. Это вынуждает сотрудников искать другую работу, становясь на время безработными.
Часть уволенных переходят в сферу теневой занятости. Для многих фирм увольнение сотрудников является единственной возможностью продержаться в сложных экономических условиях, сложившихся в России в последние годы.
По мнению специалистов, ближайшие годы могут показать ухудшение ситуации с занятостью. Постепенное повышение пенсионного возраста и стремление многих организаций избавляться от «лишних» сотрудников могут привести к тому, что возникнет кадровый переизбыток. Безработица при этом может увеличиться вплоть до 25 %. Будет так или нет, покажет только время, однако рост безработицы ожидают уже на протяжении 2018 года. Скорее всего, процесс шел и до этого. По крайней мере, возрастало число увольняемых.
Больше всего будут востребованы на рынке труда специалисты в области информационных технологий. Вероятен также высокий спрос на рабочих в сфере нефтедобычи, новых технологий и в промышленных отраслях. При этом спрос на низкоквалифицированную рабочую силу резко сократится. А это значит, что простому труженику найти работу будет нелегко. Рыночная экономика – это не плановая социалистическая. В случае, если сотрудники будут не нужны, то от них просто избавятся.
В современной рыночной экономике проблема занятости является одной из наиболее актуальных. Осуществление глубоких социально-экономических преобразований в стране, стержнем которых явился переход к экономике рыночного типа, непрекращающийся процесс совершенствования правового регулирования, обуславливают возникновение целого комплекса новых проблем, в том числе и в сфере занятости населения, требующих своего изучения.

Фрагмент текста работы:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
1.1. Проблемы безработицы и трудоустройства
Даже в условиях экономического кризиса уровень безработицы в России еще не такой высокий, как когда-то прогнозировалось. Однако рынок труда сталкивается с рядом структурных недостатков, например, с растущей безработицей среди молодежи.
Уровень безработицы в России пугает, хотя эти показатели еще не превысили критическую норму. Статистические данные поступили в Росстат в августе 2017 года. По официальным данным, число рабочего населения составило 78 миллионов, а нетрудоустроенных лиц — не менее 3,8 миллионов. По сравнению с предыдущими годами, общий показатель упал ниже 5% . Но давайте узнаем, насколько эти критично и когда пора начинать бить тревогу.
Безработица в стране измеряется так: используется индекс, рассчитываемый путем деления числа безработных на общую рабочую силу в стране, а затем умножается этот показатель на 100. Как правило, рабсила состоит из людей, которые достаточно молоды и пригодны для любой работы, в том числе и физической .
Уровень безработицы в России является важным экономическим фактором. Однако споры о том, что приводит к этой проблеме, ведутся до их пор. Но экономисты уверены в одном — безработица, как правило, появляется в плохие для страны времена, то есть во время рецессии (снижение или замедление темпов экономического роста) и кризиса.
Что касается других важных экономических факторов, в России инфляция снижается уже несколько лет, в то время как реальный (с учетом инфляции) валовой внутренний продукт по-прежнему растет после резкого спада в 2009 году.
Как и в большинстве других стран, экономика России ориентирована в основном на услуги и различные отрасли, в то время как сельскохозяйственный сектор не играет практически никакой роли, особенно когда дело доходит до валового внутреннего продукта нового поколения. Следовательно, подавляющее большинство рабочей силы сосредоточено в двух секторах, указанных выше. Но Россия до сих пор входит в число топ-экспортеров пшеницы по всему миру, занимая третье место после США и Канады .
Безработный человек — это тот, кто не работает, и, как правило, находится в активном поиске вакансии. При исчислении индекса не учитываются люди, находящиеся на пенсии, те, которые имеют инвалидность, находятся в декрете или обучаются в каких-либо заведениях, не достигли определенного возраста.
Безработица в России не должна никого удивлять, ведь практически все страны в мире сталкиваются с данной проблемой. Например, в Туркменистане индекс достигает 70%, в Непале — 46%, в Кении — 42%, даже в Греции и Испании этот показатель варьируется от 27% до 28%. Давайте узнаем основные причины безработицы в России:
Люди покидают прежнее место работы, чтобы найти более высокооплачиваемое, удобное .
Люди были уволены и теперь не могут восстановиться.
Компания сократила рабочую силу. Это может быть связано с тем, что экономический рост страны замедляется, большинство товаров или услуг не пользуются спросом.
Ушли в декрет, поступили в учебное заведение, не достигли рабочего возраста.
Должность человека распределили на других сотрудников.
Слишком много людей. Этот фактор играет большую роль, особенно в небольших населенных пунктах, где спроса гораздо больше, чем предложений.
Низкая заработная плата, тяжелые условия труда.
Научно-технический прогресс, где человеческую силу заменяют на роботов, машины.
Недостаточно рабочих мест, причем как в отдельных регионах, так и по всей стране в целом.
В период с конца лета до начала осени 2014 года, когда экономический кризис в России только начинал развиваться, цены на нефть стали стремительно падать, за ними пошел и рубль, а инфляция начала расти. Неудивительно, что многие эксперты предсказывали, что российское население неизбежно столкнется с серьезным бедствием массовой безработицы .
Логика таких прогнозов была ясна — страна страдала от тяжелого экономического спада, который оказал влияние почти на все секторы экономики. У государства явно не было достаточно ресурсов, как в 2008-2009 годах во время предыдущего финансового кризиса, чтобы обеспечить крупномасштабные инвестиции во все сферы, затронутые кризисом.